Kasvava inflatsiooni ja ebastabiilse aktsiaturu keskel suunduvad paljud pensionärid tagasi tööle. Aprillis töötas tööbüroo Indeed.com majandusuuringute osakond Hiring Lab teatatud et 2022. aasta märtsi seisuga oli praegu tööl 3.2% aasta tagasi pensionile jäänud töötajatest.
Pensionile jäämine võib aidata teie rahavoogu stabiliseerida või suurendada. Kuid see võib põhjustada soovimatuid tagajärgi teie elu muudes finantsvaldkondades, sealhulgas sotsiaalkindlustuse, pensioni ja maksude puhul. Seega, enne oma CV vallandamist, kaaluge nelja asja:
1. Sotsiaalkindlustus
On kaks võimalust, kuidas kauem töötamine võib teie tulevasi sotsiaalkindlustushüvitisi positiivselt mõjutada. Esiteks võib teie praegu teenitud raha tõsta teie hüvitiste arvutamisel pikaajalist keskmist töötasu. Teiseks võib lisasissetulek hõlbustada sotsiaalkindlustuse taotlemist mõne aasta võrra edasi lükata. See on väärtuslik, sest hüvitised suurenevad 8% aastas iga aasta eest, mille taotlemisega viivitate pärast täispensioniiga kuni 70. eluaastani.
Kui aga hakkate sotsiaalkindlustust koguma enne täispensioniikka jõudmist ja seejärel tööle naasete, võidakse teie igakuisi hüvitisi vähemalt ajutiselt vähendada.
Loe ka: Vanemad töötajad ei lahkunud pensionist, kuid uus COVID-variant võib seda muuta
Teie tšekk väheneb, kui teie sissetulek ületab sotsiaalkindlustusameti määratud aastapalga piiri (19,560. aastal 2022 2 dollarit). Kui te limiiti ei ületa, pole mõju. Iga 1 dollari eest, mille teenite üle limiidi, vähendatakse teie hüvesid XNUMX dollari võrra.
Näiteks kui teenite sel aastal 40,560 10,500 dollarit, vähendatakse teie hüvitisi 51,960 2022 dollari võrra. Aastal, mil jõuate täispensioniikka, on sissetulekupiirang kõrgem (1. aastaks 3 XNUMX dollarit) ja teie hüvitisi vähendatakse ainult XNUMX dollari võrra iga XNUMX dollari võrra, mis ületab selle piiri. Kui jõuate täispensioniikka, edasilükkamised lõppevad ja tulevased igakuised hüvitised arvutatakse ümber, et kompenseerida eelnevalt kinnipeetud raha.
Selguse huvides kehtib edasilükkamine ainult palgatulu ja füüsilisest isikust ettevõtjana teenitud puhastulu kohta. See ei hõlma pensione, valitsuse toetusi ega investeerimistulu. Ja see puudutab ainult inimesi, kes ei ole veel jõudnud sotsiaalkindlustusameti määratud pensioniikka; see on 66 aastat, kui olete sündinud aastatel 1943–1954. Täielik pensioniiga tõuseb järk-järgult nendel, kes on sündinud aastatel 1955–1960. Inimeste puhul, kes on sündinud 1960. aastal või hiljem, on täispensioniiga 67 aastat.
Lisateabe saamiseks vaadake Korduma kippuvate küsimuste jaotis sotsiaalkindlustusameti veebisaidil.
2. Medicare
Kas peaksite säilitama Medicare'i kindlustuskaitse, kui töötate tervisekindlustust pakkuva tööandja juures? Vastus sellele küsimusele on keeruline. Kaaluda tuleb palju "kui", "ja" ja "aga".
Kui teie või teie abikaasa lähete tööle ravikindlustust pakkuvasse ettevõttesse, võite selle võtta ja samal ajal jääda Medicare'i. Ühte peetakse esmaseks ja teist teiseseks. Kuid kui jääte Medicare'i mõnele osale, ei saa te osaleda tervisesäästuplaanis, kui teie tööandja seda pakub.
