Paar kuud tagasi tundis meie viieaastane poeg kergendust, kui sai teada, et tal võib olla kaks parimat sõpra. Ta oli nädalaid olnud kinni süütus noorukite kolmnurgas, kus mõlemad lapsed tahtsid, et ta oleks nende eksklusiivne kallim. Nad tõmbasid ta käed mänguväljakul ja ta tuli koju, piinledes, kumba valida. Ütlesime talle, et ta ei pea seda tegema, ja hetkel, kui ta meid tegelikult uskus, oli ta vaimustuses.
Aastate jooksul oleme näinud sarnast valevalikut FIRE (Financial Independence, Retire Early) kogukonda vaevamas. Nii pealtvaatajad kui ka entusiastid on olnud vaidluses akronüümi ja selle üle, kas "FI" või "RE" on kõige kaalukam.
Mõne jaoks on see kõik seotud rahalise iseseisvusega. Nad armastavad tööd, mida nad teevad, saavad sellest rahulolu ega suuda isegi mõelda varakult pensionile jäämisest. Teiste jaoks on oluline ennetähtaegne pensionile jäämine. Nad uhkeldavad ülikõrgete säästumääradega ja loodavad igaveseks lõpetada enne 40-aastaseks saamist.
Kuid see kinnisidee muuta kumbki pool püsivaks olekuks käimasoleva protsessi asemel takistab meil tunnistamast kõiki lahendusi, mis jäävad keskele. Kui mõistate, et te ei pea valima üht ega teist, nagu meie viieaastane avastas, saate oma finantsplaani uuesti kontrolli alla.
1. Raha väljamaksmine on mõistlik alternatiiv pensionile jäämisele
Me kõik räägime endale lugusid rahast, kuid lugu "ideaalsest pensionist" on kestnud aastakümneid, hoolimata sellest, et pensioniea ületanud inimeste arv on järjepidevalt püsinud. kasvanud alates 1990. aastatest. Enamiku inimeste jaoks on idealiseeritud pensionikontseptsioon teie, teie tööandja ja föderaalvalitsuse vaheline tehing. Annate oma panuse pika karjääri nimel ja paned järjepidevalt 10% kõrvale ning kui teil veab, teeb teie ettevõte oma osa ja annab sellest osa. Kui saate 65-aastaseks, saate sotsiaalkindlustuse kui turvavõrgu abiga töölt lahkuda ja oma pesamunast ära elada.
See idealiseeritud narratiiv on kaevatud meie kultuurileksikoni, mida tugevdavad ettevõtete hüved, avalik poliitika ja finantsplaneerimise vahendid, kuigi tegelikult pole kumbki osapool suutnud oma tehingu lõppu kinni pidada. Keskmiselt 25,000 XNUMX dollari suuruse säästuga pensionärid ei ela täielikult oma tööaastate jooksul kogutud rahast. Paljudele meist pensionile jäämise hulka kuulub ka sissetulek mingil kujul.
Ja kuigi enamik ettevõtteid pakub praegu tööandjate rahastatavaid pensionifonde, tekitavad kangekaelsed soo- ja rassilised palgalõhed paljudele töötajatele endiselt ebaõiglasi sissemakseid. Mis puutub sotsiaalkindlustuse tulevikku? Parimal juhul ebakindel. Vastavalt 2021 aastaaruanne sotsiaalkindlustuse hoolekogult ammenduvad fondi sularahatagavarad täielikult 2034. aastaks.
Kaasaegsed mõisted, nagu vaheaastad, poolpension ja hingamispäevad, viitavad maailma muutumisele. Me kõik mängime oma rolli selles, et töö ja pensionile jäämine ei ole jäikade definitsioonidega binaarsed terminid ja muutuks terminiteks, mis on praegusel ajal asjakohasemad. Tööst mitte sõltuva elustiili nautimiseks ei pea ootama kuldsete aastateni ning sissetulekute teenimisele ei pea suhtuma kõik või mitte midagi. Sa pead oma karjäärile teisiti mõtlema.
