Kas Ameerika on osalise tööajaga majandus? Alates 2022. aasta maist on kadunud pool miljonit täiskohaga rolli

USA tööpuudus on langenud tagasi viie aastakümne madalaima tasemeni 3.5%. See on viimane tööstatistika büroo (BLS) tööhõiveolukorrast aru ilmus reedel.

Vaatamata föderaalfondide intressimäära tõusule 2022. aastal näib, et töökohtade arv kasvab, kuna BLS-i aruanne näitab, et detsembrikuus kasvas põllumajandusega mitteseotud palgafondid (NFP) 223,000 XNUMX võrra.

Kas otsite kiireid uudiseid, vihjeid ja turuanalüüse?

Täna registreeruge Invezzi infolehele.

See oli tunduvalt suurem kui konsensuse hinnangul 200,000 263,000, kuid vähenes võrreldes esialgsete novembri andmetega XNUMX XNUMX.

Kas see on hea uudis? Hea uudis? Pigem nagu mittetäielikud uudised.

Mida aruanne ütles?

Aastal 2022 loodi kuus keskmiselt 375,000 150,000 töökohta, võrreldes 200,000 XNUMX–XNUMX XNUMX töökohtadega enne töösulgu.

Töökohtade loomise järsk tõus viimase kahe aasta jooksul järgneb viiruspuhangute ajal toimunud massilistele koondamistele ja suurele tagasiastumisele.

Töökohti lisandus detsembris peamiselt vaba aja veetmise ja hotellinduse (67,000 55,000), tervishoiu (28,000 20,000), ehituse (XNUMX XNUMX) ja sotsiaalabi (XNUMX XNUMX) valdkonnas.

Kuigi igakuine töökohtade arv on endiselt üle pandeemiaeelse suundumuse, on see viimastel kuudel selgelt langemas.

Oluline on see, et keskmine tunnitasu tõusis jätkuvalt, kasvades detsembris 0.3% ja aastaga 4.6%.

Aasta- ja kuukeskmine tunnitasu kahanesid novembris vastavalt 4.8%lt ja 0.4%lt.

Kuigi palgakasv on toimunud, jääb see tunduvalt alla THI (mille kohta saate lugeda siin), mille tulemuseks on teenimisvõime kaotus.

Kuna palgakasv jätkab aeglustumist, näitavad uuringud, et tarbijate kulutuste ootused vähenevad (selle kohta on kommentaar saadaval siin).

Kaksikmeetmed

BLSi tööhõive olukorra aruanne avaldab kaks erinevat näitajat - tööhõive tase ja mittefarmide palgafondid (töökohad), millest igaüks pärineb eraldi uuringutest - vastavalt leibkonna uuring ja asutamisuuring.

Need kaks meedet ei tähenda sama asja.

Ligikaudselt viitab tööhõive isikutele (16-aastased või vanemad), kes on uuringu läbiviimise nädala jooksul töötanud 1 tund või rohkem. See võib olla professionaalses organisatsioonis, nende enda ettevõttes või talus.

Pereettevõtte puhul arvestatakse ka palgata töötajaid, kui nad töötavad nädala sees üle 15 tunni.

Tööhõive hõlmab ka töötajaid, kes olid ajutiselt töölt eemal erinevatel stsenaariumidel, sealhulgas puhkuse, haiguse, isiklike probleemide ja paljude muude põhjuste tõttu.

Peamine punkt on see, et töökohtade arvu arvutamisel arvestatakse iga töötajat ainult üks kord, isegi kui ta töötab mitmel töökohal.

Teisest küljest arvestavad ettevõtete uuringust saadud põllumajandusega mitteseotud palgafondid teoreetiliselt kõik USA töötajad, jättes välja farmitöötajad ja mõned muud kategooriad, nagu omanikud, eramajapidamise töötajad ja palgata vabatahtlikud.

See arv on aga haavatav topeltarvestamisel, eriti kui töötajad töötavad korraga mitmel töökohal.

Tööhõive tase võib samuti olla vastuvõtlik ülearvestamisele või vaeghõive varjamisele, arvestades, et paljudel juhtudel peavad vastajad olema kvalifitseerumiseks töötanud vaid ühe tunni.

Täiskohaga tapatalgud

USA hõivatute koguarvuks mõõdeti 2022. aasta detsembris 159,244,000 XNUMX XNUMX inimest.

Kogu tööhõive on kasvanud 717,000 2022 võrra alates 158,527,000. aasta novembrist, mil see oli XNUMX XNUMX XNUMX.

See kõlab üsna muljetavaldavalt, kuni mõistame, et osalise tööajaga töötajate arv kasvas 592,000 83 võrra ehk peaaegu 717,000% sellest XNUMX XNUMX-st.

Nendest osalise tööajaga töötajatest on 190,000 XNUMX neid, kes on saadaval täistööajaga, kuid pidid leppima osalise tööajaga.

402,000 XNUMX töötajat tegid seda muu hulgas lastehoiuga seotud probleemide, perekondlike või isiklike kohustuste või kooliga liitumise või koolituse tõttu.

