Krogeri töötajaid ümbritseb tööl toit, kuid paljudel on raskusi toidu ja üüri ostmisega, selgus 10,200 XNUMX töötajaga hõlmatud uuringust.

Kuigi "toit ümbritseb Krogeri toidupoe töötajaid iga töötund", öeldakse raportis, et "need töötajad ei saa endale lubada tasakaalustatud ja tervislikku toitu."

"Neil saab enne kuu lõppu toit otsa, nad jätavad söögikorra vahele ja on mõnikord näljased," kirjutasid teadlased. "Need, kellel on lapsi, teatavad, et nad on näljased, et pakkuda oma lastele toitu ja muud vajalikku."

Teadlased said täielikud vastused rohkem kui 10,200 XNUMX Krogeri töötajalt Washingtoni Puget Soundi piirkonnas, Colorados ja Lõuna-Californias, keda küsitleti kohalike United Food and Commercial Workers ametiühingute palvel.

36 protsenti vastanutest ütles, et nad ei suuda üüri maksta, 14% muretsevad väljatõstmise pärast ja 10% on kogenud kodutust või on seda viimase aasta jooksul kogenud. Üheksa kümnest töötajast ütles, et toidu- ja üürikulude tõus on ületanud palgatõusu ning 67% ütles, et nad ei teeninud piisavalt raha igakuiste põhikulude katmiseks.

Kaks kolmandikku vastajatest ütlesid, et tööl olles tegelevad pandeemiaga seotud kliendiprobleemid – veerand tegeles vägivallaga ähvardavate klientidega –, samas kui peaaegu kuus 10-st teatasid, et nende töögraafikud muutuvad vähemalt kord nädalas, mis mõnele töötajale kulus. väikeste lastega.

Aruande kohaselt alustasid 8,400 ametiühingusse kuulunud töötajat Krogeri King Soopersi kauplustes Denveris sel nädalal, kutsudes üles sõlmima uut lepingut, mis tagaks parema hüvitise ja turvalisema töökoha. Kroger omalt poolt nimetas streiki hoolimatuks ja omakasupüüdlikuks.

Kroger ei vastanud MarketWatchi palvele kommenteerida majanduse ümarlaua analüüsi või streiki, kuid ettevõte nimetas kolmapäeval raporti järeldusi "eksitavateks", kuna avaldas oma analüüsi, milles vaadeldi, kuidas tema ligi 85,000 XNUMX tunnitöölist Californias Colorados. , Oregon ja Washington saavad hüvitist. 

Krogeri tellitud aruanne näitas, et need tunnitöölised said kõrgemat palka ja hüvitisi (keskmiselt 18.27 dollarit tunnis pluss 5.61 dollarit tunnis tervishoiu- ja pensionihüvitisi) kui nende jaekaubanduse eakaaslased üldiselt; et ettevõte osutas töötajatele ja nende peredele nii rahalist kui ka mitterahalist abi; ja et ta oli pandeemia ajal pandeemia ajal pandeemia ajal pannud töötajate ohutuse tagamiseks raha investeerinud ja poliitikamuudatusi teinud.

"Majandusliku ümarlaua väide, et Krogeri ettevõtete perekond ei hooli meie partnerite ja nende perekondade heaolust, on ilmselgelt vale," ütles Krogeri vanem asepresident ja personalijuht Tim Massa avalduses. "Olen pettunud, et UFCW otsustas koostada nii eksitava ja tõele mittevastava raporti – see paneb mind uskuma, et neil ei ole enam meie kaaslaste huvid südames.

UFCW raportis esitati mitmeid soovitusi töötajate heaolu suurendamiseks, sealhulgas miinimumpalga tõstmine 45,760 50 dollarini aastas, eluasemetoetuse ja lapsehooldustoetuste pakkumine ning töötajate toidukaupade XNUMX% allahindlus.

Möödunud aasta mais avaldatud aruandes märgiti, et Krogeri tegevjuht sai 22. aastal 2020 miljonit dollarit hüvitist, kuigi ta kaotas pandeemia esimestel kuudel oma töötajatelt ohutasud. Toonane pressiesindaja ütles Bloombergile, et "Kroger jätkab meie kaastöötajate premeerimist ja tunnustamist nende uskumatu töö eest sel ajaloolisel ajal," ning märkis, et ettevõte pakub 100 dollarit töötajatele, kes on COVID-19 vastu vaktsineeritud.

Kuigi Kroger, nagu paljud suured ettevõtted, on pandeemia ajal palku tõstnud, väitis detsembris avaldatud Brookingsi institutsiooni analüüs, et kiire inflatsioon on töötajate jaoks vähemalt osa sellest kasust kustutanud. Teadlased analüüsisid 13 Ameerika suurettevõtte töötajate tunnitasusid ja kinnitasid andmeid otse ettevõtetega. 

Näiteks Kroger tõstis oma keskmist tunnipalka 15 dollarilt 2020. aasta jaanuaris 16.25 dollarile 2021. aasta oktoobris – see tähendab Brookingsi aruande kohaselt 8% nominaalset kasvu, mis tähendab 1% tõusu pärast inflatsiooniga korrigeerimist.