Raha ja pensionile jäämise puhul on eitamine väga oluline.
Vanemad täiskasvanud töötavad kauem, kuid esmapilgul väidavad nad, et töötavad sellepärast, et tahavad. Alles pealepressimisel tunnistavad nad, et vajavad raha.
Nii selgus Voya Financial Inc. programmi Voya Cares, mis pakub ressursse ja propageerib puuetega inimeste kaasamist, ja Eastersealsi, riigi ühe juhtiva puuetega inimeste ja kogukonnateenuste osutaja, uuringust.
Uuringus küsiti niinimetatud töösuhte pikendajatelt nende peamiste põhjuste kohta, miks nad traditsioonilisest pensionieast möödas töötasid. Enamik ütles, et jätkasid tööd, sest nad kas saavad või tahavad.
"Enamikul karjääri pikendajatel pole piisavalt sääste. Ma arvan, et see võib olla eitamine. Nad ei näe olukorra reaalsust, ”ütles Jessica Tuman, Voya Caresi ja Voya Financiali ESG praktika tippkeskuste asepresident.
Vähem kui pooled (43%) küsitletutest ütlesid esialgu, et töötavad, sest vajavad raha kulude katmiseks praegu või pensionil. Oma rahalist motivatsiooni lähemalt uurides märkisid peaaegu kõik, 92%, et nad vajavad või soovivad pensioniks rohkem raha.
Tööstatistika büroo prognoosib, et järgmisel kümnendil tööturg jätkab vananemist, kusjuures suurima kasvu annavad 55-aastased ja vanemad töötajad. Eeldatakse, et 65–74-aastaste traditsiooniliste pensioniaastate tööjõus osalemise määr kasvab jätkuvalt. Eeldatakse, et 32. aastal töötab umbes 2030% sellesse vanuserühma kuuluvatest inimestest, võrreldes 27%ga 2020. aastal ja 19%ga 2000. aastal.
Enamik sellest kõige kiiremini kasvavast tööturu segmendist – töösuhte pikendajad – näitavad, et nad ei ole pensioniks piisavalt säästnud.
Loe: Vanemate ameeriklaste arv kasvab ja paljud osariigid pole selleks valmis
Tervelt 60% ütles, et neil on sääste alla 500,000 10 dollari, sealhulgas kõik investeeringud, säästukontod, pensioniplaanid/määratud hüvitisega plaanid, tööandja rahastatud pensioniplaanid ja IRA-d või Roth IRA-d. Ja kolm kümnest tunnistavad, et säästsid vähem kui 100,000 XNUMX dollarit, selgus uuringust.
Kui küsiti, kui palju nad nõustuvad väitega: "Ma olen kindel, et mul on piisavalt raha kogutud, et pensionipõlves mugavalt elada", siis ainult 22% nõustus täielikult, näitas uuring.
Tuman tõi ka välja, et üle 62-aastastel täiskasvanutel on õppelaenuvõlg kõige suurem, kuna nad võtavad laste ja lastelaste laenukohustusi.
"On arusaamatu, et sellel rühmal on see koorem," ütles Tuman.
Eriti murettekitav on see, et enamik ei plaani võimalust, et nad võivad olla füüsiliselt töövõimetud või neil on lähedane, kes vajab pidevat arstiabi, kuigi mõlemal juhul on suur tõenäosus, ütles Tuman.
Vaatamata sellele, et 40% 65-aastastest ja vanematest täiskasvanutest elab täna puudega, plaanib vaid kolmandik (36%), et nad ei pruugi olla füüsiliselt võimelised töötama nii kaua, kui nad tahaksid, ja ainult 13% mõtleb. küsitlusest selgus, et nad ei suuda vaimselt töötada nii kaua, kui tahavad.
Lisaks võib omastehooldajaks saamine olla paljude inimeste tulevikus, kuid väheste töötajate plaanides, selgus uuringust.
Haiguste tõrje ja ennetamise keskuste andmetel osutab umbes iga viies ameeriklane regulaarselt hooldust või abi terviseprobleemide või puudega sõbrale või pereliikmele. Umbes 25% nendest hooldajatest on vanuses 45–64 aastat; ligi 19% on 65-aastased või vanemad.
Vaid veerand töösuhte pikendajatest kavandab võimalust pakkuda oma partnerile või lähedasele hooldust või tuge, selgus uuringust.
"Hooldamise osas puudub planeerimine. See on suur probleem, olgu see siis meie endi, meie laste või vananevate vanemate jaoks,” ütles Tuman.
Hoolduskulud on märkimisväärsed: 5,000. aastal ületab koduse tervishoiutöötaja keskmine maksumus 2021 dollarit kuus, täiskasvanute päevahoid on ligi 1,700 dollarit kuus, korter abistamisasutuses 4,500 dollarit ja privaatne tuba kvalifitseeritud hooldusasutuses. Uuringu kohaselt oli see üle 9,000 dollari kuus.
Uuringust selgus, et paljude jaoks on puudega inimeste vajaduste katmiseks piisav sissetulek keeruline. Peaaegu 90% loodab kasutada sotsiaalkindlustust sissetulekuallikana, kusjuures veidi enam kui pooltel on selle täiendamiseks pensionikonto.
Tööandjad võiksid paremini rääkida vanemate töötajatega pensionile üleminekust, sotsiaalkindlustuse väljamaksestrateegiatest, töötervishoiukindlustuselt Medicare'ile üleminekust või tervisehoiukontode kasutamisest, ütles Tuman.
«Ettevõtted ei ole keskendunud pikendajatele. Ma ei usu, et töökohad on vanemale töötavale elanikkonnale tegelikult ette valmistatud, ”ütles Tuman. "Tööandjad saavad palju paremini teha."
Allikas: https://www.marketwatch.com/story/older-workers-are-fooling-themselves-when-it-comes-to-work-money-and-caregiving-11675910471?siteid=yhoof2&yptr=yahoo