Võitledes tugeva hübriidtöö suundumusega, on Goldman Sachsi tegevjuht David Solomon korduvalt nõudnud, et töötajad naaseksid täiskohaga kontorisse, jätmata kahtlustki, et ta peab kaugtööd ajutiseks kõrvalekaldeks.
Kuid päeval, mil investeerimispanganduse hiiglane pärast Omicroni laine ajal sulgemist oma USA kontorid veebruaris uuesti avas, naasis vaid 50% ehk umbes 5,000 hoone 10,000 XNUMX töötajast oma New Yorgi peakorterisse, hoolimata sellest, et nad said rohkem kui kahe nädala märkama.
Märtsi alguses korraldas New Yorgi linnapea Eric Adams, kes on olnud kangekaelsel missioonil kontoritöötajate linna tagasi toomiseks, raekoja koosoleku panga töötajatele. Kuigi sisekogunemine oli ajakirjanduse jaoks suletud, ütles Adams hiljem meediale, et Goldmanis töötas vaid paar tuhat töötajat isiklikult – see on kaugel täielikust kontorisse naasmisest.
Osalejate arvu järsk langus oleks märku andnud tõsistest probleemidest Solomoni kampaania jaoks, kuid Goldmani pressiesindaja ütles heaolu erinevate numbritega. Pressiesindaja sõnul on hiljuti panga peakorteris viibimine olnud nädala jooksul keskmiselt 60–70%, mis oli peaaegu täituvus eelmisel sügisel enne Omicroni sulgemist. Sel ajal käis kontoris vähemalt ühel päeval nädalas umbes 8,000 töötajat. Ettevõte ei esitanud võrreldavaid pandeemiaeelseid andmeid, kui need numbrid olid kindlasti suuremad.
Pandeemia vaibudes naaseb tõenäoliselt Goldmani kontoritesse kasvav osa töötajatest. Solomon usub, et isiklik suhtlus on panga praktikakultuuri jaoks hädavajalik. Ettevõtte tegevusmudel, mida Solomon nimetab "ettevõtte ökosüsteemiks", hõlmab igal aastal umbes 3,000 uue kolledži lõpetaja palkamist, kes õpivad kogenud pankuritelt ja loovad võrgustikke näost näkku. Kogemus julgustab ka meeskonnatööd, mis on ettevõtte kultuuris kesksel kohal. Solomon usub, et seda ei juhtu, kui kaugtööst saab uus normaalsus.
Kaug- ja hübriidtöö mõju karjääri kasvule ja ettevõtte tulemustele on veel näha. Mõned Goldmani Wall Streeti konkurendid, eriti JPMorgan Chase ja Morgan Stanley, võtavad samuti rangeid seisukohti töötajate kontorisse tagasi toomisel. Teised, sealhulgas Citigroup ja UBS, usuvad, et pandeemia on töömaailma lõplikult muutnud ja nad peavad hübriidtööd tipptalentide võimsaks tõmbejõuks.
Otsus Solomoni algatusel ei selgu kuude või võib-olla isegi aastate pärast. Kuna töökohastrateegiate sõda käib, ei ole kontorite täituvus see arv, mida jälgida. Nagu alati, selgitavad turuosa, kasv ja kasum võitjad ja kaotajad.
Loe kogu lugu: Goldman Sachs tellib töötajad tagasi kontorisse 5 päevaks (või rohkem) nädalas
Seda lugu kajastati algselt saidil Fortune.com
Allikas: https://finance.yahoo.com/news/goldman-sachs-ceo-demanded-employees-210608499.html