Kui Ameerika suurkorporatsioonid hakkasid kevadel taas töötajaid vastu võtma, üllatas neid nähtu: oodatust vähem töötajaid, kes soovisid kontoritesse naasta. See juhtus Fordiga, kes teatas CNBC-le juba aprillis, et esialgsed numbrid olid sellised "madalam, kui ootasime," ja ettevõtte tegevjuhi värskemad kommentaarid IBM näitavad, et paljud suurimate ettevõtete töötajad eelistavad vähemalt suurema osa ajast jääda tööle mujal kui kontoris.
Vaid 20% IBMi USA töötajatest on kontoris kolm päeva nädalas või kauem, ütles tehnoloogiaettevõtte tegevjuht Arvind Krishna esmaspäeval Aspen Ideas Festivalil CNBC saatele Sara Eisen. Krishna lisas, et ta ei näe stsenaariumi, kus tasakaal kunagi enam kui 60% kontoritöötajate juurde jõuaks sagedamini.
Varasemal tehnoloogiaajastul oli IBM üks esimesi suuremaid tehnoloogiaettevõtteid, kes võttis kasutusele kaugtöö enne, kui see oli levinud, kusjuures ühel hetkel 2000. aastatel oli isegi 40% selle töötajatest eemal, kuid see muutis kurssi ja nõudis töötajaid. 2017. aastal asuma taas kontorites. Nüüd on paradigma taas nihkunud.
"Ma ei usu, et see kunagi ületab 60," ütles Krishna. "Seega arvan, et oleme õppinud uue normaalsuse."
IBM-il oli eelmise aasta lõpus üle 280,000 XNUMX töötaja üle maailma.
Krishna eeldab, et tööandjad saavad palkade osas tagasi teatud mõjuvõimu, kuigi palgainflatsiooni tase on pigem madalam kui selle pöördumine. "Me saame palkasid korrigeerida," ütles Krishna Aspen Ideas Festivalil. "Ma ootan kasvutempo langust, sammu allapoole."
Ta märkis ka, et palgasurve varieerub sõltuvalt turust.
“8-9% inflatsioon või 5% palkades ei ole ühtlane. Mõned taskud on 9-20,” rääkis ta. "Mõned taskud on peaaegu lamedad ja see põhjustab edasi liikudes mõningast ebavõrdsust."
Krishna lisas, et IBM-i enda palkade inflatsioon on olnud 9% pluss. "Meie oma on ülemises otsas, meie oma on tunduvalt üle üheksa, ma ütleksin, et asendustöötajate puhul," ütles ta. "Inimesi on nii raske saada."
Ta ütles, et suurem osa vallandamistest tehnikavaldkonnas toimub kahjumlikes ettevõtetes ning muud hiljutised CNBC aruanded ja tehnoloogiatööstuse uuringuandmed näitavad, et töötajad jäävad juhiistmele kui tegemist on tööpakkumistega ja paljud ettevõtted kavatsevad jätkata agressiivset palkamist.
Krishna ei oota, et üldine inflatsioon kiiresti langeks, jäädes järgmisel aastal Fedi eesmärgist 2% kõrgemale. IBM valmistub "pidevama inflatsiooni perioodiks", ütles Krishna, ja Föderaalreservi eesmärgi 2% juurde naasmine pole veel kolme kuni nelja aasta jooksul realistlik.
See ei tähenda, et ta näeks majanduslanguse tulekut, kuna ta kirjeldas praegust kõrge inflatsiooni perioodi koos tööturu puudusega ebatüüpilistena ja muudab varasemad majanduspretsedendid prognoosimisvahenditena vähem oluliseks.
Samal ajal on tehnoloogiakulutused ettevõtetevahelises segmendis endiselt suured, ütles Krishna, kusjuures sektorid, sealhulgas jaekaubandus, pangandus ja rahandus ning farmaatsia ja biotehnoloogia, kulutavad tehnoloogiale rohkem.
"Me ei näe B2B ruumi aeglustumist," ütles ta.
Vaadake ülaltoodud videot, et näha kõrghetki täisintervjuust IBMi tegevjuhiga Aspen Ideas Festivalil, mille käigus Krishna esitab ka tehnikahiiglase nägemuse ülemkohtu abordiotsusest ja selle lähenemisviisist poliitilistele probleemidele reageerimisel.
Avalikustamine: NBCUniversal News Group on Aspen Ideas Festivali meediapartner.
Allikas: https://www.cnbc.com/2022/06/27/only-20percent-of-us-workers-in-office-three-days-or-more-ibm-ceo.html