McDonaldsis töötamine oli "üks mu elu halvimaid kogemusi", meenutab Christine, vaadates tagasi seitsmele aastale kiirtoidugigandi juures, mis tema väitel lõppes sellega, et mänedžer teda seksuaalselt ahistas.
Olles äsja Londonisse kolinud, asus ta 2011. aastal McDonaldsis tööle, mõeldes, et "see oleks tõesti suurepärane". Nüüd ütleb ta: "Mul polnud aimugi, millesse ma kõndisin."
Ta kirjeldas Lõuna-Londoni filiaali mürgist töökultuuri BBC, kus ta väidab, et juhid flirdisid nooremtöötajatega, puudutasid "kõigi pätt" ja ütlesid "sobimatuid asju".
Süüdistuste avaldamine toob fookuse tagasi kiirtoiduketile, kuna see seisab silmitsi ilmse seksuaalse ahistamise väidete lainega ja jätkuva kajaga pärast eelmise tegevjuhi 2019. aasta tagandamist sobimatute töösuhete tõttu.
Laohoone juhtum
Christine'i jaoks läksid asjad hullemaks, kui 2018. aastal ahistas ta laos seksuaalselt ühe juhataja poolt.
Tundes end halvasti, läks Christine laoruumi, et paluda juhatajalt luba koju suunduda, kuid selle asemel esitati talle "tõesti sobimatuid seksuaalseid soovitusi".
"Ta tõmbas laos oma püksid alla ja tahtis, et ma teeksin sobimatuid asju," ütles naine, lisades samas, et talle ei tundnud edusammud "mugavat" ja et see kogemus pani ta "hirmu".
Christine ütles, et lahkus ja esitas oma ärijuhile kaebuse.
Kuid pärast seda, kui ärijuht kõneleva mehega rääkis, kästi tal "tuleda tagasi kööki ja temaga koos töötada". Kui naine oli vastu, kästi tal politsei kutsuda. "Nii et ma olin nagu hea. Pakkisin oma asjad kokku ja läksin koju," rääkis ta.
Christine ei töötanud enam kunagi McDonaldsis, kuigi ta väidab, et kõnealune juhataja töötab seal endiselt.
Unioni sõnul pühkis McDonald's kaebused vaiba alla
McDonald's ütles, et Christine'i kirjeldatud kogemused on "täiesti vastuvõetamatud ja neil pole meie restoranides kohta".
McDonald's lisas oma avalduses heaolu: „Teeme kõvasti tööd positiivse töökeskkonna ja -kultuuri loomise nimel. Meie meeskondade ja klientide turvalisus on meie absoluutne prioriteet. Meil on avatud uste poliitika ja julgustame kõiki töötajaid rääkima, kui neil on mingeid muresid – meil on People Services Helpdesk ja töötajate abi telefoniliin, mõlemaga saab ühendust võtta anonüümselt.
McDonaldsi töötajate poolt Ühendkuningriigis seksuaalse ahistamise kohta esitatud kaebuste koguarv on ebaselge.
Kuid neli aastat tagasi ütlesid pagarite, toidu- ja liitlastöötajate liidu (BFAWU) ametiühinguametnikud, et nad said naistelt vähemalt 1,000 väidet, et kaastöötajad on neid kuritarvitanud.
2019. aastal ütlesid BFAWU ametnikud, et ettevõte on seksuaalse ahistamise kaebused "vaiba alla pühkinud". Nad lisasid, et töötajad olid kaebuste esitamise pärast "ohvriks" ja et mõnele on makstud hüvitist tingimusel, et nad allkirjastavad mitteavaldamise lepingu.
Töötajad väljendasid ametiühingu kaudu muret süüdistustega tegelemise ebapiisavate protsesside pärast, mille tõttu sekkus võrdõiguslikkuse ja inimõiguste komisjon (EHRC).
Selle tulemusena on McDonald's sõlminud EHRCga juriidilise lepingu, et kaitsta töötajaid seksuaalse ahistamise eest. EHRC ütles BBC-le, et ta "ei sõlminud kokkuleppeid kergekäeliselt".
