Plus500 nimetas hiljuti Eden Dahani asepresidendiks
HR, jõustub 2022. aasta jaanuaris.
Finance Magnates sai hiljuti teada, et umbes kümneaastase kogemusega personalijuhti Eden Dahanit on edutanud
Plus500, ülemaailmne mitme varaga fintech grupp, asepresidendi ametikohale
HR.
Dahan on kogenud personalijuht, kellel on end tõestanud
ajalugu finantsteenuste sektoris. Ta oskab personalinõustamist,
edasilükatud hüvitised, tehniline ja Interneti kaudu värbamine, samuti hankimine,
tema LinkedIni profiili järgi. Olles juba olnud Plus500 juures vaid
üle viie aasta sobib ta sellele ametikohale hästi, olles juba tuttav
ettevõtte ja meeskonna kui terviku nõuetega.
Dahani varasem töökoht
Enne edutamist töötas Dahan Plus500 juhina
HR viimase kahe aasta jooksul. Ta osales kõrgema tasandi otsuste tegemisel.
Samuti võttis ta vastutuse selle väljatöötamise ja rakendamise eest
divisjoni strateegiline juhtimine ja muud ülesanded.
2017. aasta jaanuaris liitus Dahan Plus500 personalijuhina, kus ta
jäi kolmeks aastaks. Selle aja jooksul hõlmas osa tema kohustustest
värbamine, töö lõpetamise protsessi administreerimine ja organisatsiooni arendamine.
Varem töötas ta Mellanox Technologiesis värbajana
ja koolitusametnik. Neli ja pool aastat hankis ta kandidaate, keda täita
ametikohad konkreetsete nõuete alusel. Lisaks toetas ta
värbamisprotsess, protsessi juhtimine ja muud rolliga seotud kohustused.
Muudes seotud uudistes teatas Plus500 hiljuti kolme uue kohaliku makseviisi lisamisest: PayNow,
POLi ja Google Pay. See annab tema klientidele ja tahtele suurema valikuvõimaluse
tõenäoliselt suurendada oma kliendibaasi.
Plus500 nimetas hiljuti Eden Dahani asepresidendiks
HR, jõustub 2022. aasta jaanuaris.
Finance Magnates sai hiljuti teada, et umbes kümneaastase kogemusega personalijuhti Eden Dahanit on edutanud
Plus500, ülemaailmne mitme varaga fintech grupp, asepresidendi ametikohale
HR.
Dahan on kogenud personalijuht, kellel on end tõestanud
ajalugu finantsteenuste sektoris. Ta oskab personalinõustamist,
edasilükatud hüvitised, tehniline ja Interneti kaudu värbamine, samuti hankimine,
tema LinkedIni profiili järgi. Olles juba olnud Plus500 juures vaid
üle viie aasta sobib ta sellele ametikohale hästi, olles juba tuttav
ettevõtte ja meeskonna kui terviku nõuetega.
Dahani varasem töökoht
Enne edutamist töötas Dahan Plus500 juhina
HR viimase kahe aasta jooksul. Ta osales kõrgema tasandi otsuste tegemisel.
Samuti võttis ta vastutuse selle väljatöötamise ja rakendamise eest
divisjoni strateegiline juhtimine ja muud ülesanded.
2017. aasta jaanuaris liitus Dahan Plus500 personalijuhina, kus ta
jäi kolmeks aastaks. Selle aja jooksul hõlmas osa tema kohustustest
värbamine, töö lõpetamise protsessi administreerimine ja organisatsiooni arendamine.
Varem töötas ta Mellanox Technologiesis värbajana
ja koolitusametnik. Neli ja pool aastat hankis ta kandidaate, keda täita
ametikohad konkreetsete nõuete alusel. Lisaks toetas ta
värbamisprotsess, protsessi juhtimine ja muud rolliga seotud kohustused.
Muudes seotud uudistes teatas Plus500 hiljuti kolme uue kohaliku makseviisi lisamisest: PayNow,
POLi ja Google Pay. See annab tema klientidele ja tahtele suurema valikuvõimaluse
tõenäoliselt suurendada oma kliendibaasi.
Allikas: https://www.financemagnates.com/executives/moves/plus500-has-appointed-eden-dahan-to-vice-president-of-hr/