Starbucksi esimees ja tegevjuht Howard Schultz esineb 22. märtsil 2017 Washingtonis Seattle'is toimuval aktsionäride aastakoosolekul.
Jason Redmond | AFP | Getty pildid
StarbucksBaristade ametiühingusse astumisest loobumise kampaania võiks hõlmata uute soodustuste laiendamist ainult ametiühingusse mittekuuluvatele töötajatele.
Ettevõtte tegevjuht Howard Schultz ütles sel nädalal USA kaupluste juhtidele, et vaatab üle kohvikuketi töötajate soodustuste programmi. Kuid töötajad, kes töötavad ettevõtte omanduses olevates kauplustes, kes hääletasid ametiühingusse kuulumise poolt, ei saa neid täiustatud hüvitisi saada, ütles Schultz.
Schultz viitas föderaalsele tööseadusele ja ettevõtte juristi nõuannetele, öeldes, et hüvitiste ühepoolne pikendamine võrrandis ametiühingusse kuuluvate asukohtade korral oleks ebaseaduslik.
The Wall Street Journal teatas esmakordselt oma kommentaaridest.
Föderaalse tööseaduse kohaselt peavad tööandjad hüvitise, hüvitiste või muude töötingimuste muutmisel läbirääkimisi pidama ametiühinguga, mis esindab nende töötajaid. Kuid ettevõtted võivad siiski küsida ametiühingusse kuuluvatelt töötajatelt, kas nad soovivad lisahüvesid.
Näiteks USA lennufirmad on ametiühingutega väga seotud ja on pakkunud ametiühingu töötajatele lisatasusid või lisatasusid, et aidata personalipuuduse korral, stiimuleid, mis jäävad tavalistest lepinguläbirääkimistest välja.
Starbucksi pressiesindaja Reggie Borges ütles CNBC-le, et Schultz ja teised ettevõtte juhid jagavad nende töötajate kuulamise seansside peamisi teadmisi, kui need juhtuvad.
Märtsi lõpus, enne Schultzi naasmist ettevõttesse, teatas Starbucks Workers United, et eeldab, et ettevõte teatab uutest eelistest, et ohjeldada ametiühingute levikut Starbucksi kohvikutes. Starbucksi esindaja ei vastanud toona kommentaaritaotlusele, kuid näiliselt kinnitas Schultz seda strateegiat, kui teatas eelmisel nädalal, et peatab aktsiate tagasiostud, et investeerida tagasi ettevõtte töötajatesse ja kauplustesse.
Ligikaudu 200 Starbucksi ettevõttele kuuluvat asukohta on viimastel kuudel esitanud ametiühingusse asumiseks paberid. Praeguseks on Workers Unitedi alla kuulumise poolt hääletanud 18 kauplust, vaid üks kohvik on seni hääletanud vastu.
Kuna ametiühingute tõuge hoogu saabub, on Workers United väitnud, et ettevõte on tegelenud ametiühingute lõhkumisega, sealhulgas vallandanud organisaatorid, lühendanud baristade tööaega ametiühingukohtades ja võtnud muid vastumeetmeid. Märtsis esitas riiklik töösuhete amet Starbucksi vastu kaebuse, väites, et see rikkus föderaalset tööseadust, vallandades Phoenixi asukohas korraldajaid.
Pooleteise nädala jooksul ettevõtte juhtimisel on Schultz juba agressiivsemat kampaaniat ametiühingu vastu korraldanud kui eelmine tegevjuht Kevin Johnson. Schultz on ametiühingut maininud avalikes kirjades ja töölistega peetud kõnedes, maalides tõuke organiseerida lõhestavaks ja tarbetuks.
"Ja kuigi mitte kõik ametiühingusse asumist toetavad partnerid ei tee kokkumänge ametiühinguväliste jõududega, on kriitiline punkt see, et ma ei usu, et konfliktid, lahkhelid ja lahkhelid, mis on olnud ametiühingute organiseerimise keskmes, on kasulikud Starbucksile või meie partneritele," kirjutas ta ajakirjas. kiri töötajatele pühapäeval.
Starbucksi aktsia tõusis kolmapäeval enam kui 1% koos laiema turutõusuga. Ettevõtte turuväärtus on ligikaudu 93.3 miljardit dollarit.
- CNBC Leslie Josephs aitas kaasa selle aruande koostamisele.
Allikas: https://www.cnbc.com/2022/04/13/starbucks-is-reportedly-weighing-better-benefits-for-non-union-workers.html