2. Meritokraatia müüt teeb kõigile haiget
Kulub vaid paar aastat kontoris töötamist, et mõista, et meritokraatia on üllas vale, mille uskumise eest meile makstakse. Teame, et ainus asi, mida raske töö teile garanteerib, on rohkem tööd. Oma tööeetika üle uhkust tunda on hea, kuid see muutub problemaatiliseks, kui muudame selle oma identiteediks ja jätkame oma füüsilise ja vaimse tervise piiride ületamist.
Põhimõtteliselt väärime me kõik elama elu, mis seab meie vajadused lahendamatute tööprobleemide lõputule nimekirjale ette ja mis algab kindla eesmärgi seadmisega teie karjääri pikkuseks. Soovitame 15 aastat, mis on jagatud kolmeks erinevaks viieaastaseks sprindiks.
3. Kui sina ei anna oma sissetulekule eesmärki, teeb seda keegi teine.
Esimesed viis aastat oma 15-aastasest plaanist tuleks kulutada võlgade tasumisele ja tervislike finantsharjumuste kujundamisele, et leevendada palgast-palgani tsüklit. peaaegu pool Ameeriklased, kes teenivad rohkem kui 100,000 XNUMX dollarit, leiavad end sisse. Muidugi ei pruugi viis aastat olla piisav aeg kogu oma võla likvideerimiseks, kuid keskendunud perioodile pühendumisel selle tasumisele on vähe negatiivseid külgi.
Kokkuhoidlikkust pole vaja häbeneda. Kui suudate säästlikkuse muuta oma elu keskseks osaks ja selle omaks võtta, saate vältida tarbimislõkse, millega me igapäevaselt kokku puutume.
Mõelge sellele järgmiselt: iga kord, kui vabanete võlast, suurendate sisuliselt teie üleliigse sularaha hulka. Kui teete seda varakult ja sageli oma tööaastate jooksul, siis see on nagu palgatõus. Kujutage ette, et te ei oota enam, et keegi otsustaks, et olete rohkem raha väärt. Ainuüksi see mõtteviisi nihe aitab enesevolitusi suurendada, kui enamik e-käitunud töötajate arendusprogramme kunagi suudaks.
4. Traditsioonilised säästureeglid ei loodud meid kõiki silmas pidades
Teised viis aastat – aastad 6–10 – on kriitilised ja need tuleks kulutada oskuste omandamiseks ja oma supervõime leidmiseks. Ülivõime on oskus, mis võib sind toetada pikemas perspektiivis — ka pärast täiskohaga tööaastaid. Olenemata sellest, kas see on teie võime juhtida meeskonda või teie võime müük kiiresti lõpetada, saab ja tuleks kasutada oma karjääri jooksul omandatud pädevusi sissetulekute loomiseks väljaspool teie põhitööd.
See on eriti oluline, kui teie identiteet on töökohal marginaliseeritud. Enamik traditsioonilised finantsreeglid ei kajasta värviliste inimeste ja teiste marginaliseeritud rühmade kogetut. Eksperdid räägivad säästa 10-15% sissetulekust, kuid seal on vähe mainitud palgalõhedest või kallutatud töölevõtmise tavadest. Ükskõik, kas teie boogeyman on rassismi, seksismi, onupojapoliitika või ageism, peate kaasama välismõjud, nagu "must maks" ja emaduse karistus, mis on mugavalt välja jäetud.
Loe: Kuidas see 38-aastane väljus sügavast vaesusest ja saavutas 30. eluaastates multimiljonärist majaomanikuna TULEKAHJU
Tänapäeval seisavad säästjad silmitsi tohutute väljakutsetega, nagu rekordiline inflatsioon, kõikuvad finantsturud ja automatiseerimise oht. Hea uudis, et meil on piisavalt teavet, et kaasata ajalugu ja andmeid oma otsuste tegemisel. Tööandjast sõltumatu sissetuleku loomine ei anna teile mitte ainult turvavõrku, vaid võib ka kiirendada teie rahalise sõltumatuse saavutamise ajakava.
