Cato Instituudi kaasasutaja Ed Crane imetleb alati majandusreporterite ja -kommentaatorite lihtsustatud mõtteprotsesse. Teda mõistatab tõeliselt see, et nad ikka veel nii palju tinti maha valavad, kuidas riigi majandus uuesti liikuma panna. Kas need võivad tõesti nii tihedad olla?
Majanduskasvus pole saladust. Hiina oli kunagi lakkamatu vaesuse nägu. Mõelge tagasi John Lennoni jutule, kuidas "nad nälgivad Hiinas tagasi, nii et lõpetage see, mis sul on." Kuigi Hiina on elaniku mõistes endiselt väga vaene riik, on 1970. aastatel näljahädaga määratletud riik McDonaldsi suurim turg väljaspool USA-d 2020. aastatel.
Mis muutus? Isegi küsimuse esitamine seab küsija intelligentsuse kahtluse alla. Muutus on olnud vabadus. See ei tähenda, et Hiina oleks puudusteta, kuid üldiselt on selle inimesed majanduslikult palju vabamad ja tõendeid võib leida säravatest linnadest üle kogu riigi. Majanduskasvu osas pole saladust. Vabad inimesed. Loo lõpp.
Siiski nõuab see ilmselge väide sagedast väljaütlemist, sealhulgas maakera rikkaimas riigis: Ameerika Ühendriikides. Ja see toob esile anekdoodi. Pealkiri aadressil CNN.com teatas, et eelmisel pühapäeval tühistati 700 lennufirma lendu. Ilm mõjutab alati, kuid praegu on suurte lennufirmade personalipuudus suur. Mis on vaieldamatult veel üks ilmselge väide.
See on nii, sest inimesed on ülim kapital. Kuigi investeeringud soodustavad majanduskasvu, annavad investeeringuvood märku rohkem kui veoautode, traktorite, lennukite, kontorite, töölaudade, toolide ja muude ressursside voogudest. Investeeringute voo puhul on kõige olulisem see, mida see annab märku ettevõtetes töötavate inimeste liikumisest. Need ettevõtted lähevad finantskapitali turule, et võita inimeste teenuseid.
Oluline on see, et suund, mille inimesed võtavad, räägib olulisest majandusloost. Inimesed on progress, või sisestage siia oma teine klišee. Sel juhul tasub mõelda jätkuvale personalipuudusele lennufirmades ja restoranides ning muudes sektorites. Neil on inimkapitali puudumise tõttu raskusi töös püsimisega.
See, et nad on, tuletab meelde sageli välja ütlemata tõde ettevõtete kohta: kui nad palkavad üksikisikuid, lisavad nad olulist vara. New York Yankees ei kurda tippmängijate lepingute sõlmimise üle; pigem tähistavad nad täiendusi. Nii ka nende fännid. Muud ärid ei erine. Inimesed, kes sõidavad iga päev liftiga või panevad selga ettekandjavormi või kinnitavad oma revääridele lennufirma tiibu, määravad, kas ettevõte õnnestub või ebaõnnestub.
Kasulik on mõelda sellele, mis juhtus 2020. aasta märtsis. Just siis võtsid poliitikud agressiivselt vabaduse. Inimesed, kes kõik edusammud juhivad, olid poliitikute ja ekspertide sõnul muutunud üksteisele surmavaks ohuks. Ootamatul restoranis söömisel, riidepoes riiete proovimisel, lennukiga lendamisel või lihtsalt näo puudutamisel olid elu- või surmaomadused. Soovides meid kaitsta meie väidetavalt rumalate minade eest, võttis just see inimklass, kes andis meile Vietnami, passiameti ja DMV, äkitselt meilt õiguse töötada, äri juhtida ja oma elu elada.
Eriti said kannatada restoranide ja lennufirmade töötajad. Lennukid olid pilt tühjadest marsruutidest, mille arv oli kärbitud. Restoranid, mis olid olnud inimeste sihtkohaks, taandati kaasavõtmiseks. Iga sektori töötajad vallandati või vabastati. Peatu ja mõtle sellele.
Eelkõige peatuge ja mõelge selle üleöö vabaduse võtmise mõjule mõlemas sektoris olnud inimkapitali mõtteprotsessidele. Jällegi räägime tõelistest inimestest, kes tegid tõelisi valikuid, kuidas oma andeid rakendada. Järsku ei tundunud need valikud kuigi head, mida tõendab töökohtade kiire kadumine.
Loomulikult jäid mõlemad pooled asjast mööda. Alarmist Lefties toetas sulgemisi, võttes arvesse nende veendumust, et valitsus peaks juhtima alaminimesi, kellel puuduvad nii paljude vasakpoolsete haridussaavutused. Parempoolsed ei käitunud palju paremini. Vabaduse tagasi andmisel sõrmitsesid parempoolsed tüütult liigseid töötutoetusi, mis on tänini eksisteeriva hilisema personalipuuduse põhjuseks.
Kaitstamata solvavaid mittesequiturs’e, mis kujutasid endast süüdlaste poliitikute poolt töötajatele antud erinevaid töötutoetusi, läks neile keskendumine asjast mööda. Fookuses eirati midagi, mida parempoolsed varem mõistsid: seda nimetatakse "režiimi ebakindluseks". Parempoolne kangelane Robert Higgs lõi selle välja ja tegi seda targalt. Kui poliitikud sekkuvad aktiivselt eraotsustesse (majanduslikesse ja isiklikesse), põhjustab nende sekkumine muuhulgas mistahes majandust hõlmavate inimeste tegevuse peatamist. Milleks teha ülim individuaalne investeering (töökohale asumine), kui selle töö elujõulisus on küsitav? Täpselt nii.
Kes teist, lugejatest, investeeriks aktiivselt ettevõttesse, mis võib olla silmitsi DOJ-i monopolivastase uurimisega? Vähemalt oleks keerulisema tuleviku võimalus teid häbelik. Kas töötajad on nii erinevad? Aeg on paljuski kõige väärtuslikum majanduslik kaup, nii et kas on üllatav, et töötajad võivad olla vastumeelsed naasta tööle, millel on valitsuse sekkumisest sündinud lühiajalised omadused? See ei tohiks olla.
See, et see poleks tohtinud, pole takistanud asjatundjatel vanasõna suhu panemast. Konservatiivne juhtkiri hoiatas "inflatsiooni" eest, mis tuleneb "palga-hinna spiraalist" tänu United Airlinesi 14.5% tõstmisele. Ei, see ei ole inflatsioon. Reaalsemalt öeldes on see signaal, et töötajad nõuavad praegu rohkem tasu töö eest, mis võiks neilt üleöö ära võtta.
Tõepoolest, ükski sellest ei olnud ega ole inflatsioon. Kõrgemad hinnad on tingitud kohutavatest vabaduse võtmisest, mis muu hulgas tekitas töötajates küsimusi, kuhu nad on varem oma anded võtnud. Mõjuva põhjusega.
Allikas: https://www.forbes.com/sites/johntamny/2022/07/03/lets-stop-blaming-workers-for-the-ongoing-shortage-of-workers/