Eesliinitöötajad võlgnesid annuse tänu

Jõuame 2022. aasta sügisesse. On kuulutusi, et see pandeemia on möödas. Kui mitte veel tõsiasi, siis on piisavalt tõendeid, mida julgeme loota. N-5 Covidi variant on olnud kasutusel kauem kui ükski teine ​​​​eelnev versioon - mis muteerus ja tekkis hiljuti nende endi ellujäämiseks. Seega loodame ja palvetame, et see Covidi koletis oleks oma viimastel jalgadel.

Võib-olla on tõesti õige aeg unustada pandeemia ja liikuda edasi elu tavapäraste murede ja mitte millegi muu kui hooajalise gripi juurde. Pakun siiski, et meil on veel üks kohustus. Tore. Kuidas oleks suur tänu neile eesliinil olevatele inimestele, kes riskisid oma eluga päevast päeva, paljudel juhtudel üle kurnatuse, meie ülejäänud Ameerikas, keda julgustati koju jääma?

Pandeemia näitas enamikule riigist, kui hindamatud on kõige madalamad töötajad enamiku ameeriklaste ellujäämiseks. Kuigi paljud valgekraed peitsid end viiruse eest turvaliselt oma kodudes, olid mõned meie majanduse madalaima palgaga töötajad hõivatud kui kunagi varem. Nad olid sügavalt seotud ülesannetega toimetada toidukaubad koju, vedada Amazoni tellimusi mööda kiirteid, reageerida hädaolukordadele, jõustada seadusi, võidelda tulekahjudega, varustada energiat ja kasvatada toitu. Kõige enam kandsid hädaolukorrast suuremat osa tervishoiutöötajad – arstid, õed, meie haiglate ja kliinikute haldus- ja hooldustöötajad –, riskides oma eluga ja töötades pikki tunde, et hooldusnõudlusega sammu pidada. Privilegeeritud inimeste elu sõltus vähem privilegeeritud inimeste valmisolekust oma eluga riskida, et me kõik saaksime süüa ja end turvaliselt tunda.

Kõik need jõupingutused inspireerisid uut lugupidamist töötajate vastu, kes on pikka aega tähelepanuta jäetud. See oli väike paradigma muutus paljude jaoks, kes arvasid, et teadmistepõhine majandus on oluline. Nagu selgub, põhineb meie ellujäämine nende inimeste füüsilisel tööl, kes teevad tööd, mida teised end vältima õpetavad. See hõlmab suuri tööjõude teadmistepõhistes ettevõtetes, kõiki ettevõtteid, kes tunnevad, et nad on tõusnud kõrgemale füüsilisest tööst ja vanast industrialismist, mis kunagi ajendas Ameerika tõusu maailmas. Öelge seda Amazoni töötajale, kes täidab neid Interneti-tellimusi vanade heade käte ja jalgadega.

Pandeemia oli väga vajalik äratuskell nende töötajate hindamatule rollile meie igapäevaelus. Loodan, et see kestab kaua pärast seda, kui idee avalikust maskeerimisest muutub vaid mälestuseks.

Üha enam on need põhitöötajadSee on saada austust, mida nad väärivad. Selle paradigma muutuse kõige olulisem tegur on see, kas ettevõtte juhtimine hõlmab nende inimeste põhiväärtust, kes hoiavad oma organisatsiooni töös. Üleminek sõltub juhtkonna valmisolekust võtta kasutusele uus pikaajaline edumudel, mis nõuab töötajatesse investeerimist määral, mis võimaldab neil majanduslikult ja isiklikult õitseda. Paljud tunnistavad seda vajadust ning kohtlevad töötajaid heldelt ja lugupidavalt. Seda nimetatakse sidusrühmade kapitalismiks. Sidusrühmade kapitalism on juurdumas erasektoris – rõhuasetusega iga töötaja põhiväärtusele – ning liikumisega ühinevad nii valitsus kui ka mõjukad valitsusvälised organisatsioonid. Ja see on teretulnud, vajalik trend.

Peame minevikust õppima ja pandeemia ajal avastatu põhjal üles ehitama tööprotsessi. Selle kohutava haiguse üheks kasulikuks tulemuseks on tööandjate valmisolek lubada mõnel töötajal oma tööd eemalt teha. Laiemas mõttes on Ameerika muutunud palju teadlikumaks meie vastastikusest sõltuvusest üksteisest: iga kodanik loeb. Teame, kui väga me kõiki vajame ja kuidas me kõik kriisiolukorras üksteisest sõltume.

Sel sügisel, nagu viimased kaks aastat, me ei tea, mis nurga taga varitseb. Ebakindlusele saame aga läheneda uue teadmisega, et meil kõigil on vaja anda oma osa, et rahvas püsiks terviklik ja meie igapäevaelu katkeks. Enne kui liigume edasi nendest hirmutavatest aegadest, mis tekkisid vaid mõne kuu jooksul, tehkem paus, et väljendada oma tänu ja sügavat tunnustust. Saadame oma tänu ja tunnustuse neile, kes aitasid meid sellest haigusest ja surmast läbi viia. Jätkem need tänud, kui liigume päikeselisemate päevade poole.

Allikas: https://www.forbes.com/sites/justcapital/2022/09/29/front-line-workers-owed-a-dose-of-gratitude/