Meta töötajad ühinevad anonüümse professionaalse võrgustikuga Blind. Seda järeldatakse, et ettevõte on hiljuti oluliselt vähendanud oma töötajate arvu. Arvud on väidetavalt tuhandetes, mis ühe ettevõtte töötajate arvu arvestades on üsna suur arv.
Blindi kaasasutaja ja ärijuht Kyum Kim teatas, et enne Facebooki looja Mark Zuckerbergi teadet 11,000 3,000 töötaja koondamisest liitus platvormiga umbes XNUMX Meta töötajat.
Valesti ennustamine viis Meta koondamiseni
Selle kuu alguses ütles Meta tegevjuht, et ettevõte kaalub umbes 11,000 13 töötaja vähendamist. See tohutu arv moodustab umbes XNUMX% kogu selle tööjõust. Ta viitas oma valele ajaarvestusele seoses ettevõttesse suunduvate suurte investeeringutega.
Zuckerberg ütles ajaveebipostituses, et soovib olla vastutav nende otsuste ja põhjuste eest, kuidas ettevõte olukorda sattus. Ta nõustus, et olukord on raske ja vabandas kannatanute ees.
Koondamised ei piirdunud ainult Meta vaid pigem hõlmas see ka selle metaversaalsete projektide jaotuse eluase – Reality Labs. Meeskonnad ütlesid, et kõige tõenäolisemalt said otsuse kõige hullemini värbamismeeskond ja mitmed teised.
Meta töötajad muutusid (poole) "pimedaks"
Lõuna-Korea ettevõte on registreerinud üle 64,000 75 Meta töötaja. See moodustab enam kui 7,000% kogu sotsiaalmeediaettevõtte tööjõust. Veelgi enam, anonüümse professionaalse võrgustikuga töötajate liitumise intensiivsus on viimasel ajal kasvanud, kuna viimase kahe nädala jooksul liitus platvormiga üle XNUMX inimese Meta töötajatest.
Pime finantsjuht pidas seda hämmastavaks sündmuseks, kuna platvormi kasutamine on viimasel ajal suurenenud.
2013. aastal Lõuna-Koreas asutatud Blind on platvorm, mis võimaldab anonüümsel ruumil ja erinevate ettevõtete kontrollitud töötajate kogukonnal oma probleeme arutada. Kuigi kasutajad lubasid arvustuse esitada ainult selle ettevõtte kohta, kus nad töötasid.
Umbes samal ajal, kui Zuckerberg teatas Meta koondamisest, postitati Blindi platvormile umbes 44 arvustust. Meta töötajad. Need arvustused koosnesid peamiselt Meta tegevjuhi arvustuste avaldamisest, kuid ka mitmeid positiivseid.
Rakendus tagab, et kasutajatel on platvormiga liitumisel professionaalne staatus, küsides üksikasju, näiteks töökoha e-posti aadressi, ametinimetust ja ettevõtte kohta.
Pimedad nagu platvormid, mis aitavad häbenenud töötajaid
Arvestades haavatavaid olukordi tööturul, muutuvad pimedatele sarnased platvormid töötajate jaoks ülioluliseks. Blind CBO ütles, et töötajad otsivad uut tööd hoolimata sellest, et neid ei koondata. Seda tuleb selgelt arvesse võtta asjaolu, et tehniline ruum ei tundu enam turvaline pelgupaik. Praegu on usaldus ettevõtete vastu kõigi aegade madalaimal tasemel.
Andrew on plokiahela arendaja, kelle huvi krüptovaluutade vastu tekkis pärast kooli lõpetamist. Ta on tähelepanelik detailide vaatleja ja jagab oma kirge kirjutamise vastu koos arendajaga. Tema taustateadmised plokiahela kohta aitavad tal anda oma kirjutamisele ainulaadse vaatenurga
Allikas: https://www.thecoinrepublic.com/2022/11/21/meta-employees-joining-blind-following-the-mass-layoffs-announcment/