Kui küsida Whole Foodsi ametist lahkuvalt tegevjuhilt sotsialismi ja noorte töötajate kohta, ütleb ta, et toimub revolutsioon ja seda mitte kahvlite, vaid sõnadega.
Whole Foodsi kaasasutaja John Mackeyl on olnud keerulisi seisukohti, mida ta on aja jooksul jaganud. Mis Mackeyle meeldib: a vegan dieet ja vabaturu- ja libertaarsed ideaalid. Mis talle nii väga ei meeldi: töödeldud ja külmutatud toidud, ametiühingud, ja vaikitakse.
An Ayn Rand väljavalitu, kes kunagi vähendas oma palka 1 dollarile, tõi Mackey dihhotoomia talle 2010. aastal "parempoolse hipi" tiitli. New Yorker profiil. Pikaajalise kapitalismi fännina jätkas ta oma ristisõda sotsialismi vastu viimastel aastatel podcast Alates Põhjus, kauaaegne libertaarne ajakiri.
"Sotsialistid võtavad võimu," ütles ta taskuhäälingusaates. "Nad marsivad läbi institutsioonide. Nad võtavad kõik üle. Nad võtavad hariduse üle. Näib, et nad on üle võtnud palju ettevõtteid. Näib, et nad on sõjaväe üle võtnud ja see lihtsalt jätkub.
teatas Mackey mullu et ta läheb tuleva aasta septembris pensionile, ja ta ütles Põhjus et ta on 2009. aastast saadik koonu kinni pannud, näib viitavat a Wall Street Journal op-ed aastast, mil ta võrdles taskukohase hoolduse seadust fašismiga.
Ja Mackeyt ei ärrita ainult sotsialistid; need on ka nendel päevadel lapsed. "Paistab, et nad ei taha töötada," ütles Mackey Põhjus nooremate põlvkondade kohta töökohal.
"Nooremad inimesed ei ole kiired tööle, sest nad tahavad sisukat tööd," oli Mackey probleemidiagnoos, viidates üldtuntud tähtsusele Z-generatsiooni jaoks leida tööd mingisugusega. sotsiaalne tähtsus. See on viga, ütles ta. “Ei saa eeldada, et alustad sisuka tööga. Peate selle aja jooksul välja teenima."
Ta lisab, et tähendusrikka tööni jõudmiseks peate maksma oma hinda ja mõned nooremad põlvkonnad ei ole nõus seda ohverdama.
Pärast seda, kui Z-generatsiooni vanimad liikmed tööle tulid, on nad tuntuks saanud ei naudi just tööd, nagu liigutused nagu #antitöö on tekkinud, sündinud ideest, et inimese identiteet saab alguse väljaspool töökohta.
Idee, et teie töökoht peaks olema kooskõlas teie isiklike, privaatsete väärtustega on viimasel ajal populaarsust kogunud, eriti nooremate töötajate seas. Linkedini andmetel soovib ilmatu 80% Zer-põlvkonnast töötada tööandja juures, kes vastab sellele, millesse nad usuvad. uuring. Töö, mis on kooskõlas töötaja väärtuste ja huvidega, tundub teistele põlvkondadele palju vähem oluline, moodustades vaid 59% aastatuhandetest, 49% Z-põlvkonnast ja 47% beebibuumi põlvkonnast.
Vanemad töötajad on sageli näinud nooremaid põlvkondi lõdvemate või laiskamatena; lihtsalt vaata Gen X trajektoor. Mackey tunnistas isegi Põhjus podcast et kui ta varem ütles, et isa ei mõistnud oma põlvkonda, siis nüüd leiab ta kinga teisest jalast.
"Mul on tunne, nagu oleksin saanud oma isaks: ma ei mõista nooremat põlvkonda," ütleb ta. Seevastu Mackey ütleb, et ta "ei jõudnud ära oodata, millal saab töötada" ja raha teenida.
Aastaid tagasi läks Mackey tegelikult väärtuspõhise juhtimise kasuks, kirjutades a raamat teemal. Ta on ka osa nn Teadlik kapitalism liikumine, rühmitus, kes usub, et äri on sotsiaalne hüve ja mis peaks tahtlikult juhtima kõrgemat eesmärki või missiooni silmas pidades.
Rõhutades, et kapitalism võib jääda sotsiaalselt teadlikuks ja teenida kõiki sidusrühmi, on Mackey olnud sotsialismi avameelne kriitik juba üle kümne aasta, mida tõendavad tema 2009. aasta kommentaarid Obama administratsiooni ajal, kuigi ta on avalikult tunnistanud. kahetsedes mõned tema avaldused.
in 2020, nimetas ta sotsialismi "vaesuseks" samal ajal kui ta nimetas kapitalismi "suurimaks asjaks, mida inimkond on kunagi teinud", jättes kahjuks mainimata Whole Foodsi kaubamärgiväliste Oreose leiutamise.
Kui tema kommentaarid Põhjus Kuue nädala pärast võib maailm kuulda rohkem Mackeyst, kes on lahti.
Algselt esitati seda lugu Fortune.com
Allikas: https://finance.yahoo.com/news/outgoing-whole-foods-ceo-says-210054682.html