Palkade läbipaistvust käsitlevate seaduste tõus USA-s võib muuta seda, kuidas riigi töötajad oma aastapalga üle tänasel kiiresti muutuval tööturul läbi räägivad.
As koondamised suurenevad majanduslanguse hirmudega silmitsi seistes näeb suurenenud tööotsijate arv rohkem ametikohti osariikides, kus volitatud palgavahemikud on avalikult loetletud.
Colorado sai esimene osariik, mis nõudis 2021. aastal palgavahemike avalikustamist. Nüüd on jurisdiktsioonid, sealhulgas Washingtoni osariik, California ja New York City on võtnud kasutusele sarnased kohustuslikud avalikustamise seadused. Need meetmed mõjutavad tavaliselt ettevõtteid, kus on vähemalt väike arv töötajaid.
Eksperdid usuvad nende seaduste saabumine võib tähendada murdepunkti pikaajalises võitluses palkade õigluse eest.
"Kui Colorado seda kohe pärast seda nõudis, üritasid mõned ettevõtted end veidi armsaks muuta ja ütlesid oma postitustes, et saate seda teha kõikjal riigis, välja arvatud Colorado," ütles hariduse ja töökoha asepresident Emily Martin. Õiglus riiklikus naisteõiguse keskuses. "Seda ei saa tegelikult teha, kui seda nõuavad tööstuse juhid nagu New York ja California."
Nende palkade läbipaistvuse seaduste tõus võib tõsta vähemuste ja naiste palku, kellele võidakse maksta vähem palka kui nende eakaaslastele. Palgaerinevus tulenevad paljudest teguritest, sealhulgas tööeelistusest ja seletamatutest lahknevustest.
Kuid kasvav hulk uuringuid ütleb ka, et liikumine võib aja jooksul palgakasvu pärssida. "Leidsime, et inimesed saavad väiksemaid palgatõususid," ütles Browni ülikooli majanduse ja ettevõtluse dotsent Bobak Pakzad-Hurson.
Palkade läbipaistvuse suurenemise nüansid toodi välja a aruande Pakzad-Hurson kaasautor National Bureau of Economic Research. “Kas mahl on pigistamist väärt? Mõnes mõttes arvan, et peame neid kompromisse kaaluma, ”ütles ta CNBC-le antud intervjuus.
Watch video ülalt, et saada lisateavet palkade läbipaistvuse tõusu ja võimalike tagajärgede kohta.
Allikas: https://www.cnbc.com/2023/01/24/making-salary-ranges-public-may-shrink-pay-gaps-but-slow-wage-growth.html