15-aastane Google'i veteran esitas oma endise tehnikahiiglase tööandja vastu föderaalse diskrimineerimise hagi, väites, et valge mees vallandati, kuna ta ei olnud kaasav, kuna ta lükkas tagasi ühe Aasia naisjuhi seksuaalsed edusammud, kes teda korduvalt New Yorgis tööüritustel purjuspäi sõimas.
Google'i endine toidu, jookide ja restoranide tegevdirektor Ryan Olohan vallandati 5. augustil 2022. Kaks Google'i töötajate uurimiste meeskonna liiget pidasid videokonverentsi seitsme lapse abielus isaga, teatades talle, et ta ei ole " kaasav” ja töö lõpetati, kuna ta oli „näitanud üles eelistusi heade tulemustega tegijate suhtes”, mida ettevõte pidas „mittekaasavaks” ning kommenteeris esitatud hagi kohaselt töötajate kõndimistempot ja sagimist, mida ta nimetas „võimeliseks”. novembril USA New Yorgi lõunapiirkonna ringkonnakohtus.
Enne seda ahistas Olohanit, kelle naine on Aasia päritolu, väidetavalt korduvalt seksuaalselt ahistanud kaasjuht Tiffany Miller, kes kandis programmilise meedia direktori tiitlit. Miller on ka asiaat.
"Härra. Olohani kaebus kirjeldab üksikasjalikult tema juhtimist ja ausust, mida Google järjekindlalt tunnustas juba üle 15 aasta. Oleme pettunud Google'i keeldumises vastutust võtta ja ootame hr Olohani õiguste kaitsmist," ütles Olohani advokaat Alex Rissmiller kolmapäeval FOX Businessile tehtud avalduses.
POTENTSIAALNE GOOGLE KILLER VÕIB MUUDA MEIE TÖÖJÕU, NAGU ME SEDA TEADAME
Pärast kohtuasja on Google kaitsnud oma otsust Olohan vallandada.
"See töötaja lõpetati põhjusega pärast paljude töötajate kaebuste põhjalikku uurimist," ütles Google'i pressiesindaja kolmapäeval FOX Businessile tehtud avalduses. "Seisame siin kindlalt oma otsuse juurde ja kaitseme end jõuliselt nende väidete eest."
Väidetav ahistamine sai alguse 2019. aasta detsembris, kui Adam Stewart, Google'i tarbija-, valitsus- ja meelelahutusosakonna asepresident, korraldas umbes 15 töötajale väljaspool seda õhtusööki. restoran Manhattanil.
Õhtusöögi ajal astus Miller väidetavalt Olohani juurde ja "hõõrus kõhtu", öeldes talle, et tal on "nii kena keha", et ta on ilus, et tema enda abielul "puudub vürtsi" ja et ta teadis, et talle meeldib Aasia naine rohkem kui White. naised, vastavalt toimikule. Kuna tal oli ebamugav õhtusöögil juhtunuga rääkida, kuna paljud töötajad, sealhulgas tema ülemus Stewart, olid joonud, teatas Olohan juhtunust nädal hiljem Google'i personaliosakonna liikmele Purnima Menonile.
"Menon tunnistas Olohanile avalikult, et kui kaebus on "vastupidine" - naine, kes süüdistas valget meest ahistamises -, siis kaebust eskaleeritakse kindlasti," väidetakse kohtuasjas.
Kohtuasjas öeldakse, et Google ei viinud Olohani kaebuse osas läbi uurimist ja Millerile ei tekkinud ametlikke tagajärgi.
"Pärast seda, kui Olohan lükkas tagasi Milleri seksuaalsed edusammud ja teatas juhtumist personaliosakonnale, hakkas Miller talle kätte maksma, kritiseerides teda teistele kaastöötajatele ja kaebades personaliosakonnale vähemalt kahel korral Olohani väidetavate "mikroagressioonide" üle," toimiku järgi.
Google'i inimressursside äripartner Jacky Schiestel nõustus väidetavalt, et "mikroagressioone" ei olnud ja Miller oli lihtsalt "väiklane".
