Köögilauast Harrodsi; Mikroettevõtluse jõud

"Pole midagi võimsamat ja tasuvamat kui ettevõtte juhtimine, mis muudab elu," selgitab aktivist ja ettevõtja Shalom Lloyd.

Simply Businessi andmetel juhib rohkem naisi kui kunagi varem oma väikeettevõtet, kuigi Tide Businessi uuringud näitavad, et tootmine on naiste juhitud idufirmade jaoks üks vähem tõenäolisi sektoreid.

Kui maailm mõtiskleb järjekordse rahvusvahelise naistepäeva (8. märts) üle, mille teemaks oli "Break The Bias", on siin näide ettevõtjast, kes rikub piire ja annab naistele mõjuvõimu kogu maailmas.

Pr Lloyd on loodusliku, jätkusuutliku ja sünteetiliste kemikaalidevaba nahahooldusettevõtte Naturally Tribal Skincare asutaja.

Ettevõte põhineb lubadusele luua tervislik, eetiline ja jätkusuutlik tootekollektsioon, tagades samal ajal, et see annab neile Aafrika naistele, kes selle kaubamärgiga töötavad. Eelmisel aastal valiti organisatsioon Harrods Beauty tarnijaks Born & Bredi kollektsioonis, mis tutvustab oma kuulsates ilusalongides uusi kaubamärke. Lloydi jaoks tähistab see pöördepunkti Naturally Tribal Skincare'i jaoks, saavutades mikroettevõtte unistuse riiklikust tunnustamisest.

Brändi heakskiitmine ei lõpe sellega. Rahvusvahelise kaubanduse osakond valis Lloydi ka Ühendkuningriigi väikeettevõtete kollektiivi, et suunduda AÜE-sse.

Loomulikult pakkus Tribal kaubamärgina platvormi esitlemiseks The Retail Summitil Dubais Atlantises. Üritusel osalesid C-Suite'i juhid ja see pakkus olulisi kiirendustutvustusi väikeste kaubamärkide ja suurte jaemüüjate vahel.

Naturally Tribal nahahoolduse esialgne kontseptsioon loodi 2014. aastal ja nagu paljudele alustavatele ettevõtlikele ettevõtetele, tuli idee isiklikust vajadusest. Lloyd, kes on Briti-Nigeeria apteeker, oli pettunud, kui ta otsis looduslikku ravimit oma noore kaksikpoja raske ja märkimisväärselt valuliku ekseemi raviks. Ta soovis leida tõhusat ravi, kuid soovis vältida keemiliste pehmendavate ainete ja steroidide kasutamist oma väikese lapse puhul.

"Iga teekond algab esimesest sammust ja kui lisada sellele ettevõtlikkus ja innovatsioon, tekib võiduvalem," lisab Lloyd.

Otsides inspiratsiooni oma Aafrika pärandist, hakkas Lloyd oma köögis katsetama, püüdes taasluua traditsioonilisi rahustava ravi retsepte. Kasutades põhialusena kvaliteetset sheavõid, leidis ta valemi, mis aitas tema poja ekseemil kolme päevaga vabaneda.

Laenates oma maja äriarenduse rahastamiseks, asus Lloyd Lõuna-Nigeerias Esanis partnerlussuhteid, et hankida oma kollektsiooni jaoks vajalikku põhikoostisosa – sheavõid. Ettevõte keskendub oma toote tõhususele, püüdes samal ajal säästva hankimise kaudu naiste mõjuvõimu suurendamist.

Ta selgitab: „Traditsiooniliselt on sheatööstuse keskmes naised, mille peamiseks sissetulekuallikaks on üle 16 miljoni Aafrika maapiirkonna naise, kes koguvad ja töötlevad shea tuumasid. Maanaiste töölevõtmise kaudu anname majanduslikku kasu otseselt ja kaudselt vähemalt sajale tuhandele Esani piirkonna maanaisele.

2019. aasta lõpus investeeris ja ehitas Naturally Tribal Esanis oma töötlemistehase, et lõpuks saaks selles piirkonnas tööd anda kuni 70 maanaisele. Tehases on sõime- ja jumalateenistusruumid, mille võimsus on töödelda kuni 20 tonni shea kuus.

Nigeerias Abujas loodi teine ​​shea töötlemisettevõte, mille tootmisvõimsus on 400 tonni kuus ja kus töötab üle 50 naise. Abuja rajatises on täielikult naissoost juhtkond, keda Lloyd kirjeldab kui "kultuuriliselt – Nigeerias suur asi".

"See seisneb lihtsalt õigete asjade tegemises, äriettevõtte loomises, mis lahendab probleemi, mõjutab elusid kogu väärtusahelas ja kallistab selle käigus meie planeeti," ütleb Lloyd.

"Ettevõtte loomine ja tõeline muutuste loomine on pikk, raske ja raske tee, see kõik on seotud beebisammudega ja ma olen uhke, et saan olla juht ettevõttes, mille asutavad naised, loovad naised ja mida juhivad naised, kuid mõjutab kõiki!”

Loomulikult on Tribal keskendunud sellele, et kõiki kolleege arendataks ja toetataks oskuste ja edasiminekuvõimalustega ning Lloyd on praegune liider kõigis ärivaldkondades.

Ülemaailmsed muutused, mida vajame suurema mitmekesisuse ja kaasatuse saavutamiseks, aitavad kaasajastada äri ja arendada organisatsioone paremaks. Vajadus rahvusvahelise naistepäeva järele tundub endiselt suurem kui kunagi varem; Maailma Majandusfoorum tuletab meile meelde, et paljud meie laste põlvkonnad ei näe meie elus soolist võrdsust.

Mikroettevõtete juhid võivad olla väikesed, kuid nad on võimsad – ja kui ettevõtjad, nagu Lloyd, on pühendunud muutustele ja kasumi teenimisele, näeme veel ühte näidet selle kohta, miks väike võib tõesti olla ilus.