Töötajad on tänapäeval õnnetud
Getty Images / iStockphoto
Peaaegu üks viiest töötajast teatab, et on tööl õnnetu Gallupi oma hiljutine "Globaalse töökoha olukord: 2022". Ja a Tööjõuinstituudi läbiviidud ülemaailmne uuring näitas, et umbes 4 USA töötajast kümnest soovib, et keegi oleks hoiatanud, et nad ei võtaks oma praegust tööd. Süüdi on palju asju. 10. aastal läbiviidud FlexJobsi uuring näitas, et inimeste töölt lahkumise peamine põhjus on mürgine ettevõttekultuur, millele järgneb madal palk, kehv juhtkond ning töö- ja eraelu tasakaalu puudumine.
Kuid olenemata põhjustest, on üks asi selge: kui te pole tööl õnnetu, soovite hakata säästma, et saaksite lõpetada, kui see muutub tõeliselt väljakannatamatuks, ütlevad profid. (Hea uudis selles osas: mõned hoiukontod maksavad nüüd rohkem kui kümne aasta jooksul – vaadake siit parimaid säästukonto intressimäärasid, mida praegu saada võite.) Lõppkokkuvõttes, kui on vaja säästa enne töökoha vahetamist või vabatahtlikult ajutiselt töötuks jäämist, on alati parem säästa rohkem, ütleb sertifitseeritud finantsplaneerija Philip Mock, 1522 Financiali asutaja.
Professionaalide sõnul on muidugi parem leida uus töökoht enne töölt lahkumist. Kuid kui see pole võimalik, vaataksin teie viimase 12 kuu tegelikke kulutusi ja määraksin realistliku kuueelarve perioodiks, mil te eeldate, et olete töötu. Eelistan näha vähemalt 12 kuud likviidseid sääste, kuid kui teil pole märkimisväärseid varasid, mida saaks müüa, oleks absoluutne miinimum 6 kuud,” ütleb Blue Tree Financiali sertifitseeritud finantsplaneerija Kelly Berenbaum.
Loomulikult sõltuvad kõik need numbrid teie isiklikest rahalistest teguritest. "Kui olete paaris peamine teenija või vastutate laste eest, on igakuised kulud ja seega ka üldine dollari sääst tõenäoliselt suurem," ütleb Berenbaum. Ja lisab Mock: "Lekkiv katus, katkine konditsioneer, äkilised ravikulud ja vananev auto käigukast ei hooli sellest, et olete hiljuti töö kaotanud. Kulud võivad tekkida ja tulevad, nii et olge valmis.
Samuti peaksite meeles pidama inflatsiooni. "Inflatsioonimäär kõigub 7. aastal 2022% ümber, mis vähendab teie säästude ostujõudu ja mida kauem olete tööta, seda suurem on inflatsiooni mõju teie säästudele," ütleb Berenbaum.
Vaadake siit parimaid säästukonto intressimäärasid, mida praegu saada võite.
Samuti peate arvestama, kui kaua võib teil kuluda uue töö leidmiseks, ütleb sertifitseeritud finantsplaneerija Mark Struthers Sona Wealth Advisorsist – mis sõltub teie tööstusest, oskustest, kogemuste tasemest, ümberpaigutamisvõimest, majandusest ja rohkem. "Kui olete üle 55-aastane paljuteeniv professionaal, võib see võtta kauem aega kui 35-aastane kesktaseme professionaal," ütleb Struthers.
Olenemata sellest, kas teil on sääste, toetusi või mitut sissetulekuallikat, soovite Roccia sõnul olla piisavalt kindel, et suudate ellu jääda vähemalt kuus kuud, sest kui see on väiksem, võite olla sunnitud tegema reaktiivsemaid valikuid. Ja mõned eksperdid soovitavad veelgi jõulisema säästmisega olla ettevaatlik. "Üldine rusikareegel on piisav, et katta teie kulud 6-9 kuuks, kuueks, kui teie tegevuseks on palju tööd, ja üheksaks, kui neid on vähem," ütleb Well-being and asutaja dr Somava Saha. Aktsiakapital maailmas (WE in the World).
Pange tähele ka seda, et paljud spetsialistid arvavad, et oleme jõudmas majanduslangusse, mistõttu on oluline seda meeles pidada. „Eelkõige majandusliku ebakindluse ajal võib finantsturvavõrgustik võimaldada teil teha teadlikke otsuseid oma praeguse töökogemuse kohta, mitte selle kohta, kui palju raha teie kontol on,” ütleb FlexJobsi karjääriteenuste juht Toni Frana.
Oma ettevõtte alustamiseks loobumine
Teine asi, mida võite kaaluda, on oma ettevõtte alustamisest loobumine. Co Planning Groupi sertifitseeritud finantsplaneerija Jason Co lahkus oma 9-5 töökohalt, et alustada oma finantsplaneerimise praktikat, ja ta soovitab inimestel, kes soovivad oma ettevõtet alustada, järgida mõnda peamist plaani.
