(Bloomberg) – Wall Streeti inimesed värisesid, kui eelmisel aastal levis uudis, et USA regulaatorid uurivad, kas pangatöötajad kasutavad isiklikke telefone, et üksteisele ja klientidele äriteemalisi sõnumeid saata – reeglit, mida peaaegu kõik näisid rikkuvat.
Enim loetud Bloombergist
Nende jaoks, kes vaikselt muretsevad, on aga esile kerkinud hõbedane vooder: see ei näi olevat karjäärimõrvar.
Varsti pärast kontrolli alt tagandamist leidsid JPMorgan Chase & Co. – esimene pank, kelle võimud avardava uurimise käigus tabasid – juhtivtöötajate kolmik selles sektoris uued töökohad. Ettevõte ise maksis 200 miljonit dollarit trahve oma järelevalve aegumise eest.
Eelmisel aastal lahkunud tegevdirektor Ben Sykes jõudis konkurendi Jefferies Financial Group Inc.-sse septembris, selgub maakleri reguleerivatele asutustele esitatud dokumentidest. Earl Dowling, endine tegevdirektor, kes asjaga kursis olevate inimeste sõnul oli samuti välja tõrjutud, alustas sel kuul investeerimispanganduse butiigis PJT Partners Inc.
Ja see juhtus pärast seda, kui vanem krediidikaupleja Ed Koo, kes sai varakult kannatada JPMorgani püüdlustes piirata volitamata sõnumite saatmist, sai 2020. aasta keskel, varsti pärast JPMorganist lahkumist, uues rollis väiksemas ettevõttes. Nüüd on ta Brean Asset Managementi portfellihaldur.
Maandumine võib Wall Streeti elanikele vähemalt veidi lohutada, kuna USA uurimine laieneb, et uurida, kas rohkem ettevõtteid on rikkunud investorite kaitsmiseks kavandatud arvestusnõudeid. JPMorgani karistamisel väljendasid föderaaluurijad erilist viha juhtide vastu, kes pidid aitama väljaspool ametlikke kanaleid sõnumite saatmisel, kuid tegelesid sellega ise. See keskendumine suurendab tõenäosust, et teiste ettevõtete töötajad tõrjutakse uurimiste käigus välja.
Loe lähemalt: Deutsche Banki tegevjuht ütleb, et pank uurib erameili kasutamist
Uued esinemised tulevad ka siis, kui Wall Streeti juhid on kurtnud selle üle, kui raske on kogenud töötajaid meelitada ja hoida, mida paljud nimetavad "sõjaks talentide pärast". See ei ole kõige hullem aeg tööotsinguteks.
"Need inimesed suutsid leida alternatiivset tööd, sest arvatavasti on neil oskused ja nad on head selles, mida nad suudavad," ütles Michigani ülikooli õigusteaduse professor Adam Pritchard. "JPMorgan pidi ilmselt mõned inimesed vallandama, et näidata, et nad on tõsiseltvõetavad. Nii et näete, kuidas järgmine tööandja ütleks: "Jah, see on eeskirjade rikkumine, kuid te ei varastanud oma klientidelt."
Loe lisaks: JPMorgani ülemused said WhatsAppist 200 miljoni dollari suuruse trahvi
Privaatsõnumite levik on viimastel aastatel pankades muutunud avalikuks saladuseks. Mobiilsete sõnumsiderakenduste levides hakkasid paljud Wall Streeti elanikud kasutama neid kiire viisina kolleegi või kliendi pingimiseks või diskreetseks viisiks teha otseseid kommentaare, ilma et ülemused seda näeksid. Selliste platvormide kasutamine muutus veelgi tavalisemaks, kui Covid-19 pandeemia sundis 2020. aasta alguses leegioneid töötajaid kodus töötama.
Väärtpaberi- ja börsikomisjon on alates 1930. aastatest nõudnud väärtpaberifirmadelt kirjalike teadete arhiveerimist. Eelmisel kuul süüdistas ta JPMorganit oma kohustuste täitmata jätmises 2018. aasta algusest kuni 2020. aasta lõpuni, kuna töötajad saatsid sõnumeid teksti, WhatsAppi ja isiklike meilikontode kaudu. Kuigi agentuur väitis, et see takistas tema muid uurimisi, ei süüdistanud ta ettevõtet volitamata platvormide kasutamises klientide petmiseks või rikkumistes.
See on tööandjate jaoks võti. Jefferiese ja PJT juhid olid teadlikud, et Sykes ja Dowling olid eelmisel aastal sõnumside uurimise käigus kaasa löödud, ning võtsid nad pärast hoolsuskohustust, vastavalt teadmistega inimestele, tööle.
Nende ettevõtete pressiesindajad Brean Asset Management ja JPMorgan keeldusid personaliotsuseid kommenteerimast. Ka kolmel juhil või nende esindajatel ei olnud kommentaare.
Pank arveldas SEC-i ja Commodity Futures Trading Commissioniga, tunnistades aegumist. Võimud ei ole sanktsioone kehtestanud ühelegi isikule.
Boonuste lõikamine
JPMorgan tagandas uurimiste tõttu vaid mõned juhid, kuid distsiplineeris paljusid teisi – mõnikord alandas nende boonuseid. SEC hoiatas ka, et on alustanud täiendavaid uurimisi teiste finantsettevõtete kohta. JPMorgani konkurentide varane reaktsioon viitab sellele, et need, kes saavad karistatud, võivad siiski leida teise võimaluse mujal.
Kindlasti võivad tõrjumised jätta püsiva jälje vahendustööstuse personalidokumentidesse, mis on saadaval finantssektori reguleeriva asutuse teenuses BrokerCheck.
Seal olevast Sykesi toimikust nähtub, et ta "lõpetati ettevõtte suhtluspoliitika rikkumise tõttu, viides mitu ettevõttesisest suhtlust kontrollitud heakskiidetud elektrooniliselt sidekanalilt heakskiitmata elektroonilisele sidekanalile, ja teatud suhtluse sobimatu sisu tõttu".
Koo dokumentides öeldakse, et ta "kasutas ettevõttesiseseks suhtluseks kolmanda osapoole sotsiaalmeedia rakendust". Ta lisab, et "kliendile teadaolevalt kahju ei olnud".
Dowlingi BrokerChecki aruanne näitab praegu ainult seda, et ta lahkus JPMorganist ja liitus PJT-ga.
Enim loetud Bloombergi Businessweekist
© 2022 Bloomberg LP
Allikas: https://finance.yahoo.com/news/jpmorgan-executives-ousted-200-million-134005906.html