Inglite rahastamise osakaal naissoost alustavatele tegevjuhtidele langeb hoolimata dollarite tõusust 2021. aastal

Inglite toetatud idufirmad on rohkem naissoost tegevjuhte (16.4%) kui Fortune 500 (8.8%) ja S&P 500 (6.4%). See on hea uudis!

Halb uudis on see, et naissoost tegevjuhid kaotavad oma positsiooni – nii investeeritud dollarite osakaalu kui ka tehingute arvu poolest. 2021 HALO aruanne: investeeringute aastaaruanne. Aruandes leiti ka, et vähemusse kuuluvad naissoost tegevjuhid kaotasid vähem edu kui nende vähemusrahvusest kolleegid.

Varajases staadiumis investorid – peamiselt inglirühmad, inglid ja superinglid – panid 4.8 miljardit dollarit tööle, et saada 6.4 miljardit dollarit – 29% rohkem kui 2020. aastal ja 50% rohkem kui 2019. Rekordiline aasta!

"On murettekitav, et kui idufirmade investeerimisdollarid 2021. aastal hüppeliselt kasvasid, langes naissoost tegevjuhtide osakaal dollarites ja tehingutes," ütles Gwen Edwards, juhatuse liige, idufirmade nõustaja ja aruande autor. Naised jäävad rasketel aegadel sageli meestest maha, kuid naised jäid maha 2021. aastal, mis oli idufirmade jaoks rekordiline investeerimisaasta.

Iga samm edasi on pool sammu tagasi.

Ingliinvesteeringute osa idufirmade naissoost tegevjuhtidele

"HALO aruande algne eesmärk oli, et ingelinvestorid saaksid võrrelda potentsiaalset investeeringu turueelset hindamist (PMV) teiste idufirmadega tööstusharu ja piirkonna lõikes," ütles Edwards. Aruande koostas Angel Resource Institute, kasutades PitchBooki andmeid. Sellest on saanud vahend naissoost tegevjuhtide parema ingli rahastamise mõistmiseks.

„Aruandes jälgitakse peamiselt inglirühmade, inglite ja superinglite investeeringuid ettevõtmis- ja ettevõtmiseelsetesse/ettevõtlusringidesse, mis hõlmab eelseemne ja mõningast A-seeria rahastamist ning riskikapitali soo, [rassi,] kaupa. ja etniline kuuluvus,” ütles Edwards. "Superingel on üksikinvestor, kes saab kirjutada tšeki 500,000 1 kuni 25,000 miljoni dollari väärtuses ja sõlmida tehingu. Tüüpiline ingliinvesteering on 26.1 17.4 dollarit. Peaaegu pooled superinglitest elavad kolmes osariigis. Kõige rohkem superingleid on Californias (5.2%), järgnevad New York (XNUMX%) ja Texas (XNUMX%).

Naissoost tegevjuhid tõstavad vähem ja madalama hinnanguga kui nende meessoost kolleegid

Asi ei ole ainult selles, et naissoost tegevjuhtidele eraldatava rahastamise osakaal väheneb. Just need naissoost tegevjuhid tõstavad vähem ja neil on madalamad hinnangud.

• Keskmiselt koguvad vähemuses olevad naissoost tegevjuhid 1.6 miljonit dollarit, võrreldes 2.2 miljoni dollariga, mida nende meessoost kolleegid koguvad. Vähemuse naissoost tegevjuhtide rahaeelne hindamine (8.0 miljonit dollarit) on samuti väiksem kui vähemuse meessoost tegevjuhtide (9.9 miljonit dollarit).
• Keskmiselt koguvad vähemusse mittekuuluvad naissoost tegevjuhid 1.8 miljonit dollarit, võrreldes 2.6 miljoni dollariga, mida nende meessoost kolleegid koguvad. Vähemuse naissoost tegevjuhtide rahaeelne hindamine (7.6 miljonit dollarit) on samuti väiksem kui vähemuse meessoost tegevjuhtide (12.5 miljonit dollarit).

Aasia, mustanahalised ja Ladina-Ameerika esindajad moodustavad suurema osa naissoost tegevjuhtidest kui mehed

• 2021. aastal rahastasid 326 varajase faasi idufirmat peamiselt inglid, kelle tegevjuhid olid naissoost. Need moodustavad 16.4% inglite toetatud idufirmadest.
• Meessoost tegevjuhid on naissoost kolleegidega võrreldes tõenäolisemalt valged (81.5% vs. 78.8%) ja Kagu-Aasia/India/PI (7.2% vs 4.0%).
• Naissoost tegevjuhid on meessoost kolleegidega võrreldes tõenäolisemalt Aasia (7.4% vs 5.3%), mustanahalised (6.1% vs 3.0%) ja ladina päritolu (3.7% vs 3.2%).

California ja New York on inglite toetatud idufirmade naissoost tegevjuhtide jaoks parimad osariigid

• USA-s on kõige rohkem naissoost tegevjuhte Californias (25.9%) ning järgnevad New York (13.9%) ja Texas (3.7%).
• New York (23.1%) on osariigi suurima naissoost tegevjuhtide edetabeli tipus. California (20.8%) ja Texase (11.7%) rada.

Kagu-Aasia/India/Vaikse ookeani saarte tegevjuhtidel on kõrgeim rahaeelne hindamine (PMV) soo järgi

• Üldjuhul tõstavad naissoost tegevjuhid demograafilise segmendi kaupa vähem ja neil on madalam PMV. Üks erand: mustanahalistel naissoost tegevjuhtidel on kõrgem PMV (6.7 miljonit dollarit) kui mustadel meestel (6.6 miljonit dollarit).
• Keskmiselt kogusid kõige vähem raha mustanahalised naissoost tegevjuhid (1.2 miljonit dollarit), neile järgnesid latiinid (1.4 miljonit dollarit). Valged mehed tõstavad kõige rohkem (3.0 miljonit dollarit).
• Madalaim rahaeelne hindamine oli Latina tegevjuhtidel (5.5 miljonit dollarit), millele järgnesid mustanahalised naissoost tegevjuhid (6.7 miljonit dollarit).
• Kõige kõrgem on Kagu-Aasia/India/Vaikse ookeani saarte meessoost tegevjuhid (13.4 miljonit dollarit), järgnevad valged meessoost tegevjuhid (13.1 miljonit dollarit) ja Kagu-Aasia/India/Vaikse ookeani saarte naissoost tegevjuhid (11.7 miljonit dollarit).

Kuidas saavad naissoost tegevjuhid oma õiglase osa ingliinvesteeringutest saada?