Palgatõusud algavad kell Starbucks USA kohvikutes paluvad töökorraldajad kohvigigandil laiendada soodustusi ka ametiühingusse kuuluvatele kauplustele ilma läbirääkimisprotsessi läbimata.
Taotlus tuleb pärast seda, kui Starbucks teatas mais, et see tõstaks töötajate palku ja lisage selle aasta lõpuks muid hüvesid, näiteks krediitkaardi jootraha. Kuid Seattle'is asuv kohvikett ütles, et ta ei paku ametiühingusse kuuluvate kaupluste töötajatele suuremaid eeliseid, kuna ta peab selliste muudatuste tegemiseks läbima läbirääkimised.
Kirjas Starbucksi tegevjuhile Howard Schultz CNBC hankis Workers Unitedi teatel, et ettevõte võib seaduslikult pakkuda hüvitisi ametiühingusse kuuluvate kaupluste töötajatele ilma läbirääkimisi pidamata, kui ametiühing sellega nõustub. Kirjas märgitakse teisi viimastel kuudel välja kuulutatud ettevõtteüleseid soodustusi, sealhulgas kiirem haigusaja kogunemine ja meditsiiniliste reisikulude hüvitamine töötajatele, kes soovivad aborti või soolist abi.
Starbucks Workers Unitedi t-särgid ripuvad väljas, samal ajal kui ametiühingusse kuuluvad töötajad streigivad ebaausate töövõtete pärast väljaspool Starbucksi asukohta Commonwealth Avenue 874 Bostoni Brookline'i naabruses Massachusettsi osariigis, teisipäeval, 19. juulil 2022.
Scott Brauer | Bloomberg | Getty Images
„Workers United keeldub kõrvalt seismast, samal ajal kui Starbucks lubab küüniliselt uusi soodustusi ainult ametiühingusse mittekuuluvatele töötajatele ja jätab need meie liikmetele tagasi,” seisab Workers Unitedi presidendi Lynne Foxi kirjas eelmisel kuul Schultzile.
Kirjas märgitakse, et ametiühing ei loobu ühestki muust läbirääkimiskohustusest, mis Starbucksil on föderaalseaduse alusel.
Riikliku töösuhete ameti andmetel on praeguseks liitunud umbes 200 Starbucksi kauplust, samas kui 40 on hääletanud ametiühingusse mitteliitumise poolt. Starbucksil on USA-s ligikaudu 9,000 asukohta
Kui Starbucks ametiühingu palvega seoses ühendust võeti, osutas ta oma veebisaidil olevale teabelehele, mis ütleb: "Seadus on selge: kui kauplus liitub ametiühinguga, ei ole soodustuste muutmine lubatud ilma heausksete kollektiivläbirääkimisteta."
Ettevõtte saidil öeldakse, et töötajatel on juurdepääs Starbucksi hüvitistele, mis kehtisid ametiühingu petitsiooni esitamise ajal, kuid kõik hilisemad palkade, hüvitiste ja töötingimuste muudatused tuleb läbi rääkida.
Tööjuristid ütlevad, et juhtum võib lõppeda riikliku töösuhete ameti haldusõiguse kohtuniku ees.
"Kui ametiühing on sertifitseeritud, on tööandja kohustatud enne töötingimuste muudatuste tegemist selle ametiühinguga läbirääkimisi pidama," ütles Jennings Sigmondi jurist Stephen Holroyd, kes on ametiühinguid esindanud ja töötanud NLRB-s.
Kuid ta ütles, et ametiühing, mis valgustab hüvesid ilma läbirääkimisteta, muudab olukorda ja võib väita, et Starbucks jätab oma kampaania korraldamise tõttu hüvedest kinni.
Stevens & Lee advokaat Daniel Sobol, kes on esindanud ettevõtteid ametiühingute kohtuasjades, ütles, et NLRB ja föderaalkohtud on selles küsimuses eriarvamusel.
"Kui [kasu suurendatakse] ainult liitumise leevendamiseks, võib see olla probleem," ütles ta. Kuid kuna tööandjad kohandavad palku inflatsioonikeskkonnas, ütles ta, et Starbucks ei pruugi olla kohustatud ametiühingusse kuuluvatele töötajatele palgatõusu tegema.
Starbucks Workers Unitedi advokaat Gabe Frumkin ütles, et on selge, et hüvesid pakutakse vastuseks ametiühingute püüdlustele. Ta ütles, et Workers United on esitanud kaks süüdistust, mis on seotud Starbucksi palga- ja hüvitiste teadetega ametiühingusse mittekuuluvate kaupluste kohta, ning kaalub täiendavaid võimalusi.
New Yorgis Buffalos asuva Cornelli ülikooli tööstus- ja töösuhete kooli direktor Catherine Creighton ütles, et seadus kohustab ettevõtteid teatama ametiühingule uuest soodustusest ja võimalusest selle üle kaubelda. Kuid ta ütles, et "kui ametiühing ütleb, et neil pole vastuväiteid, võib tööandja neile selle hüvitise anda."
Sel nädalal jõustuvad palgatõusud hõlmavad vähemalt kaheaastase töökogemusega töötajate palgatõusu vähemalt 5% võrra või liikumist 5% kõrgemale turumäärast, olenevalt sellest, kumb on kõrgem. Rohkem kui viieaastase kogemusega töötajad saavad palgatõusu vähemalt 7% või liiguvad turumäärast 10% kõrgemale, olenevalt sellest, kumb on kõrgem. Tõusud lisanduvad varem välja kuulutatud sel kuul algavale tõusule, mille tulemusel palgad on a riigisiseselt 15 dollarit tunnis. See tõus on saadaval kauplustele, mis ei alustanud korraldamist enne selle väljakuulutamist.
Starbucks on teatanud, et kavatseb oma 1. aasta eelarveperioodil kulutada 2022 miljard dollarit palkade tõstmiseks, koolituste parandamiseks ja kaupluste uuendusteks. Kui Schultz naasis kolmandat korda tegevjuhi rolli, ta peatas ettevõtte tagasiostuprogrammi investeerida töötajatesse ja kauplustesse.
Allikas: https://www.cnbc.com/2022/08/01/starbucks-union-asks-coffee-giant-to-extend-pay-hikes-benefits-to-unionized-stores.html