Asjad muutuvad aga keerulisemaks, kui soovite säilitada Medicare'i A-osa (mis on enamikule inimestele tasuta), kuid loobute Medicare'i osadest, mille eest maksate, näiteks Medicare'i B-osa (ambulantne ravi), D-osa (retseptiravimite plaanid) Medicare Advantage'i. ja Medigap.
Alustuseks on väikeettevõtete (alla 20 töötajaga) kindlustuskaitse reeglid erinevad. Kui olete üle 65-aastane, peetakse Medicare'i teie peamiseks kindlustuskaitseks ja teie erakindlustus maksab ainult teenuste eest, mida Medicare ei maksa. See võib jätta teile levialas märkimisväärseid lünki.
Isegi kui töötate suurema tööandja juures, kes pakub teile kulutõhusat kindlustust, peate vältima uuesti registreerimist reguleerivate reeglite, olemasolevate tingimuste jms rikkumist, kui olete valmis Medicare'i kindlustuskaitsesse uuesti registreeruma. hiljem. Seega, enne kui loobute mõnest oma Medicare'i kindlustusest, rääkige Medicare'i maakleri ja personaliosakonnaga, et mõista täielikult oma otsuse mõju.
Veel üks probleem: kui teenite piisavalt, võite olla vastutav Medicare'i B- ja D-osa kindlustusmaksete lisatasu eest. See võib olla märkimisväärne. Aastal 2022 on B-osa keskmine lisatasu 170.10 dollarit kuus, kuid kõrgema sissetulekuga inimesed maksavad kuni 578.30 dollarit kuus. Teid ei taba tõus kohe, kuna valitsus kasutab preemiate maksumuse kindlaksmääramiseks teie kahe aasta tagust maksudeklaratsiooni.
Et vältida ebameeldivaid üllatusi teel, külastage medicare.gov et näha, milliste lisatasude eest võite vastutada.
seotud: Mõned vanemad töötajad on teretulnud tagasi tööjõu juurde
3. Pensionid
Pärast pensionile jäämist tööle naasmine võib teie pensioni mõjutada. Igal plaanil on oma reeglid ja piirangud, seega kontrollige kindlasti oma personaliosakonna või pensioniplaani pakkujaga, et mõistate võimalikke probleeme.
Mõned plaanid võimaldavad koguda pensionieas täispensioni, teised peatavad pensionimaksed ja kolmandad seavad piirangud sissetulekutele ja tundidele. Enamikku pensione ei mõjuta see, kui lähete tööle uue tööandja juurde, kuid siingi on mõned erandid.
4. Maksud
Lõpuks võib tööle naasmine viia teid kõrgemasse maksuklassi, mis võib suurendada teie investeerimistulu, nõutavate miinimumjaotuste ja muude tulude maksukoormust. Enamasti kaalub lisatulu maksuvalu üles, kuid mõistlik on teha tasuvusanalüüs.
Nancy Collamer, MS, on pooleldi pensionile jääv treener, esineja ja raamatu „Teise akti karjäär: 50+ viisi, kuidas poolpensioni ajal oma kirgedest kasu saada” autor. Nüüd saate tema veebisaidilt MyLifestyleCareer.com alla laadida tema tasuta töövihiku "25 viisi, kuidas aidata teil kindlaks teha oma ideaalne teine teos" (ja saate ka tema tasuta uudiskirja iga kahe kuu tagant).
See artikkel trükitakse uuesti kasutaja loal NextAvenue.org, © 2022 Twin Cities Public Television, Inc. Kõik õigused kaitstud.
Veel Next Avenue'st:
Allikas: https://www.marketwatch.com/story/retirees-heres-how-returning-to-work-may-affect-social-security-medicare-pensions-and-taxes-11658414140?siteid=yhoof2&yptr=yahoo