„Võtke kohvi jooma vähemalt kolm inimest, kes on paar aastat tegelenud selle valdkonnaga, kuhu plaanite siseneda, ja küsige neilt, kui kaua kulus, enne kui nad kasumlikuks said ja elamisväärset sissetulekut said. Kui keskmine kasumlikkuse saavutamise aeg on kolm aastat, lisaksin majanduslanguse tõttu ühe aasta, mis tähendab, et peate leidma võimaluse oma säästudega neli aastat ära elada,“ ütleb Co.
Ta ütleb, et peate arvestama ka käivitamiskuludega ja kahekordistama selle arvu. "Kui teil on abikaasa, kes veel töötab, vähendaks see vajadust säästa mitu aastat kestnud püksirihma, kuid abielu huvides hinnake, kuidas lahkumine teie abielu tervisele mõjutab," ütleb Co.
Vaadake siit parimaid säästukonto intressimäärasid, mida praegu saada võite.
Mis siis, kui te ei saa töölt lahkuda?
Mõelge välja, mis teile ei meeldi, kuna enamik inimesi ei vihka oma töö kõiki aspekte, ütleb Ama la Vida karjääriteenuste direktor John Roccia. "Tavaliselt vihkavad nad ühte või kahte aspekti nii palju, et see rikub kõik muu," ütleb Roccia.
Sellise stsenaariumi lahendamiseks soovitab ta muuta asju, mis sulle tegelikult ei meeldi. „Armastad oma tööd, aga vihkad oma juhti? Rääkige kõrgema juhiga sisemiste liikumiste võimalustest. Kas vihkate tunde? Arutage oma kohustuste eraldamist. Mõte on selles, et ära viska last koos vanniveega välja,” ütleb Roccia.
Samuti on oluline mõista, et ükski töö pole täiuslik. „Meil on ühiskonnana kombeks oma tööandjatelt liiga palju oodata. Me tahame, et meie töökohad pakuksid meile tähendust ja sotsiaalset sidet. Meie tööandja ei saa olla meie jaoks kõik, meil peavad olema muud müügikohad,” ütleb Johnston.
Kuigi töölt lahkumine ja uue töö leidmine võib olla ilmselge lahendus inimesele, kes vihkab oma praegust esinemist, peaksite Johnstoni sõnul ümber kujundama ka oma mõtteviisi tööst. „Kui olete keegi, kes elab selleks, et töötada, võib nüüd olla aeg mõelda oma tööandjale kui palgale. Otsige asju, mis pakuvad teile rõõmu väljaspool kontorit, võib-olla on see vabatahtlik võimalus, perega ajaveetmine või jõusaalis käimine,“ ütleb Johnston.
Vahepeal soovitab Frana mõtiskleda ja uurida tugevate emotsionaalsete tunnete põhjuseid, mis panid teid oma tööd vihkama. “Küsige endalt, kas see on ainult see töö või olete seda tundnud ka varasemates töökohtades? Kui olete enamiku oma eelmiste rollide suhtes tundnud tugevat vastumeelsust, võiksite uurida, miks teatud tööolukorrad nii tugevaid negatiivseid tundeid esile kutsuvad,“ ütleb Frana.
Vaadake siit parimaid säästukonto intressimäärasid, mida praegu saada võite.
Muud asjad, mida töölt lahkumisel arvestada
Valmistuge teise töökoha vastuvõtmiseks. "Inimesed ignoreerivad sageli karjääri edendavaid samme kuni töötuks jäämiseni, kuid mõne kursuse läbimine või vanade kontaktide leidmine on võimsam samm, kui need on tehtud enne, kui neid vaja läheb," ütleb Roccia.
Kui selgub, et teil on tõesti vaja uut tööd otsida, soovitab Frana endale selgeks teha, millised tegurid ei ole läbiräägitavad, näiteks kaugtöövõimalused, konkurentsivõimeline palk, töö- ja eraelu tasakaal, ühised väärtused ja tervislik ettevõttekultuur. "Oma vajalike eeliste ja töötegurite loendi koostamine enne otsingusse asumist aitab teil kõrvaldada kõik sobimatud võimalused," ütleb Frana.
Selles artiklis esitatud nõuanded, soovitused või pingeread on MarketWatchi valikute omad ja meie äripartnerid pole neid üle vaadanud ega kinnitanud.
Source: https://www.marketwatch.com/picks/i-wish-someone-had-warned-me-not-to-take-my-current-job-1-in-5-employees-now-reports-being-miserable-at-work-sound-familiar-if-so-this-may-be-the-no-1-money-move-to-make-now-01669825098?siteid=yhoof2&yptr=yahoo