Pärijanna Abigail Disney, kuidas tuua maagia kapitalismi tagasi

Abigail Disney, Walt Disney lapselapselaps ja meediahiiglase aktsionär, levis 2019. aastal, kui ta kritiseeris. endise tegevjuhi Bob Igeri 66 miljoni dollari suurune hüvitispakett. Sellest ajast peale on Disney pärijanna, kes on dokumentaalfilmide režissöör ja ühiskonnaaktivist, kasutanud oma sidet ettevõttega, et nõuda laiemaid muudatusi korporatiivses Ameerikas. seotud palga õiglase küsimusegaja edu ettevõtte kontekstis uuesti määratleda.

"Kuidas saate nimetada ettevõtet edukaks, kui inimesed kannatavad?" Disney rääkis hiljuti CNBC Julia Boorstinile ESG mõju virtuaalne tippkohtumine. "Osa sellest probleemist on see, kuidas me defineerime ideed sellest, milline on edukas ettevõte, ja kui me tõstaksime ettevõtte heaolu arvutustes inimeste huvide keskmesse, siis suhtuksime sellesse väga erinevalt. Disney kui edukas ettevõte. 

Disney, kes hiljuti avaldas dokumentaalfilmi "Ameerika unistus ja muud muinasjutud", ütles, et ta peab ESG-d kui ühte aspekti palju suuremast põhimõtete kogumist, mis määravad kindlaks, kuidas ettevõte tegutseb ja mida ta saab teha ja mida mitte.  

"See on ka küsimus, kuidas aidata ettevõtetel teha õigeid asju," ütles Disney. 

Ameerika avalikkuse küsitluse kohaselt on töötajate probleemid tegelikult ESG-teema nr 1. Küsitlusest leitakse, et õiglast ja elamisväärset palka makstes on ameeriklaste jaoks kõige olulisem probleem kui neilt küsitakse, mida nad tahavad näha ettevõtteid tegemas.

Disney ei osta argumenti, et turg dikteerib palku. "Turg on natuke mõõdupuu, kuid see ei dikteeri tegelikult midagi," ütles ta. "Need on direktorite nõukogud, kuhu kuuluvad inimesed, kes on tegevjuhid või tahaksid kunagi olla tegevjuhid ja on oma klassile lojaalsed... nad samastuvad tegevjuhiga," ütles ta.

Disney pressiesindaja ütles CNBC-le saadetud e-kirjas: "Meie hämmastavad näitlejad, jutuvestjad ja töötajad on Disney süda ja hing ning nende heaolu on meie peamine prioriteet." Disney pressiesindaja viitas "konkurentsivõimelisele töötasule ja parimale sisseastumispalgale", taskukohasele arstiabile, juurdepääsule õppemaksuta kõrgharidusele ja abikõlblike töötajate subsideeritud lastehoiule.

Just Capital, ESG teadusuuringute mittetulundusühing, mis koostab Ameerika avalikkuse küsitlusi ettevõtete olulistes küsimustes, on Disney meediafirmade seas nr 1 üldiselt oma iga-aastases 100 parima ettevõtte edetabelis, kuid selle madalaim kategooria punktisumma on töötajad, kus Disney on 10 meediaettevõtte seas 15. kohal.

Aasta märtsis, Disney aktsionärid hääletasid poolt ettepanekust palgaandmete (sealhulgas rassi ja sooga seotud andmete) suurema läbipaistvuse kohta, mis on Disney juhtkonna jaoks haruldane kaotus vahendusvõitluses, mida toetas 60% aktsionäridest. Vastavalt juuni artikkel meelelahutusväljaandest The WrapAbigail Disney valmistub järgmisel aastal järjekordseks aktsionäride võitluseks praeguse Disney tegevjuhi Bob Chapeki töötasu vastu, kelle hüvitis eelmisel aastal kahekordistus 32.5 miljoni dollarini.

Disney, kes ütles 2019. aastal FT-le, et tema netoväärtus on 120 miljonit dollarit, ja helistas oma klassi "reetur"., ei pea varanduse ümberjagamise ideed vajalikuks.

"Ma ei arva, et me peaksime ümber jagama. Kuid ma arvan, et peame eeljaotamise üle hoolikamalt mõtlema ja võib-olla peavad ettevõtted vähem omanikku võtma ja nägema töötajaid oma tõeliste partneritena, kes väärivad sama sügavalt kasumis osalemist, ”ütles ta. „Kapitalism on nähtamatu käsi, mis loob omamoodi maagilise ülejäägi, kui seda õigesti teha. Ja ta suudab seda ikka veel teha, ilma et ta oleks see röövellik olend, kelleks ta on saanud,” lisas ta.  

Vaadake allolevat ESG Impacti videot, et saada rohkem teavet Disney pärija ja aktsionäride arvamuste kohta tegevjuhi hüvitise ja töötajate töötasu kohta.