Santanderi tegevjuhi Ana Botini sõnul tuleb rohkem ära teha, et naised saaksid rahanduses juhtivateks rollideks.
Bloomberg / kaasautor / Getty Images
Santanderi tegevjuhi Ana Botini sõnul ei ole finantssektor naiste juhtpositsioonidele toomisel piisavalt kiire.
"Nad lähevad paremaks, kuid mitte piisavalt kiiresti," ütles Botin eelmisel nädalal CNBC saatele Charlotte Reed antud intervjuus.
Botin ütles, et finantsasutused saavad astuda samme tagamaks, et naised saaksid sektoris kõrgeimad rollid kindlustada.
"Näiteks tagada, et meil oleks naistele karjääriplaane mitte ainult tugifunktsioonide, vaid ka ärilise poole pealt, tagades, et me vahetaksime kiiremini rolle, mis kipuvad olema meeste poolt," ütles Botin.
Ta ütles, et rollide vaheldumine tähendab seda, et naised saavad tippu jõudmiseks vajaliku paindlikkuse.
"Nii et põhimõtteliselt on mingi reegel või stiimul … et te liigutate inimesi kiiremini ringi, et naised saaksid kogemusi, mis võimaldavad neil tippu tõusta," lisas ta.
Santanderil on seatud võrdõiguslikkuse eesmärgid, et püüda parandada soolist ebavõrdsust kogu tööstuses, sealhulgas panna 30% naistest juhtrollidesse.
"Me teeme suuri jõupingutusi, kuid peame tegema seda õigesti," ütles Botin CNBC-le.
"Kuid me peame ka kiirendama ja seega paneme paika plaanid, et see tegelikult kiiremini juhtuks," lisas Botin.
Ana Botin määrati 2014. aastal ühehäälselt Santanderi juhiks ja sellest ajast alates on teda kirjeldatud kui üht mõjuvõimsamat naist Euroopa panganduses.
London School of Economicsi 2021. aasta uuring avastas, et Ühendkuningriigi pealinnas finantsteenuste valdkonnas tegutsevad naised näevad vaeva, kui neil ei ole "järjekindlalt head tööd", samas kui "keskpärased" mehed jäävad väidetavalt palju ellu.
Audiitorfirma Deloitte globaalne uuring 2022. aastal ütles, et naised kuulusid 21% finantsteenuste asutuste juhatuse kohtadest, 19% C-suite ametikohtadest ja 5% tegevjuhi ametikohtadest.
Allikas: https://www.cnbc.com/2023/03/08/santanders-ana-botin-rotating-roles-will-help-women-get-to-the-top-.html