Kuna tööpäeva nädalavahetus jõudis lõpule ja pankurid kl Goldman Sachs Viiepäevase kontoritöönädala kohustuslikuks naasmiseks teisipäeva hommikul kontorisse segades leidsid nad tasuta kohvikäru, mis tavaliselt asus West Streeti 200 kontori fuajees, kadunud.
Tasuta "haara ja minge" kohvijaama ajad, mis eelmisel aastal toodi sisse stiimuliks inimeste kontorisse tagasi toomiseks, on nüüd möödas. New York Post aruanded, kui pangahiiglane võtab ära pandeemiaajastu hüved.
Goldman Sachsi allikad ütlesid post et juhtkonnal on palju tugevam vahend kui kohv, et inimesi igal juhul kontorisse tagasi tuua: vallandamise oht.
"RIP uue pandeemiahüve juurde noorematele pankuritele," ütles üks Goldmani noorem pankur post. "Olen kindel, et partnerid ei pea ikka veel oma kohvi ega millegi oma uhkes söögisaalis maksma."
Veel üks löök noorematele töötajatele
Goldman Sachs on kurikuulus oma agressiivse tõuke tõttu töötajate kontorisse tagasi toomiseks.
6. septembril teatas Goldman Sachs sellest kaotaks kogu COVID-19 piiranguid ja ütles, et kõigil on lubatud kontorisse siseneda ilma maskita, olenemata vaktsineerimisest või testimise staatusest.
Goldmani tegevjuht David Solomon nimetas varem kodus töötamist "hälbeks" ja rääkis Fortune "Ma lihtsalt ei usu, et viis, kuidas me oma ettevõttes töötame, on nii erinev kui viis aastat tagasi, ja ma ei usu, et see erineb ka viie aasta pärast."
"Meie organisatsiooni salajane kaste seisneb selles, et me meelitame ligi tuhandeid tõeliselt erakordseid noori inimesi, kes tulevad Goldman Sachsi tööle, et õppida töötama, looma teiste erakordsete inimeste võrgustikku ja tegema kõvasti tööd oma klientide teenindamiseks," ütles Solomon.
Goldman loodab naasta samasse olukorda, mis oli enne pandeemiat. Viimase kahe aasta jooksul oli Goldman peatanud ka oma iga-aastased aastalõpu tulemuslikkuse ülevaated, kus ettevõte kärpis kuulsalt 5% oma madalama tulemuslikkusega töötajatest, kuid Goldmani juhid hoiatas, et see tava tuleb tagasi aasta lõpuks.
Agressiivset tõuget asjade endi juurde on aga vastu võetud rahulolematusega, eriti noorempankurite seas. Vastavalt New York Post, kuus ületöötanud esimese aasta pankurit lahkusid üheskoos ja lahkusid massiliselt augusti lõpus, kusjuures allikad ütlesid ajalehele, et finantshiiglase õhkkond on praegu "kõikide aegade mürgisel kõrgtasemel".
Hüvede kaotamine
Lisaks COVID-meetmetele ja tasuta kohvile lõpetab Goldman ka tasuta igapäevased autosõidud kontorisse ja tagasi, mis võeti kasutusele COVID-i puhangu alguses, et aidata neil, kes siiski soovisid kontorisse minna.
Ja see pole ka ainus ettevõte, kes hüvedest loobub. Morgan Stanley on ära võtnud tasuta pääsmed USA lahtistele tennisemeistrivõistlustele, mis olid kunagi pangas tipptegijatel saadaval.
Facebooki emaettevõte Meta teatas märtsis töötajatele, et vabaneb tasuta teenustest, nagu pesupesemine ja keemiline puhastus kontoris, ning kavatseb lükata tasuta õhtusöögi pakkumise kella 6-lt 6-le.
Kuid kuna ettevõtted püüavad agressiivselt töötajaid kontorisse tagasi tuua, võib ettevõtte parim hüve olla lihtsalt võimalus hübriidtööks.
Algselt esitati seda lugu Fortune.com
Allikas: https://finance.yahoo.com/news/goldman-sachs-cutting-free-coffee-121307121.html