Kui palju peaksid väikeettevõtete omanikud ise maksma

Paljudel väikeettevõtete omanikel on ettevõtte laienedes raskusi sobiva kojuvõetava tasu väljamõtlemisega ja mõned ei maksa endale üldse. Need vead võivad asutajat ja ettevõtet kergesti hammustada.

Väikeettevõtteid nõustavate spetsialistide sõnul on ettevõtte pikaajalise tervise jaoks oluline mõista, kuidas endale sobivalt maksta – isegi kui see on vaid väike summa, mis aja jooksul kasvab. "See ei peegelda teie ettevõtte tegelikku tervist, kui te midagi ei võta," ütles Zahir Khoja, väikeettevõtetele rahahaldustööriistade pakkuja Wave Financiali tegevjuht.

Wave'i 26. aasta väikeettevõtete uuringu kohaselt on mehaanika eriti oluline, kuna 2022% väikeettevõtete omanikest ei maksa endale palka. 

Siin on neli näpunäidet, mida väikeettevõtete omanikud peaksid koju tasumise määramisel arvestama.

Mõelge esmalt kogu rahalisele olukorrale

Pole ühest vastust, mis sobiks kõigile. Asutajad peavad arvestama selliste teguritega nagu nende tulud ja kulud, sealhulgas maksud, ettevõtte korraldus ja isiklik finantsolukord. Nad peaksid seda teavet kasutama selleks, et teha realistlik otsus selle kohta, kui palju nad saaksid endale lubada maksta, ilma et ettevõtet näljutataks. 

See sõltub suuresti asutaja olukorrast. Kas on töötav abikaasa? Kas asutajal on ülalpeetavaid lapsi või muid pereliikmeid? Kuidas on lood hüpoteegi, automaksete, õppevõlgade, krediitkaardivõlgade, ärilaenude või muude oluliste kulutustega? Veel üks kaalutlus on asutaja isiklik säästupuhver. 

"Kõik need asjad mõjutavad oluliselt seda, mida peate maksma, et saaksite oma ettevõttele keskenduda," ütles Waseem Daher, alustavatele ja kasvavatele ettevõtetele finants-, raamatupidamis- ja maksuteenuste pakkuja Pilot tegevjuht ja kaasasutaja. . 

Ära maksa ennast alamaks

Paljud asutajad kardavad oma äri lämmatada, kui maksate endale liiga palju, kuid lati liiga madalale seadmine võib olla sama problemaatiline, kuna nad võivad kergesti ots-otsaga kokku tulla stressist. "Kui kulutate nii palju energiat teemale "Kas ma peaksin sõitma takso või bussiga?", siis on aeg, mil te ei kuluta ettevõtte edukaks muutmisele," ütles Daher.

Ettevõtete omanikud võivad arvata, et raha võiks paremini kulutada turundusabi palkamiseks, veebisaidi ümbertegemiseks või mõnele muule kulule, mis võib aidata ettevõttel laieneda. Kuid ärge langege sellesse lõksu, ütles ta. "Peate välja mõtlema, kuidas muuta see pikas perspektiivis teie jaoks jätkusuutlikuks, ja see nõuab tõenäoliselt rohkem tasumist, kui arvate," ütles Daher. "Peate maksma endale piisavalt, et oma kulud tõeliselt katta, et saaksite keskenduda ettevõtte tõeliselt edukaks muutmisele."

Muutke töötasu sama korrapäraseks kui iga töötaja jaoks

Hea rusikareegel on see, et omanikud maksavad endale selle sagedusega, mis nad teistele töötajatele maksavad, ütles Chris Ronzio, sariettevõtja, kes asutas Trainuali, mis aitab väikeettevõtete juhtidel oma sisseelamis- ja koolitusprotsesse sujuvamaks muuta.

Ta ei teinud seda 20-paar aastat tagasi oma esimese ettevõttega ja seda raskemaks teha, kui ettevõte oli rohkem välja kujunenud. Ta ütles, et igakuise palga järkjärguline suurendamine ettevõtte kasvades on meeldivam kui ühekordse väljamaksena. Eesmärk peaks olema jõuda ellujäämispalgani, kust saaks katta oma põhikulud. Järgmine samm on saavutada turupalk, mis on võrreldav sellega, mida teised selles valdkonnas teenivad. "See kõik on seotud harjumuste kujundamisega," ütles ta.

Kontrollige kindlasti aastaringselt, kui teil on vaja muudatusi teha, ütles John Buchanan, väikeettevõtetele ja peredele mõeldud juriidiliste dokumentide veebipakkuja LegalZoomi turundusjuht. "Oma ärieesmärkidel ja kohustustel ning ka isiklikel eesmärkidel silma peal hoidmine aitab teil kindlaks teha, kas peate kohandama, kui palju või kui sageli ise maksate," ütles Buchanan.

Ettevõtte asutaja töötasu võrdlusalus

Paljudel asutajatel on raskusi õiglase hüvitise määramisega, kuna nad ei mõista oma väärtust teiste võrreldavates rollides olevate inimeste suhtes. Selle probleemi lahendamiseks alustas Pilot eelmisel aastal iga-aastast uuringut, et jälgida, mida sarnaste tööstusharude ja geograafiliste piirkondade ning rahastamistasemete ettevõtjad ise maksavad. Nimelt maksavad pooled USA asutajatest endale aastas vähem kui 100,000 XNUMX dollarit 2022 Pilootuuring. 

Riskikapitaliga tagatud asutajatel on tõenäolisemalt kõrgemad palgad. Umbes 50% "bootstrapped asutajatest" maksavad endale 1–100,000 60 dollarit aastas. Seevastu rohkem kui 50,000% riskikapitali toetatud asutajatest maksab endale 150,000 XNUMX–XNUMX XNUMX dollarit aastas, leidis Pilot. Konsultandid, teised ettevõtjad, veebipõhised töökohad ja tööstuse kaubandusgrupid võivad samuti olla headeks allikateks võrreldavate sissetulekuandmete saamiseks.

Mõistke võimalikke maksumõjusid

Sõltuvalt teie maksustruktuurist võite sattuda hätta, kuna ei maksa endale piisavalt, seega mõistke kindlasti valitud juriidilise isikuga seotud konkreetseid reegleid. Näiteks S- või C-ettevõtte puhul nõuab IRS, et omanik teeniks "mõistlikku palka" ja maksaks nõutavad maksud, mis kaasnevad nende palkadega, ütles Christopher Colyer, Eisner Advisory Group LLC partner.

Summa on subjektiivne, kuid üldiselt peaksid omanikud kaaluma, kui palju nad maksaksid kellelegi teisele samade teenuste eest, ja omama objektiivseid meetmeid, et seda auditi korral toetada, ütles Colyer. Auditi korral võidakse omanikule kohaldada täiendavaid palgamakse ja trahve, kui IRS leidis, et palk pole mõistlik. "See paljastab ettevõtte selle võimaliku maksulõksu, kui inimesed ei ole selle probleemiga kursis," ütles ta.