5. Peale selle, kuidas raha kasvab, on rahaga rohkem tegeleda
See viib meid viimase viie aastani – aastad 11–15 –, mis peaksid keskenduma evakuatsiooniluugi ehitamisele ja teie töömaailmast lahkumisele. Praeguseks on teil kümneaastane kogemus ja teil on investeerimisel arenenud rahaline lihasmälu.
Siis mida? Võib-olla on suurim põhjus lahkumiseks õppida sügavamat eesmärki, mis ületab rahalise sõltumatuse ostmise. Konflikt raha pärast on USA-s lahutuste peamine põhjus; kaks kolmandikku töötavatest vanematest selles riigis kannatavad vanemate läbipõlemise all ning alarahastatud ja juhtkonna puudumisel ei ole puudust organisatsioonidest ja mittetulundusühingutest.
Kuidas soovite, et teie elu näeks välja, kui olete raha välja teeninud? Ideaalis aitab rahaline vabadus teil saada paremaks partneriks, empaatilisemaks ja energilisemaks lapsevanemaks ning kellekski, kes täiendab oma kogukonda.
Julien ja Kiersten Saunders on autorid "Väljamaksmine: võida rikkuse mäng minema kõndides" (Portfell, 2022). Nemad on elustiiliblogi kaasloojad Rikas ja regulaarneja saate sarja nimega Raha laual.
Rohkem: See õpetaja, kes läks varakult pensionile 29-aastaselt, navigeerib pärast lahutust oma vara jagamist FIRE-s
Loe samuti: Kasutatud riided, autot pole, kodu kütmiseks puid hakkida: Miks on TULI liikumine minu jaoks liiga kokkuhoidev
Allikas: https://www.marketwatch.com/story/early-retirement-in-3-steps-follow-the-cashing-out-couples-road-map-to-financial-freedom-11656489963?siteid=yhoof2&yptr= yahoo
Arvamus: ennetähtaegne pensionile jäämine kolme sammuga: järgige paari raha väljamaksmise teekaarti finantsvabaduseni
Paar kuud tagasi tundis meie viieaastane poeg kergendust, kui sai teada, et tal võib olla kaks parimat sõpra. Ta oli nädalaid olnud kinni süütus noorukite kolmnurgas, kus mõlemad lapsed tahtsid, et ta oleks nende eksklusiivne kallim. Nad tõmbasid ta käed mänguväljakul ja ta tuli koju, piinledes, kumba valida. Ütlesime talle, et ta ei pea seda tegema, ja hetkel, kui ta meid tegelikult uskus, oli ta vaimustuses.
Aastate jooksul oleme näinud sarnast valevalikut FIRE (Financial Independence, Retire Early) kogukonda vaevamas. Nii pealtvaatajad kui ka entusiastid on olnud vaidluses akronüümi ja selle üle, kas "FI" või "RE" on kõige kaalukam.
Mõne jaoks on see kõik seotud rahalise iseseisvusega. Nad armastavad tööd, mida nad teevad, saavad sellest rahulolu ega suuda isegi mõelda varakult pensionile jäämisest. Teiste jaoks on oluline ennetähtaegne pensionile jäämine. Nad uhkeldavad ülikõrgete säästumääradega ja loodavad igaveseks lõpetada enne 40-aastaseks saamist.
Kuid see kinnisidee muuta kumbki pool püsivaks olekuks käimasoleva protsessi asemel takistab meil tunnistamast kõiki lahendusi, mis jäävad keskele. Kui mõistate, et te ei pea valima üht ega teist, nagu meie viieaastane avastas, saate oma finantsplaani uuesti kontrolli alla.
