Suuremad jaemüüjad suurendavad mustanahaliste naiste ettevõtlust, kuna tööhõive lõhe püsib

Ulta Beauty on kahekordistanud mustale kuuluvate kaubamärkide arvu.

Ulta ilu

Suured ilutoodete jaemüüjad edendavad väikesi, vähemusomanduses olevaid ettevõtteid, kuna mustanahaliste naiste ettevõtlus aitab ületada tööhõive lõhet.

Eelmise aasta seisuga oli 17% USA mustanahalistest naistest alustamas või alustamas uut ettevõtet. Harvard Business Review. See ületab 15% valgetest meestest ja 10% valgetest naistest, kes teatasid sama.

Kuid ainult 3% mustanahalistest naistest teatas, et juhivad küpseid ettevõtteid.

Ja traditsiooniline tööjõud töötuse määr Tööministeeriumi andmetel on see mustanahaliste naiste seas endiselt kõrge – märtsis 5.5%, võrreldes USA üldise tööpuudusega 3.6%. Hispaanlannast naiste töötuse määr oli samal perioodil 4.2%. Valgete naiste puhul oli see 2.8%.

Väikeettevõtete abistamiseks ja mustanahaliste ettevõtlusvõimaluste edendamiseks on suured jaemüüjad, nagu Ulta, Sephora ja Target, loonud idufirmade inkubaatoreid ja mitmekesisusprogramme, pakkudes mentorlust, rahalist tuge ja uusi ärivõimalusi.

See kuu, Ulta ilu tegi koostööd inkubaatoriga Rare Beauty Brands ja Black Girl Ventures, mis rahastab ja laiendab mustanahaliste ja pruunide asutatud ettevõtteid, grupi teisel konkursil vähemusosalusega idufirmadele. Võistlus on otseülekanne, ühisrahastatud üritus, kus Rare Beauty Brands loob kolmeminutilise esitluse, lootes oma äri edendada.

Esikoha võitja saab raamatupidamiskonsultatsioonid, 10,000 14 dollarit ja koha Ulta tooteriiulitel vähemalt kuueks kuuks. Võitjad valitakse välja publiku häälte põhjal. Hääletus seitsme finalisti vahel lõppes XNUMX. aprillil. Võitja selgub järgmisel nädalal.

Võistlus tõotab ka võimalust osaleda peamises mentorluses. Black Girl Ventures pakub taotlejatele enne väljakutsumist juhendamist ja Rare Beauty teeb pärast võitu koostööd ettevõtete omanikega.

"Me juba teame, et ilutööstuses tarbivad mustanahalised naised rohkem kui nende õiglane osa ilutooteid, kuid mustanahaliste naisettevõtjate rahastamine on võrreldes sellega, kus see peaks olema, dramaatiliselt vähe arenenud," ütles Rare Beauty tegevjuht Chris Hobson. "See ei tähenda meile kaubamärgi väärtuse lisamist, vaid pigem vea parandamist ja võimalust öelda suurele osale meie tarbijatest "aitäh" ja proovida olla osa lahendusest.

Kim Roxie, Lamik Beauty asutaja ja tegevjuht, esimene mustanahalistele kuuluva puhta ilu brändi, mida Ultas esitleti, võitis eelmise aasta Black Girl Venturesi esitlemise konkursi. Ta ütles, et partnerlus Rare Beautyga oli tema äri jaoks muutlik.

"See muutis minu kui asutaja jaoks mängu ja minu ettevõtte jaoks," rääkis Roxie CNBC-le. "Nad lubasid mul oma meeskonda kasutada nii, et oleksin pidanud proovima kõiki neid erinevaid inimesi palgata ja see oleks olnud minu käeulatusest väljas."

"Nad justkui alistusid ja täitsid selle tühimiku minu jaoks."

Ulta Beauty on lubanud kulutada sel aastal 50 miljonit dollarit mitmekesisuse algatustele, sealhulgas kiirendatud programm toetada mustanahalisi asutajaid ja investeerida raha nende kaubamärkide turundamiseks.

Veebruaris teatas ettevõte, et on poolel teel eesmärgini, milleks on 15% vähemuste esindatus riiulitel osana oma laiemast tegevusest. mitmekesisuse algatused.

Kaubamärkide skaleerimine

Sephora juhib sarnaseid kiirendatud programme ettevõtjatele, mille eesmärk on parandada BIPOCi – mustade, põlisrahvaste ja värviliste – asutajate kaubamärkide esindatust. Ettevõtte viis aastat tagasi käivitunud programm Accelerate sai tänavu väikeettevõtjatelt üle 600 avalduse.

"Programm Accelerate on hüppelauaks tärkavatele kaubamärkidele, et need muutuksid nähtavateks, elujõulisteks, stabiilseteks ja rahaliselt maksevõimelisteks," ütles Rauvan Dulay, Sephora globaalse turustamise, äriarenduse ja strateegia asepresident. "Ettevõtluse kasv värvilistes kogukondades loob töökohti, võimalusi, stabiilsust ja põlvkondade rikkust – millel on potentsiaal aastakümneteks positiivseks mõjuks."

Suure kasti jaemüüja Target käivitas Target Takeoffi 2016. aastal sarnaste eesmärkidega, kuid oli rohkem suunatud küpsetele tarbekaupade pakendatud kaupade ettevõtetele. Viis aastat hiljem lisas ettevõte oma portfelli Forward Founders, inkubaatori algatuse, mille eesmärk on kaasata mustanahalisi ettevõtjaid palju varem nende alustamise teekonda, aidates neil navigeerida kriitilistes etappides, nagu ideede väljatöötamine, tootearendus ja skaleerimine massijaemüügi teenindamiseks. ettevõttele.

Inkubaator kuulutas jaanuaris välja oma teise rühma.

"Targetil on pikaajaline edukas Acceleratori programmide ajalugu ja me nägime võimalust teha rohkem ja mõelda teisiti, kuidas toetame alaesindatud ettevõtjaid," ütles ettevõte CNBC-le saadetud avalduses.

Ettevõte teatas, et Target'i Forward Founders'i programm sai tänavu umbes neli korda rohkem taotlejaid, kui ta eeldas. See kolmekordistas iga-aastase kohordi suuruse ja lõi täiesti uue virtuaalse programmi, et kõik taotlejad saaksid sellest kasu.

Allikas: https://www.cnbc.com/2022/04/22/major-retailers-boost-black-female-entrepreneurship-as-employment-gap-lingers.html