(Bloomberg) – Goldman Sachs Group Inc. parimad 1% saavad lisaks iga-aastastele boonustele ka ühekordse eripreemia, tunnustades Wall Streeti titaani möirgavat edu pandeemia ajal.
Enim loetud Bloombergist
Ebatavalised maksed partneritele – ligikaudu 400 juhile, kes täidavad investeerimispanga kõrgeima astme – lisavad paljudele hüvitispakettidele miljoneid dollareid, arvavad asja tundvad inimesed, kes palusid sisemiste otsuste arutamisel end mitte tuvastada. See grupp ootab juba suuremaid väljamakseid, mis ulatuvad mõnest miljonist dollarist selle mitmekordseks pärast aasta rekordilist tulu.
Goldmani juhtkond, kes on surve all tõrjuma Wall Streetil üha agressiivsemat salaküttimist, peab lisatõugeid loominguliseks lahenduseks, millega kaasneb hoiatus: adressaadid ei tohiks pidada ebatasasusi uue palgataseme osaks, ütlesid kaks inimest. . Järgmisel aastal hüvitise määramisel eiravad juhid võrdluste tegemisel ühekordseid väljamakseid.
See võimaldab Goldmani juhtidel alates 2021. aastast sukelduda panga rikkustesse, et premeerida panga hinnatumaid töötajaid, püüdes samal ajal piirata ootusi ja kulusid.
Goldmani esindaja keeldus kommentaaridest.
Ülemused kogu Wall Streetil teevad sel aastal väljamakseid pärast vaoshoitust pandeemiast vallandatud kaheaastase kauplemis- ja tehingute buumi esimesel poolel. 2020. aasta lõpus olid nad ettevaatlikud Covid-19 puhangute ajal ekstravagantse väljanägemise pärast ega olnud kindlad, et buum kestab. Nüüd tunnevad nad survet oma rahakotti avada, et tipptootjad oleksid rahul ja takistaksid neil laevalt hüppamast.
Goldmani partnerlus on jääk selle 130-aastasest eraettevõtte ajaloost, mil selle juhid investeerisid tehingute ja tehingute rahastamiseks oma kapitali. Kaasaegses Goldmanis on partneri tiitlil endiselt sümboolne väärtus, mis annab märku nende kõrgeimast positsioonist ettevõtte hierarhias.
Juhid, kellest paljud juhivad meeskondi kogu ettevõtte tegevuses, saavad tavaliselt umbes 1 miljoni dollari suurust põhipalka, mis jääb tavaliselt alla nende aastalõpu raha- ja aktsiaboonuse. Eelmise kümnendi jooksul oli partnerite palkade ja auastme tegevdirektorite hüvitiste jaotus vähenenud, kuna sooviti kulusid kaane all hoida.
Kuid pandeemia algus ning sellest tulenevad nihked ja võimalused turgudel on andnud Goldmani põhilistele kauplemis- ja tehingute tegemisele kord põlvkonna tõuke. Need edusammud aitasid ettevõttel jõuda 2020. aastal rekordilise tulu lähedale ja varjutada seda 2021. aasta üheksa esimese kuuga.
Uus tasu tuletab meelde järjekordset hetke Goldmani minevikus, mil ettevõte otsis viise, kuidas oma partnereid õnnelikuna hoida. 2008. aasta lõpus, pärast seda, kui tulud langesid enam kui 50%, andsid panga juhid optsioone, mille väärtus tõuseks aktsiate taastumise korral.
Need miljonid optsioonid olid mõeldud selleks, et leevendada juhte, kes on sel aastal palgakärbete pärast pahurad. Nende väärtus paisus sellele järgnenud kümnendil tublisti, aktsiate taastudes ja tõustes lõigasid omanikud rohkem kui 3 miljardit dollarit.
Analüütikute hinnangul kasvas Goldmani tulu eelmisel aastal enam kui 30%. Pank avaldab oma neljanda kvartali andmed 18. jaanuaril.
Enim loetud Bloombergi Businessweekist
© 2022 Bloomberg LP
Allikas: https://finance.yahoo.com/news/goldman-most-elite-rank-millions-164731930.html