Topline
Keel, mida ameeriklased kasutavad sõjaväeveteranide üle arutledes, nimetades neid konkreetselt kangelasteks, võib viia veteranide värbamiseni omakasupüüdmatusega ja madalama palgaga karjäärile, selgus esmaspäeval tehtud uuringust.
Veteranide asjade osakonna polikliinik Fort Worthis, Texases.
AP / Sharon Ellman
Peamised faktid
Usk, et "kangelased" peaksid olema ennastohverdavad, juhib veterane madalamapalgalisele teenusele orienteeritud karjäärile, leidsid teadlased avaldatud uurimus aasta Isikupära ja sotsiaalse psühholoogia ajakiri.
11 katses 6,500 osalejaga uurisid teadlased seost "kangelaste" keele ja madala tööhõive ja sissetulekute vahel, võrreldes nendega, kes ei ole veteranid, pärast seda, kui täheldati tsiviilellu siirduvate veteranide kõrgemat tööpuuduse ja vaeghõive määra.
Uurijad püüdsid tuvastada rühmade, näiteks veteranide "heroiseerimise" võimalikke negatiivseid tagajärgi ja määratlesid kangelase kui "prosotsiaalset käitumist hoolimata isiklikust riskist". 11 eksperimendi hulgas oli üks, kus teadlased kogusid nimekirja viiest kõige isekama ja kõige isekama karjääri kohta ning palusid osalejatel hinnata karjääri selle järgi, kui hästi need sobiksid tsiviiltööjõuks siirduvale sõjaväeveteranile.
Teadlased leidsid, et osalejad määrasid suurema tõenäosusega veteranidele sobivaimad karjäärid, mis on isekuse poolest madalamal kohal, näiteks riigikooli õpetaja või tuletõrjuja, mitte aga kõrge isekusega karjääri, nagu privaatpangandus.
See ei olnud ainult veteranid: ühes katses leiti, et positiivseid stereotüüpe kangelaslikkuse kohta saab rakendada ka teiste spetsialistide, näiteks õdede ja tuletõrjujate puhul; osalejad eeldasid, et neil ametitel töötavad inimesed ohverdavad rohkem ka teiste heaks.
Mitme katse käigus leiti, et stereotüübid sõjaväeveteranidest kui isetutest ja kangelaslikest võivad nad tegelikult suunata madalapalgalistele töökohtadele, isegi kui need tööotsijad seda ei soovi.
Peamine taust
See ei ole esimene uuring, mis käsitleb veteranide kangelaste kummardamist, kui nad sisenevad või naasvad tsiviiltööjõusse. Oktoobris a avaldatud uuring aasta Rahvusvahelise personalijuhtimise ajakiri leidis, et veteranid, kes naasevad pärast teenistust tööjõu juurde, seisavad silmitsi töökohal häbimärgistamise ja kangelaste kummardamise paradoksiga. Kvalitatiivse uuringu jaoks küsitlesid teadlased 40 veterani nende töökogemuse kohta. Vastajad ütlesid, et paljud tsiviiltöökoha kolleegid eeldasid, et veteranid on kogenud lahingukohustust või neil on PTSD. Teadlased leidsid, et nende eelduste ja kangelaste kummardamise nähtuse kombinatsioon viis veteranid kogema kultuurišokki ja võimalikku voolavust töökohal.
Suur arv
200,000 XNUMX. Nii palju USA sõjaväeveterane vabastatakse igal aastal, andmetel USA tööministeeriumist ja soovib seejärel siseneda või naasta tsiviiltööjõu hulka.
Ülioluline tsitaat
"Ameeriklaste sõjaväkke värbamisel on palju põhjuseid ja me ei tohiks eeldada, et veteranid tahavad teiste teenimisest karjääri teha, eriti muude vajaduste ja soovide arvelt," ütles uuringu juhtiv autor Matthew Stanley. ja Duke'i ülikooli doktoriõppe kaastöötaja. "Suunades veteranid omakasupüüdmatusega seotud kindlatele töökohtadele, organisatsioonidele ja karjääridele, võime ebaõiglaselt piirata nende agentuuri ja valikuvõimalusi."
Lisalugemist
Veteranid ei taha kangelaste kummardamist tööl (Forbes)
Veteranipäeval on siin lood, mis austavad kangelasi ja kojujõudmist (NPR)
Allikas: https://www.forbes.com/sites/anafaguy/2023/01/30/hero-language-leads-us-veterans-to-civilan-careers-with-lower-pay-study-suggests/