C-Suite'i häiresireenid ähvardava majanduslanguse kohta koguvad Ameerikas ja mujal üha enam, kuid tagasikutsed kontorisse täiskohaga töötamiseks on palju pehmemad.
Enamik tegevjuhte üle maailma jagas seisukohta, et majanduslangus on silmapiiril ja saabub varem kui hiljem, selgub KPMG teisipäevasest äriliidrite väljavaadetest.
USA tegevjuhist üheksa kümnest (91%) usub, et järgmise 12 kuu jooksul saabub majanduslangus, samas kui 86% tegevjuhtidest kogu maailmas tunneb samamoodi, selgub rahvusvahelise auditi-, maksu- ja nõustamisfirma järeldustest.
See kordab etteaimatavad ennustused pärit suurte nimedega Wall Streeti investoritele meeldib Stanley Druckenmiller.
Ameerikas väidavad pooled tegevjuhtidest (51%), et nad kaaluvad järgmise kuue kuu jooksul tööjõu vähendamist – ja globaalse uuringu kohaselt ütleb kaheksa tegevjuht kümnest sama.
"Rohkem kui pooled USA tegevjuhtidest väidavad, et nad kaaluvad järgmise kuue kuu jooksul tööjõu vähendamist."
Üks hoiatus inimestele, kellele meeldib kodus töötada: kaugtöölistel võib olla nende huvides näidata oma nägu kontoris, kuna nende töökindlus muutub ebakindlamaks.
Enamiku (60%) 3,000 juhi sõnul on "tõenäoline" ja/või "väga tõenäoline", et kaugtöötajad koondatakse kõigepealt. küsitles ilus.ai, esitlustarkvara pakkuja. Veel 20% ei olnud otsustanud ja ülejäänud 20% ütlesid, et see pole tõenäoline.
Kui küsiti, kuidas nad nägid ette oma ettevõtte töökorraldust kolme aasta pärast tavapäraselt kontoritöö jaoks, vastasid peaaegu pooled USA tegevjuhtidest (45%), et tegemist oleks isikliku ja kaugtöö hübriidseguga. Kolmandik (34%) ütles, et töökohad on endiselt kontoris ja 20% ütles, et see on täiesti kauge.
Tegevjuhid kogu maailmas tundusid isiklikust tööst rohkem huvitatud. Kaks kolmandikku (65%) ütles, et kontoris töötamine on ideaalne, samas kui 28% ütles, et hübriid on õige viis ja 7% ütles, et see oleks täiesti kauge. Ülemaailmsed leiud pärinevad USA ärijuhtidelt, aga ka Austraalia, Kanada, Hiina, India, Jaapani ning teatud Euroopa Liidu riikide ja Ühendkuningriigi tegevjuhtidelt.
Töötajad tunnevad julgust
"Raske on mõista, miks globaalsed numbrid USA omast nii erinevad ja need on väga erinevad," ütles KPMG USA juhatuse esimees ja tegevjuht Paul Knopp MarketWatchile. "USA-s on meie tuleviku jaoks kindlasti peamine mudel hübriidkeskkond."
Kitsas tööturg on üks hübriidtöö dünaamika põhjusi, märkis Knopp. Kuid nii on ka viimaste aastate värsked mälestused, mis rõhutavad, kui väga ettevõtted oma töötajaid vajavad, ütles ta.
Esialgsete koondamiste hulk, et tulla toime lühikese ja järsu majanduslangusega COVID-19 varases staadiumis, muutus peagi katseteks personali komplekteerida. Paljud töötajad kaalusid karjäärivalikuid ja nägid, et tööturg pöördus ootamatult nende kasuks. "USA tööandjad peavad inimesi väga oma suurimaks varaks," ütles Knopp ja lisas, et "seega saavad töötajad tulevikus töökoha osas rohkem volitust."
Teised uuringud näitavad, et täiskohaga töötajaid kontorisse tagasi ei tulda. Turvatehnoloogia pakkuja andmetel püsis kuni septembri lõpuni kontorite keskmine täituvus kümnes suuremas linnas alla 10%. Kastle süsteemid. Pühkimisandmed näitasid viimastel nädalatel tõusu ligikaudu 47%-ni, kusjuures teisipäevad ja kolmapäevad on tavaliselt kõige aktiivsemad kontoripäevad.
""USA-s on meie tuleviku jaoks kindlasti peamine mudel hübriidkeskkond.""
Microsoft
MSFT
teadlased hoiatasid hiljuti juhtide "tootlikkuse paranoia" eest seoses nende hübriidse tööjõuga. Paljud ülemused näivad olevat skeptilised, et nende töötajad on produktiivsed, isegi kui hübriidtöötajad planeerivad koosolekuid, kuulavad e-kirju ja suhtlevad kolleegidega raevukas tempos.
Teised teisipäeval avaldatud tööturuandmed viitasid tööturu jahenemisele. Seal oli umbes miljoni võrra vähem töökohti augustis võrreldes juuliga, näitasid tööministeeriumi andmed. Ka tööpakkumiste arv langes mullu novembris esimest korda alla 11 miljoni.
Knopp ütles, et töö iseloomu täpsustamine pärast pandeemia halvimaid päevi on pidev protsess. Teine juhtkonna küsimus on see, kust majanduslanguse tingimustes töökohti vähendada, lisas Knopp. "Ärijuhid on üldiselt ettevaatlikud, kui sügavalt nad kärpivad," ütles ta.
Allikas: https://www.marketwatch.com/story/more-than-half-of-ceos-consider-workforce-reductions-over-the-next-6-months-and-remote-workers-may-be- the-first-go-to-11664907913?siteid=yhoof2&yptr=yahoo