"Teisel Google'i korraldatud sündmusel 2021. aasta detsembris oli Miller Olohani suhtes avalikult vaenulik ja noomis teda joobnult laua taga paljude Google'i töötajate ees, öeldes Olohanile valjuhäälselt, et ta "ei nõustunud temaga 70% juhtudest" ja "ei nõustunud" mitte nagu ta 70% ajast," öeldakse hagis. "Märgates, et ta oli joobes ja põhjustanud stseeni, kaks Google'i töötajat julgustas Millerit oma käitumise peatamiseks tabeli teise otsa liikuma.
Schiestelit teavitasid juhtunust järgmisel päeval mitmed Google'i töötajad ning Schiestel, Stewart ja Miller leppisid kokku Olohaniga eraldi kohtumised, et purjuspäi purjuspäi vabandada.
"Edaspidiseks kättemaksuks Olohanile julgustas Miller teist Google'i töötajat Stephanie Gattonit, nii Milleri kui ka Olohani administratiivset äriprofessionaali, kaebama personaliosakonnale, et Olohan ei olnud "kaasav", sealhulgas kavandas oma juhtimismeeskonnale väljastpoolt üritust. " ütleb hagi. "Väljapoole suunatud ürituste plaanid vaadati eelnevalt läbi personaliosakonna ja Stewartiga ning need kiideti heaks kahel erineval korral."
PAUL PELOSI MÜÜS GOOGLE'I AKTSIAALID ENNE DOJ ANTITRUST SUIT'I LOOMIST
Kohtuasjas kirjeldatakse muid juhtumeid, mis toimusid tema lõplikule lõpetamisele eelnenud kuudel, kus Olohanit väidetavalt ahistati seksuaalselt ja koheldi erinevalt, kuna ta keeldus Milleri seksuaalsetele edusammudele alistumast ja kuna ta on valge mees.
2022. aasta veebruaris teatas Stewart Olohanile, et avalduse kohaselt on CG&E juhtkonnas "ilmselgelt liiga palju valgeid poisse". Seejärel Stewarti ja tema juhtkonna korraldatud välisüritusel, mis lõppes aprillis karaokebaaris, mõnitas Miller väidetavalt Olohanit, kui too üritusele hiljaks tuli, ja "küsis, kas ta on jälle jõusaalis lihaseid kasvatamas."
Üritusel ütles Miller väidetavalt Olohanile uuesti, et ta "teadis, et ta eelistas Aasia naist valgetele naistele" ja hiljem, kasvades joobes nähtavuse tõttu, "söötas Olohanit teiste Google'i töötajate ees", vastavalt hagile. Vaatamata sellele, et teised kaastöötajad olid käitumise tunnistajaks, ei võtnud Google jälle midagi ette.
„2022. aasta juunis teatas Schiestel Olohanile, et ühel töötajal oli kaebas personaliosakonnale tema kohta,” seisab hagis. "Umbes kolm nädalat hiljem teatas Olohan Schiestelile, et kaebus esitati Milleri käsul kättemaksuks selle eest, et ta keeldus naise seksuaalsest edust."
Sel suvel julgustasid Schiestel ja Stewart Olohanit tungivalt võtma oma meeskonnas avatud juhtivatele ametikohtadele tööle ainult naissoost kandidaate ning personaliosakonnad ja Stewart julgustasid Olohanit oma meeskonna meesliikme töösuhte lõpetama ja asendama ta ametikohaga. naissoost palgaline. Kohtuasjas, mis hõlmab vaidlusi üle 75,000 XNUMX dollari, väideti, et Olohan kandis kahju, sealhulgas saamata jäänud tulu, saamata jäänud kasu, muud rahalist kahju ja emotsionaalset stressi ettevõttes tema augustikuu lõpetamisele eelnenud kuudel ja selle tõttu.
RAKENDUSE FOX BUSINESS hankimiseks klõpsake SIIA
Olohan liitus Google'iga 2007. aasta jaanuaris kontojuhina. Kohtuasjas märgitakse, et ta paistis oma rollis suurepäraselt ja sai oma töötulemuste põhjal positiivset tagasisidet, sealhulgas hinnanguid "ületab ootusi" või "ületab tugevalt ootusi" praktiliselt igas tulemustsüklis kuni teatud tasemele ülendamiseni, kui ettevõtte poliitika nõuab juhtidelt kõrgeimad, kes said ootustele vastamise.
Allikas: https://finance.yahoo.com/news/google-exec-claims-fired-not-140048785.html