Kirjaniku Malcolm Gladwelli sõnul ei ole kellegi huvides töötada kodus ja ettevõtete juhid peaksid oma töötajatele käskima kontorisse tagasi tulla, et nad saaksid tunda end millestki osana.
Rääkimine teemal Tegevjuhi päevik podcast juuli lõpus, Kanada ajakirjanik ja autor, kelle teoste hulka kuulub Kallutuspunkt, Taavet ja Koljatja Blink, ütles, et füüsiline side aitas inimestel end vajalikuna tunda. Ja nüüd, kui taskuhääling on avalikuks tulnud, saab ta veebis tugevat tagasilööki.
"Kuna seisame silmitsi võitlusega, millega praegu seisavad silmitsi kõik organisatsioonid inimeste kontorisse tagasi toomisel, on tõesti raske seletada seda psühholoogilist põhitõde, milleks on, et me tahame, et teil oleks kuuluvustunne ja tunneksite end vajalikuna," ütles ta.
Gladwell lisas, et kodus töötamine pole "teie huvides".
"Ma tean, et kontorisse sisenemine on tülikas, aga kui sa lihtsalt istud pidžaamas oma magamistoas, siis kas see on tööelu, mida soovite elada?" küsis ta. "Kas sa ei taha tunda end millestki osana?"
Ta lisas: "Olen tõesti väga pettunud juhtivatel kohtadel olevate inimeste suutmatuse pärast seda oma töötajatele tõhusalt selgitada."
Gladwelli WFH ajaloo tähelepanu keskpunktis
Gladwell on aga kauaaegne kaugtöö austaja.
Aastal 2020, Gladwell kirjutas selle jaoks op-ed Wall Street Journal milles ta tunnistas, et oli "suure osa minu täiskasvanueast" elamiseks kohvikutes kirjutanud.
He oli rääkinud Eestkostja aastal 2005 et ta alustas oma tööpäeva kodust kirjutamisega, kuid alati diivanilt, kuna ta "vihkab kirjutuslaudu".
Selle vastuolu ees ja keskpunktiga asusid paljud sotsiaalmeedias kritiseerima Gladwelli näilist silmakirjalikkust pärast Reede NY Post artikkel rõhutas Tegevjuhi päevik taskuhäälingusaate episood, kus osaleb kirjanik.
Arvatavasti oli tegu mõne teise Malcolm Gladwelliga (kaksikvend?), kes kirjutas entusiastlikult ja sageli kohvikutest töötamise kohta, nt: https://t.co/yVhQbwBxFd https://t.co/JXjn8GacT0
- Martin F. Robbins (@mjrobbins) August 7, 2022
Töötasin mitu aastat New Yorkeris. Ma ei näinud teda kordagi oma laua taga ega kontoris.
- Michael Donohoe (@donohoe) August 7, 2022
See mees töötas kogu aeg kohalikes kohvikutes. Ma näeksin teda külas. Talle meeldib ka vabadus. https://t.co/KURPtGoymb
- Lindsey Boylan (@LindseyBoylan) August 7, 2022
Jumal, ma ei talu neid neetud silmakirjatsejaid. Gladwell oli kaugtöötamise kõrvaline asi – arvan, et see on okei ainult enimmüüdud autorite jaoks, kuid mitte meie, ülejäänud plebede jaoks. https://t.co/uNi6YjIhT6... pic.twitter.com/UyuP04Ht7a
— Julie S. (@Juliess31) August 7, 2022
Teised juhtisid tähelepanu eelistele, mida nad tundsid, et neil on kodus töötamise lubamine koos Gravity Paymentsi tegevjuhi Dan Price'iga – maksefirma, mis tehtud pealkirjad kui ta otsustas maksta kõigile oma töötajatele 70,000 XNUMX dollari suurust miinimumpalka, öeldes, et kaugtöö on suurendanud tööotsijate huvi ettevõtte vastu ja aidanud kaasa nii tulude kui ka töötajate voolavuse kasvule.
Olen tegevjuht ettevõttes, mis läks kaks aastat tagasi eemale. Eelmisel aastal oli meil ajaloo suurim tulu ja madalaim töötajate voolavus (19 aasta jooksul). Meil oli ka umbes 300 avaldust ühe töökoha kohta.
- Dan Price (@DanPriceSeattle) August 8, 2022
Lõhkuv teema
Eelmisel nädalal oli teatatud et Spotify “Work from Anywhere” poliitika viis töötajate voolavuse tohutu languseni.
Paljud tööandjad näivad aga jagavat Gladwelli lähenemist kaugtööle.
Teslal juht Elon Musk ütles mai lõpus oma sisememos, et kaugtöö ei ole ettevõttes enam vastuvõetav, ja ütles hiljem puperdama et kaugtöölised lihtsalt teesklesid tööd.
Hoolimata sellest, et mitmed ettevõtted soovivad, et nende töötajad naasta kontorisse, on paljud Ameerika suurimad ettevõtted endiselt hädas, et julgustada või isegi volitada töötajaid regulaarsemalt kontorisse naasma.
Hiljutine uuring leidis et 76% õun töötajad pole rahul tehnoloogiahiiu kontorisse naasmise poliitikaga, mis nõuab ettevõtete töötajatelt kord nädalas kohapeal viibimist.
Vahepeal vaid umbes pooled Goldman Sachs töötajad ilmusid tööle ettevõtte Manhattani peakorterisse kui kontor märtsis uuesti avati, hoolimata tegevjuhi David Solomoni kuulsast veendumusest, et kaugtöö on "hälbe, mille parandame nii kiiresti kui võimalik".
Algselt esitati seda lugu Fortune.com
Allikas: https://finance.yahoo.com/news/malcolm-gladwell-says-not-best-121350936.html