1. Raha väljamaksmine on mõistlik alternatiiv pensionile jäämisele
Me kõik räägime endale lugusid rahast, kuid lugu "ideaalsest pensionist" on kestnud aastakümneid, hoolimata sellest, et pensioniea ületanud inimeste arv on järjepidevalt püsinud. kasvanud alates 1990. aastatest. Enamiku inimeste jaoks on idealiseeritud pensionikontseptsioon teie, teie tööandja ja föderaalvalitsuse vaheline tehing. Annate oma panuse pika karjääri nimel ja paned järjepidevalt 10% kõrvale ning kui teil veab, teeb teie ettevõte oma osa ja annab sellest osa. Kui saate 65-aastaseks, saate sotsiaalkindlustuse kui turvavõrgu abiga töölt lahkuda ja oma pesamunast ära elada.
See idealiseeritud narratiiv on kaevatud meie kultuurileksikoni, mida tugevdavad ettevõtete hüved, avalik poliitika ja finantsplaneerimise vahendid, kuigi tegelikult pole kumbki osapool suutnud oma tehingu lõppu kinni pidada. Keskmiselt 25,000 XNUMX dollari suuruse säästuga pensionärid ei ela täielikult oma tööaastate jooksul kogutud rahast. Paljudele meist pensionile jäämise hulka kuulub ka sissetulek mingil kujul.
Ja kuigi enamik ettevõtteid pakub praegu tööandjate rahastatavaid pensionifonde, tekitavad kangekaelsed soo- ja rassilised palgalõhed paljudele töötajatele endiselt ebaõiglasi sissemakseid. Mis puutub sotsiaalkindlustuse tulevikku? Parimal juhul ebakindel. Vastavalt 2021 aastaaruanne sotsiaalkindlustuse hoolekogult ammenduvad fondi sularahatagavarad täielikult 2034. aastaks.
Kaasaegsed mõisted, nagu vaheaastad, poolpension ja hingamispäevad, viitavad maailma muutumisele. Me kõik mängime oma rolli selles, et töö ja pensionile jäämine ei ole jäikade definitsioonidega binaarsed terminid ja muutuks terminiteks, mis on praegusel ajal asjakohasemad. Tööst mitte sõltuva elustiili nautimiseks ei pea ootama kuldsete aastateni ning sissetulekute teenimisele ei pea suhtuma kõik või mitte midagi. Sa pead oma karjäärile teisiti mõtlema.
2. Meritokraatia müüt teeb kõigile haiget
Kulub vaid paar aastat kontoris töötamist, et mõista, et meritokraatia on üllas vale, mille uskumise eest meile makstakse. Teame, et ainus asi, mida raske töö teile garanteerib, on rohkem tööd. Oma tööeetika üle uhkust tunda on hea, kuid see muutub problemaatiliseks, kui muudame selle oma identiteediks ja jätkame oma füüsilise ja vaimse tervise piiride ületamist.
Põhimõtteliselt väärime me kõik elama elu, mis seab meie vajadused lahendamatute tööprobleemide lõputule nimekirjale ette ja mis algab kindla eesmärgi seadmisega teie karjääri pikkuseks. Soovitame 15 aastat, mis on jagatud kolmeks erinevaks viieaastaseks sprindiks.
3. Kui sina ei anna oma sissetulekule eesmärki, teeb seda keegi teine.
Esimesed viis aastat oma 15-aastasest plaanist tuleks kulutada võlgade tasumisele ja tervislike finantsharjumuste kujundamisele, et leevendada palgast-palgani tsüklit. peaaegu pool Ameeriklased, kes teenivad rohkem kui 100,000 XNUMX dollarit, leiavad end sisse. Muidugi ei pruugi viis aastat olla piisav aeg kogu oma võla likvideerimiseks, kuid keskendunud perioodile pühendumisel selle tasumisele on vähe negatiivseid külgi.
Kokkuhoidlikkust pole vaja häbeneda. Kui suudate säästlikkuse muuta oma elu keskseks osaks ja selle omaks võtta, saate vältida tarbimislõkse, millega me igapäevaselt kokku puutume.
Mõelge sellele järgmiselt: iga kord, kui vabanete võlast, suurendate sisuliselt teie üleliigse sularaha hulka. Kui teete seda varakult ja sageli oma tööaastate jooksul, siis see on nagu palgatõus. Kujutage ette, et te ei oota enam, et keegi otsustaks, et olete rohkem raha väärt. Ainuüksi see mõtteviisi nihe aitab enesevolitusi suurendada, kui enamik e-käitunud töötajate arendusprogramme kunagi suudaks.
