"See on teie märk, et jätkate raevu kandideerimist töökohtadele," TikToker kasutajanimega Redweez ütles video detsembri alguses. "Sain tööl vihaseks ja kandideerisin raevukalt näiteks 15 töökohale. Ja siis sain ma töö, mis andis mulle 25,000 XNUMX dollari suuruse palgatõusu ja see on suurepärane koht töötamiseks. Nii et jätkake raevu rakendamist. See juhtub."
Redweez, kes räägib Redist, kirjeldab end kui ADHD-ga Kanada aastatuhandet, kes töötab ettevõtte sotsiaalmeedia turunduses. Tema TikToki ulatus on üsna väike, millel on ainult 1,668 jälgijat. Kuid see lihtne esiküljel olev video on vähem kui kuuga kogunud peaaegu 2 miljonit vaatamist.
"Jätkake raevu rakendamist, kui olete vihane," kirjutas Red video pealkirjaks. "See energia viib teid suuremale silmapiirile kui töö, millesse olete kinni jäänud! #töö #millennial #tööelu.
Raevkandideerimine on sisuliselt see, mis see kõlab: mitmele töökohale kandideerimine, kui praegusest tööst on kõrini. Sõnum on selgelt kõlanud töötajate klassis, kes tunnevad end läbipõletuna ja alahinnatuna. Töötajad jätsid hulgaliselt kommentaare, kirjutasid tema sõnumile kaasa ja jagasid oma raevu rakendavaid edulugusid, mis tõid kaasa märkimisväärseid palgatõususid.
"Raevustasin, pidasin raevu läbirääkimisi ja kahekordistasin uue töökohaga minu palka," kirjutas kasutaja nimega Ana. "Ma olin šokeeritud."
"Ma kandideerisin raevukalt paljudele töökohtadele, selle asemel et oma töökaaslast kägistada, ja sain 30 XNUMX dollari suuruse palgalisa ja see on nii lahe koht," kirjutas Heather, keel (loodetavasti) põses. "Tee seda."
Üks kasutaja kirjeldas raevu uuele töökohale kandideerimist pärast ametikõrgendusest lahkumist, hoolimata sellest, et olin kontoris kõige kauem staažikas töötaja: „Üks kuu hiljem olin läinud ja teenisin 15,000 XNUMX dollariga rohkem töötunde.
Mis vana on jälle uus
Kuigi Redi video on pälvinud uuel aastal tähelepanu teise laine – kümned kommenteerijad väidavad, et nad „nõudvad 2023. aastal tema energiat” –, pole idee kandideerida parematesse rollidesse töös pettumuse hetkedel kaugeltki uus ega ebatavaline.
XNUMX protsenti vastanutest an 2022. aprilli küsitlus töötajate haldamise tarkvaraplatvorm Lattice, kes olid oma tööl olnud kolm kuud või vähem, ütlesid, et üritavad aktiivselt lahkuda. Nende puhul, kes olid töötanud kolm kuni kuus kuud, tõusis see arv 59%-ni.
Peaaegu kolmveerand (74%) kõigist 2,000 vastajast ütles, et nad lahkuvad järgmise kuue kuni 12 kuu jooksul oma praegusest rollist – olenemata sellest, kui kaua nad seal on olnud. 2021. aastal ütles sama vaid 47%.
"Eriti sellisel aktiivsel turul mõistavad uued töötajad, et tööl, mis ei vasta nende vajadustele ega ootustele, pole vaja 12 või 18 kuud vastu pidada," ütles Lattice'i inimeste asepresident Dave Carhart. ütles heaolu sellel ajal.
Kalduvus lennukuse poole kallutab noori. Vaid 23% beebibuumi põlvkonnast, 33% Xeri põlvkonnast ja 41% vanematest millenniumlastest (vanuses 35–44) ütlesid, et otsivad 2022. aastal tööd. küsitlus The Muse'ilt. Teisest küljest otsib kolm viiest Gen Zersist ja 59% noorematest aastatuhandetest.
"Ajalooliselt on inimesed pidanud muretsema selle pärast, et nad näevad välja nagu tööotsija, kui neil oli muster kiiresti töölt lahkuda," ütles Alison Green, ettevõtte palkamise ja juhtimise ekspert. Küsige juhatajalt blog ütles heaolu eelmisel aastal. Kuid „praegu toimub nii palju segadust – ja töötajate poolel on nii palju jõudu, mida traditsiooniliselt pole olnud –, et [potentsiaalsed] tööandjad on palju rohkem valmis jätma tähelepanuta lühiajalised viibimised, kui nad võisid olla varem.”
Isegi kui ähvardab majanduslangus, töötajad lahkuvad endiselt või vähemalt plaanib töölt lahkuda või uut tööd otsida sellel aastal. Võttes seda arvesse ligi pooled töötajatest Kui soovite sel aastal palgatõusu või ametikõrgendust, pole ime, et nad taotlevad raevu, et saada seda, mida tahavad.
Sellegipoolest peaksite "taotlust esitama VÄHEMALT iga kahe aasta tagant, isegi kui olete rahul," kirjutas üks TikToki kommenteerija. "Kohtlege oma tööd nagu kõike muud turul, nagu auto- või kodukindlustus [või] kaabeltelevisiooni pakkuja."
Teised pakkusid välja ebatavalisema variandi: "Ma raevun ja kandideerin, kui vaidlen oma mehega, ja nüüd on mul kaks tööd!"
Algselt esitati seda lugu Fortune.com
Veel Fortune'ist:
San Franciscot tabas nii tugev "julm" torm, et meteoroloogi sõnul on see "üks mõjuvamaid", mida ta kunagi näinud on
Kuidas saavad ülirikkad majanduslangusest välja? 1,200 investoril, kelle väärtus on 130 miljardit dollarit, on üks suur strateegia
Damar Hamlini südameseiskumise süüdistamine COVID-vaktsiinis on "metsik ja vastutustundetult spekulatiivne", ütleb ekspert
Meghan Markle'i tõeline patt, mida Briti avalikkus ei saa andestada – ja ameeriklased ei saa aru
Allikas: https://finance.yahoo.com/news/rage-applying-quiet-quitting-helping-195355551.html