Tööaruanne on töötajate jaoks nii-nii

Koondamised algavad.

Reedene töötusaruanne on töötajate jaoks segane. Tööpuudus kasvas, mis on halb ja palgakasv, 8 senti tunnis, oli ainult nii – nii. Loodud töökohtade arv ei olnud nii kõrge kui eelmisel kuul, kuid siiski terve 311,0000.

Kuid ma vaatan alati numbreid, mida ma kutsun "Võtke see töö ja lükake see number", mis näitavad mulle, kas töötajad tunnevad end piisavalt kindlalt oma võimus ja lahkuvad töölt, et leida teine ​​parem töökoht. Need töötaja võimsuse näitajad on langenud.

Selle nädala alguses teatas tööministeerium, et töölt lahkujate arv langes 3.9 miljonilt aastalt jaanuar 2023 üle 4.1 miljonilt detsembris. Ja üldine suitsetamisest loobumise määr on 2.5%. Kuid töötajate lahkumiskäitumise erinevus tööstusharude lõikes on kõnekas. Kutse- ja äriteenuste ning hariduse ning föderaalvalitsuse töölt lahkumine vähenes keskmisest palju rohkem. Ma ei ole üllatunud koondamiste üle Google'isGOOG
, Meta, Twitter ja GM peaksid iga elukutselise töötaja ahvatlema.

Reedeses aruandes on meil veel üks tööst lahkumise näitaja, mis on sarnane tööministeeriumi selle nädala alguses. Nägime nende töötute osakaalu, kes olid vabatahtlikud töölt lahkujad (teisisõnu nad lahkuvad)oli veebruaris 14.8%, mis on oluliselt madalam kui septembri 15.8% ja eelmise kuu 15.3%.

Kooskõlas töölt lahkumise määra veidi aeglustumisega on see, et töö kaotajate osa tõuseb 44.9. aasta juuli madalalt 2022%-lt 45.8. aasta veebruariks 2023%-le.

Vaikne loobumine on jama

Muide, tootlikkuse aruanne ei saanud sel nädalal piisavalt tähelepanu. See näitab, et vaikne loobumine on lihtsalt see jama. Töötajad ei kleepu seda oma tööandjatele ega „lahku” lahkumata. Me ei näe ikka veel ühtegi viidet nn.vaikne loobumine” alates tootlikkus tõuseb ja reaalne tunnitasu, mis võtab arvesse inflatsiooni kahandab ostujõudu, vähenes 2.8. aastal 2022 protsenti. See on suurim iga-aastane reaalse tunnitasu langus pärast sarja algust 1948. aastal. Kas ma võin seda korrata. Inflatsiooniga korrigeeritud palgakasv on viimase 60 aasta madalaim.

Memo Föderaalreservile

Mida see aruanne Föderaalreservi majandusteadlastele ütleb? Majanduslanguse kavandamine töötajate distsiplineerimiseks on poliitika, mis on seotud väljamõeldud majandusmudelitega, mille kohaselt töötajad põhjustavad inflatsiooni, tõstes palku ja hindu. Toidetud majandusteadlased, võtke nina tolmustest õpikutest välja ja vaadake tegelikkust. Hinnatõus ei ole passiivne reaktsioon palgasurvele. Selle asemel teevad ettevõtted aktiivseid valikuid hindade tõstmiseks, et toita kasumit.

Väljaütlemised aeglustuvad, koondamised suurenevad, tööturg ei ole kuum.