4. Traditsioonilised säästureeglid ei loodud meid kõiki silmas pidades
Teised viis aastat – aastad 6–10 – on kriitilised ja need tuleks kulutada oskuste omandamiseks ja oma supervõime leidmiseks. Ülivõime on oskus, mis võib sind toetada pikemas perspektiivis — ka pärast täiskohaga tööaastaid. Olenemata sellest, kas see on teie võime juhtida meeskonda või teie võime müük kiiresti lõpetada, saab ja tuleks kasutada oma karjääri jooksul omandatud pädevusi sissetulekute loomiseks väljaspool teie põhitööd.
See on eriti oluline, kui teie identiteet on töökohal marginaliseeritud. Enamik traditsioonilised finantsreeglid ei kajasta värviliste inimeste ja teiste marginaliseeritud rühmade kogetut. Eksperdid räägivad säästa 10-15% sissetulekust, kuid seal on vähe mainitud palgalõhedest või kallutatud töölevõtmise tavadest. Ükskõik, kas teie boogeyman on rassismi, seksismi, onupojapoliitika või ageism, peate kaasama välismõjud, nagu "must maks" ja emaduse karistus, mis on mugavalt välja jäetud.
Loe: Kuidas see 38-aastane väljus sügavast vaesusest ja saavutas 30. eluaastates multimiljonärist majaomanikuna TULEKAHJU
Tänapäeval seisavad säästjad silmitsi tohutute väljakutsetega, nagu rekordiline inflatsioon, kõikuvad finantsturud ja automatiseerimise oht. Hea uudis, et meil on piisavalt teavet, et kaasata ajalugu ja andmeid oma otsuste tegemisel. Tööandjast sõltumatu sissetuleku loomine ei anna teile mitte ainult turvavõrku, vaid võib ka kiirendada teie rahalise sõltumatuse saavutamise ajakava.
5. Peale selle, kuidas raha kasvab, on rahaga rohkem tegeleda
See viib meid viimase viie aastani – aastad 11–15 –, mis peaksid keskenduma evakuatsiooniluugi ehitamisele ja teie töömaailmast lahkumisele. Praeguseks on teil kümneaastane kogemus ja teil on investeerimisel arenenud rahaline lihasmälu.
Tehtud tööd
Siis mida? Võib-olla on suurim põhjus lahkumiseks õppida sügavamat eesmärki, mis ületab rahalise sõltumatuse ostmise. Konflikt raha pärast on USA-s lahutuste peamine põhjus; kaks kolmandikku töötavatest vanematest selles riigis kannatavad vanemate läbipõlemise all ning alarahastatud ja juhtkonna puudumisel ei ole puudust organisatsioonidest ja mittetulundusühingutest.
Kuidas soovite, et teie elu näeks välja, kui olete raha välja teeninud? Ideaalis aitab rahaline vabadus teil saada paremaks partneriks, empaatilisemaks ja energilisemaks lapsevanemaks ning kellekski, kes täiendab oma kogukonda.
Julien ja Kiersten Saunders on autorid "Väljamaksmine: võida rikkuse mäng minema kõndides" (Portfell, 2022). Nemad on elustiiliblogi kaasloojad Rikas ja regulaarneja saate sarja nimega Raha laual.
Rohkem: See õpetaja, kes läks varakult pensionile 29-aastaselt, navigeerib pärast lahutust oma vara jagamist FIRE-s
Loe samuti: Kasutatud riided, autot pole, kodu kütmiseks puid hakkida: Miks on TULI liikumine minu jaoks liiga kokkuhoidev
Allikas: https://www.marketwatch.com/story/early-retirement-in-3-steps-follow-the-cashing-out-couples-road-map-to-financial-freedom-11656489963?siteid=yhoof2&yptr= yahoo