Osana täna (8. veebruaril) välja kuulutatud kokkuleppest on kiirtoidugigant võtnud kohustuse rakendada mitmeid meetmeid, sealhulgas korraldada töötajatele ahistamisvastaseid koolitusi ning viia läbi koolitusi juhtidele, et "identifitseerida riskipiirkonnad" ja " astuda samme seksuaalse ahistamise ärahoidmiseks”.
Nüüd jälgib võrdõiguslikkuse valvur McDonaldsi, et tagada selle seaduste täitmine. Samal ajal võtab ta meetmeid, et nõuda USA ettevõttelt, kus töötajad on aastate jooksul seksuaalse ahistamise süüdistusi esitanud, sarnase lepingu allkirjastamist.
Endine tegevjuht trahviti suhte pärast
Paljastused tulevad pärast seda, kui ettevõte tagandas oma viimase tegevjuhi töösuhete poliitika rikkumise eest.
Alles eelmisel kuul määras USA väärtpaberi- ja börsikomisjon (SEC) endisele Mcdonaldsi tegevjuhile Steve Easterbrookile 400,000 XNUMX dollari suuruse trahvi, kuna ta "varjas oma üleastumise ulatust" seksuaalsuhetes nooremate töötajatega.
McDonald's vallandas Suurbritannias sündinud ülemuse 2019. aastal töösuhete poliitika rikkumise eest pärast seda, kui avastas, et tal on töötajaga konsensuslik suhe.
Sel ajal otsustas juhatus, et ta tagandati põhjuseta, andes talle õiguse saada üle 40 miljoni dollari hüvitist, hüvitisi ja aktsiaid osana "lahutuslepingust".
Ettevõte väitis, et ta eitas McDonaldsi töötajatega mingeid muid "füüsilisi või mittefüüsilisi" suhteid. Kuid edasine uurimine pärast vihjet paljastas varjatud suhted teiste töötajatega, sealhulgas e-kirjad ja sõnumid alastifotode ja videotega, mis kinnitasid suhteid vähemalt kahe teise töötajaga.
Kett süüdistas Easterbrooki selles, et ta püüdis oma jälgi varjata, kustutades postkastist intiimsed pildid, kuid need olid endiselt ettevõtte meiliserverites olemas.
Selle tulemusena otsustas McDonald's ta kohtusse kaevata, et saada tagasi kogu saadud lahkumishüvitis.
SEC teatas jaanuaris, et esitas McDonaldsi endisele tegevjuhile ja presidendile süüdistuse "investoritele valede ja eksitavate avalduste tegemises tema lõpetamiseni viinud asjaolude kohta".
Regulaator ütles, et Easterbrook ja McDonald's ei olnud investorite suhtes ausad põhjuse osas, mis viis Easterbrooki tegevuse lõpetamiseni, ja see "võimaldas tal säilitada märkimisväärset omakapitali hüvitist, mis vastasel juhul oleks ilma jäänud".
Easterbrook on nõustunud maksma 400,000 XNUMX dollari suuruse trahvi, ilma et oleks tunnistanud või eitanud väiteid.
Enne oma puudujääki nimetati Easterbrook, kes kasvas üles Watfordis, Hertfordshire'is Watfordi võluriks, kuna ta kahekordistas McDonaldsi aktsia väärtuse oma ametiajal.
Ta juhtis ettevõtet 2015. aasta märtsist 2019. aasta novembrini, olles varem juhtinud Ühendkuningriigi tegevust. Selle aja jooksul kiideti teda ka keti menüüde taaselustamise, kaupluste ümberehitamise ja paremate koostisosade kasutamise eest.
Algselt esitati seda lugu Fortune.com
Veel Fortune'ist:
Olümpialegend Usain Bolt kaotas kelmuse tõttu säästudest 12 miljonit dollarit. Tema kontole on jäänud vaid 12,000 XNUMX dollarit
Meghan Markle'i tõeline patt, mida Briti avalikkus ei saa andestada – ja ameeriklased ei saa aru
"See lihtsalt ei tööta." Maailma parim restoran suletakse, kuna selle omanik nimetab kaasaegset peent söögituba "jätkusuutmatuks"
Bob Iger pani lihtsalt jala maha ja käskis Disney töötajatel kontorisse tagasi tulla
Allikas: https://finance.yahoo.com/news/mcdonald-worker-claims-manager-pulled-131338858.html