Endine PayPali juht ütleb, et WFH-l pole võimalust suurepärast ettevõtet üles ehitada – ja ta pole üksi

Kaugtöö trend on viimastel aastatel kogenud enneolematut tõusu. Töötajad naudivad paindlikkust oma ajakavade haldamisel ja vähendavad pendelrännet, samal ajal kui ettevõtted saavad juurdepääsu laiemale talentide kogumile, kuna nad saavad palgata inimesi kõikjalt maailmast.

Kuid endine PayPal Holdings Inc. tegevjuht David Sacks ei ole kodust töötamise (WFH) poliitika fänn.

"On aeg tunnistada, et kaugtöö ei tööta," ütles ta hiljutises säutsus. “WFH reede on neljapäevane töönädal. Full WFH on kahepäevane töönädal.

Sacks juhib tähelepanu sellele, et kui inimesi kontoris pole, tuleb iga suhtlus ette planeerida. Ja see tähendab, et "palju teavet ei jagata".

"Kaugjuhtimine on suurepärane elustiil, mitte viis suurepärase ettevõtte loomiseks," lõpetas ta.

Sacks teab ehitusfirmadest üht-teist. Ta oli PayPali asutajajuht. Hiljem ehitas ta ettevõtte suhtlusvõrgustiku platvormi Yammer, mille Microsoft Corp. omandas 2012. aastal 1.2 miljardi dollari eest.

Ja ta pole ainus PayPali maffia liige – endiste PayPali töötajate ja asutajate rühm, kes arendas edasi teisi tehnoloogiaettevõtteid –, kellele ei meeldi kaugtöö kontseptsioon.

"Moraalselt vale"

Tesla Inc. tegevjuht Elon Musk on tõenäoliselt PayPali maffia kuulsaim liige. Musk on koos Teslaga elektriautode tööstust revolutsiooniliselt muutnud ja teeb kosmoseuuringutes SpaceX-iga olulisi edusamme.

Ja teda ei müüda ka kaugtöö kontseptsiooni järgi.

"Ma usun, et inimesed on produktiivsemad, kui nad on isiklikult," ütles ta hiljutises intervjuus CNBC-le.

Muski arvates ulatub probleem kaugemale tootlikkusest.

Ta märkis, et töötajad, kes valmistavad asju, mida inimesed tarbivad, ei saa kaugtööd teha. Ja eeldada, et need töötajad peavad kohapeal töötama, kui teie seda ei tee, on "moraalselt vale".

“See on nii, et sa lähed kodus töötama ja paned kõik teised, kes su auto tegid, tehasesse tööle? Kas teete inimestele, kes teile süüa teevad, nii, et nad ei saa kodus töötada? ütles Musk. "Inimesed, kes tulevad, parandavad teie maja, nad ei saa kodus töötada, aga teie saate? Kas see tundub moraalselt õige? See on sassis."

Musk läks nii kaugele, et ütles, et "sülearvutiklass elab la la maal."

Kodus töötamise varud vs. Büroo REIT-id

Kaugtöö kasv on toonud kaasa olulisi nihkeid investeerimismaastikul.

Näiteks kaugtöö koostöötööriistu, pilvepõhiseid teenuseid ja digitaalseid suhtlusplatvorme pakkuvad ettevõtted on pärast COVID-19 pandeemia algust kogenud märkimisväärseid kasvuvõimalusi.

Nüüd on olemas börsil kaubeldavad fondid (ETF), mis aitavad investoritel segmenti siseneda.

Näiteks Direxion Work From Home ETF (NYSEARCA: WFH) eesmärk on jälgida Solactive Remote Work Index. Sellel on 40 aktsiat, sealhulgas ettevõtted, mis loovad populaarseid lahendusi kaugtöö võimaldamiseks, nagu Microsoft Corp. (NASDAQ: MSFT), Alphabet Inc. (NASDAQ: GOOGL) ja Zoom Video Communications Inc. (NASDAQ: ZM).

Kuigi kaugtöö on mõnele ettevõttele pakkunud uusi võimalusi, on sellel olnud märkimisväärne mõju ka ärikinnisvarale, eriti büroohoonetele. See töödünaamika nihe on ajendanud ettevõtteid oma kontoripindade nõudeid ümber hindama, mis on põhjustanud nihkeid nõudluses.

Kui aga rohkem juhte jagab Sacksi ja Muski seisukohta ning toob oma töötajad tagasi tööle, võivad kontorihooned näha paremaid päevi.

Investorid, kes soovivad panustada selles segmendis hüppelisele kasvule, võivad uurida kinnisvarainvesteeringute fonde (REIT), mis keskenduvad büroohoonetele, nagu Boston Properties Inc. (NYSE: BXP) ja Alexandria Real Estate Equities Inc. (NYSE: ARE). .

Kui eelistate kinnisvarasegmente, kus ebakindlus on väiksem, võiksite uurida ühepere üürimist. Lõppude lõpuks, ükskõik mis kaugtööga ka ei juhtuks, vajavad inimesed alati elamispinda ja üha suurem hulk inimesi üürib nüüd ostmise asemel üüri. Tänapäeval on isegi võimalusi investeerida üüripindadesse kõigest 100 dollariga.

© 2023 Benzinga.com. Benzinga ei anna investeerimisnõustamist. Kõik õigused kaitstud.

Allikas: https://finance.yahoo.com/news/time-admit-remote-doesnt-former-174313744.html