2022. aasta juhtus olema tiheda õppimise ja mõistmise aasta, mida ja kuidas teha, et üksus oma üldises toimimises muutusi ette võtaks, samuti ühise ökosüsteemi seisukohast tõhusaks ja oluliseks muutma. Koos sellega oli absoluutne vajadus leida uusi ja võimekaid meeskonnaliikmeid. Praegune Shibariumi meeskond on tõepoolest aidanud kaasa operatsioonide juhtimisele detsentraliseeritud üksusena, kus Discordi kanal on märgist kõrgemal ja swap on täiesti funktsionaalne. Ka inimesed tunduvad olevat turvalises keskkonnas.
Moodustatud Tõugude puhul sai õigeaegse liikumisega selgeks, et meeskond oli võimekam, kui oleks osanud aimata ning seetõttu anti talle uus portfell ja sai õige hüüdnime Reaalmeeskond. Eeldatakse, et nad jätkavad aktiivselt Shibariumi projektide arendamist.
Sel ajal oli see tuumikmeeskond, kes võttis kasutusele A-taseme stuudio, et toota Shiboshi huvides detsentraliseeritud Shiba mäng, ilma et oleks aimugi, millist sisendit oleks vaja. Arvestades maksumust ja kõike muud vajalikku, vaadati projektile, mitte eriti poolehoiuga. Algselt oli eesmärk luua mäng, mida Shiboshu kogukond saaks kasutada ja mängijaid premeerida. Kuid tänu tervislikule IP-le, märkimisväärsele kaardipakile ja lõbusale mänguviisile kannab projekt praegu vilja. Eeldatakse, et plokiahela vabastamisega saab kogukond olla tunnistajaks väiksematele kuludele.
Teine küsimus, mis tekkis, oli see, kas Shibariumi saab käitada füüsilistes ja digitaalsetes kohtades. Siit sai alguse Welly idee. See juhtus olema äri, mis aina kasvas. Meeskond oli tõhus, kuid teadmata põhjustel hakkasid asjad lagunema, kuna uus meeskond tundis tõugude poolt ohtu. Kuid tänu suurele õppimisele ja õppimisele suudeti Shibariumi IRL-is uus hingamine sisse puhuda.
Shiba Fashioni puhul oli Welly meeskond, kes tõi kohale John Richmondi ja suurepärase moeetenduse plaani koos NFT-d, supermodelle ja muude sellega seotud aspektidega. Ka see ületas rahalisi ootusi ja asjad lagunesid taas. Kuid nüüd, värskete läbirääkimistega, avanevad Shibariumi uksed, et sobituda plokiahela uude, moe positsiooni.
Arvestades kõiki neid fakte, on lihtne mõista, kuidas ja miks Shibarium ei saavutanud oodatud edu. Nüüd aga, tehes tehtud otsuseid paremini mõistes ja analüüsides ning kohati mitte täielikult üksuse kasuks, on aeg minna parandusrežiimile ja mõelda, kuidas luua Shibariumis vajalikud muudatused ja koguda tervik. värske meeskond. Seda ütleb tunni vajadus.
Allikas: https://www.cryptonewsz.com/shibarium-marks-the-year-2022-as-a-year-of-knowledge-and-innovation/