Võib-olla veelgi olulisem on see, et täistööajaga tööhõive on USA-s jätkuvalt vähenenud, olles langenud selle aasta tipptasemelt maist 132,743,000 132,299,000 XNUMX võrra viimase aruande järgi XNUMX XNUMX XNUMXni.

See tähendab, et USA-s on viimase 444,000 kuu jooksul kadunud 7 XNUMX täistööajaga ametikohta, vastupidiselt ideele, et hiljutised töökohaaruanded on olnud enneolematute karmistamiste taustal järeleandmatult vastupidavad.

Täistööajaga rollid jäid detsembris praktiliselt samaks, olles vähenenud 1,000 võrra.

Samas alates maikuust on kogu tööhõive tase riisi 945,000 XNUMX võrra, kuigi, nagu arutletud, on täiskohaga rolle kokku surutud.

See tähendab, et üha suurem hulk inimesi vabastatakse täistööajaga töölt, asuvad osalise tööajaga töökohtadele või võtavad isegi enda ja oma pere ülalpidamiseks vastu lisatööd keset elamiskulude suurenemist.

See viitab sellele, et meie nähtavad tugevad tööhõivepealkirjad on peamiselt tingitud osalise tööajaga töötajate kasutuselevõtust, samal ajal kui täistööajaga rollid lähevad turult välja.

Võib-olla on ettevõtetel ja ettevõtetel tulevaste majandusväljavaadete pärast mures osaliste töötajate kaasamine mugavam, kui seni arvati.

Tuntud majandusblogija ja registreeritud investeerimisnõustaja Mike Shedlock on olnud üks tugevamaid pooldajaid ideele, et tööturg on olnud nõrk, märkides,

See ei ole tugev tööhõive kasv… Sisemised üksikasjad on olnud nõrgad 9 kuud…

Viimased numbrid nägid ka parandusi, mis vähendasid oktoobris ja novembris tööhõive kasvu kokku 28,000 XNUMX võrra.

Lisaks vähenes keskmine töötundide arv nädalas 0.1 tunni võrra, mis näitab edasist nõrkust.

Shedlock lisas,

See on teist kuud järjest vähenevat töötundide arvu. Kümnendik tunnist ei pruugi tunduda palju, kuid korrutage see 159,244,000 15,924,400 XNUMX töötajaga ja see on XNUMX XNUMX XNUMX töötundi vähem.

U-3 versus U-6

USA valitsus arvutab välja mitu tööpuuduse mõõdikut.

Kõige populaarsem on U-3 ja nagu arutletud, on ajaloo madalaimal tasemel 3.5%.

Kui alates 4. aasta veebruarist on töötuse määr olnud alla 2022%, siis töötute arv vähenes 278,000 5,722,000 võrra, detsembris kokku XNUMX XNUMX XNUMX inimeseni.

U-6 seevastu kasutatakse harva, kuid see annab tööturust palju täpsema pildi.

Siia kuuluvad töötud nagu U-3, aga ka vaeghõivatud, kooli naasnud või puude tõttu töö kaotanud.

Praegu on U-6 tase 6.5%, peaaegu kahekordne U-3 ja see annab märku palju suuremast stressist tööturul, kui tavaliselt tunnistatakse.

Kuigi mõlemad meetmed on ajaloolise madalaimal tasemel, mäletame just siis tööjõust lahkumise mahtu viimastel aastatel.

Pandeemiast saadik on töötajad tööjõult lahkunud selliste tegurite tõttu nagu pensionile jäämine, tervis mured, portfelli tugev tootlus finantsturgude ja heitunud töötajate osakaalu suurenemine.

See suundumus moonutab töötuse määrasid ja muudab need tegelikust paremaks.

Viimases Fed protokollFOMC liikmed tunnistasid, et teatud tööhõive näitajad peale U3 viitasid sellele, et tööturg ei pruugi olla nii tugev, kui pealkirjad näitavad.

väljavaade

Föderaalreservi poliitikakujundajad tunnistasid, et hinnastabiilsuse jätkusuutlik taastamine ei pruugi olla nii kergesti saavutatav kui varem arvati, märkides, et

…riskid inflatsiooniprognoosile, kuna need on kallutatud ülespoole.

See on ainult õli tulle valanud, sest turuosalised kahtlevad juba asutuse otsusekindluses säilitada oma väljakuulutatud intressimäär.

Arvestades tööhõive olukorra jätkuvat nõrkust, rääkimata langusest elamispind turg (mille kohta saate lugeda siin), tootmistegevuse tagasitõmbumine ja kokkusurutud viivituse efekt (artikkel selle kohta on saadaval siin on Invezz), on majandus valmis astuma veelgi raskematesse aegadesse.

Väikeettevõtted kannatavad juba tõsiselt kõrgemate maksumäärade all ja on olnud tunnistajaks paljudele sulgemistele.

Kuigi Fed nõudis suuremat paindlikkust ja valikuvõimalusi, on asutus praegu ebakindlal territooriumil, ehkki mitte täiesti ootamatult.

Tõenäosus, et see hakkab vastu rahapoliitika lõdvendamise soovile, on suhteliselt väike.

Pikemas perspektiivis toob pensionäride arvu kasv kaasa ka suurema surve palkadele, mis tõenäoliselt tähendab, et inflatsioon pole meiega veel lõppenud.