Google püüab aeglustada tempot, millega keskastme juhtkond saab tõusta, et vähendada töötajate palku, mida peetakse isegi Silicon Valley standardite järgi heldeks.
Pimenevad makromajanduslikud väljavaated ja aktsionäride kasvav surve on ajendanud tegevjuhti Sundar Pichaid pidurit rakendama, et hoida ära selle personali- ja kulubaasi suurenemine, kui see praegu on.
"Meie aeglasema värbamistempo tõttu plaanime vähem edutamist kui siis, kui Google kiiresti kasvas," ütles ettevõte. meilisõnumis mille sai Insider.
Otsus mõjutab juhtimiskihte alates nn L6 tasemest ja kõrgemast, mis hõlmab tavaliselt kümneaastase või pikema kogemusega töötajaid.
E-kirjas öeldi, et otsus tagab, et kõrgematel juhtivatel rollidel olevate juhtide arv "kasvab proportsionaalselt ettevõtte kasvuga".
Kui möödunud veerand on midagi ette võtta, võivad nad tõesti oodata väga vähest kasvu.
Emaettevõtte Alphabet tulud kasvasid eelmise aasta viimase kolme kuu jooksul vaid 1%, võrreldes 32%ga eelmise aasta kvartalis.
Tugev dollar tühistas äritegevuse paranemise väljaspool USA-d, mis moodustab veidi üle poole grupi käibest. Valuutamõjudega korrigeerituna valmistas tulemus siiski pettumuse.
Isegi kui aastane müügikasvu tempo langes 10. aastal 2022%-ni, kasvas Alphabeti tööjõud kaks korda kiiremini.
Ettevõtte andmetel tõusis töötajate arv detsembri lõpuks veidi üle 190,000 XNUMX töötaja.
Investorid nõuavad, et Google võtaks meetmeid, et leevendada ülemäärast palga- ja töötajate arvu
Uudised tippjuhtide edutamise aeglustumisest tulenevad investorite hiljutisest survest, kes soovivad, et Google järgiks teisi eakaaslasi, nagu Meta, Amazon, Microsoftja Sales Force ja trimmi personali.
Novembris süüdistas Ühendkuningriigi riskifondide haldur Chris Hohn TCI-st Pichaid kehva finantsdistsipliini järgimises; nõudis tungivalt, et ta võtaks agressiivseid meetmeid oma liiga kõrge kulubaasi lahendamiseks; ja juhtida ettevõtet "oluliselt vähemate" töötajatega.
"Ettevõttel on liiga palju töötajaid ja kulu töötaja kohta on liiga kõrge," ütles aktivist investor avaliku kirja, väidab, et Alphabet maksab kõrgeimaid palku isegi Silicon Valley ülikonkurentsivõimelise palgamaastikuga võrreldes.
Tehnikahiiglane seisab ehk silmitsi omaga suurim konkurentsi väljakutse 25 aasta jooksul alates selle asutamisest, kuna Microsofti partnerlus ChatGPT looja OpenAI-ga ähvardab muuta selle otsingumootori Bing tõsiseks rivaaliks.
Nädal pärast seda, kui Hohn oma kommentaarid avaldas, levis uudis, et Google oli seda personali töötulemuste hindamise süsteemi uuendamine, paludes juhtidel tuvastada 6% oma meeskondadest, kes tõid ettevõttele kõige vähem väärtust.
Seejärel teatas Pichai jaanuaris töötajate arvu vähendamisest 12,000 XNUMX inimese võrra, väites, et võtab "täielik vastutus” otsuste eest, mis viisid Google'i praegustesse raskustesse.
Algselt esitati seda lugu Fortune.com
Veel Fortune'ist:
Allikas: https://finance.yahoo.com/news/google-middle-managers-hoping-big-154445006.html