Endine Google'i töötaja tegi hiljuti TikToki video, milles kritiseeris ettevõtte hüvesid, väites, et need on nipp, mille eesmärk on panna inimesed kauem töötama, ilma et nad peaksid rohkem maksma.
29-aastane Ken Waks on TikTokis levinud enam kui 6.4 miljoni vaatamisega.
Waks töötas Googleplexis, ettevõtte peakorteris Californias Mountain View's. Ta nautis Google'is töötamise ajal tasuta sööki, transporti, kohvi ja koerasõbralikke kontoreid.
"Ettevõtted nagu Google ja tuntud oma suurepäraste eeliste poolest, eks? Aga mis siis, kui ma ütleksin teile, et neil ettevõtetel on must põhjus. Et saaksite vähemaga rohkem tööd teha, ”ütles Waks oma videos.
Ta selgitas, et Google'i tasuta õhtusöök algas kell 6:00 või 6:30, mis tähendab, et kui soovite tasuta süüa, peate hiljem töötama. Ettevõte pakkus süstikuid, mis algasid kell 6 hommikul ja kestsid kella 10ni. Need süstikud olid varustatud tasuta WiFi-ga, mis tema arvates tähendas, et töötajad pidid süstiku kallal töötama.
Ta mainis ka, et kuigi koera tööle kaasa võtmine oli tore eelis, oli see ka ettevõtete jaoks viis töötajaid kontoris hoida.
Waks, kelle Google värbas 2017. aastal, kui ta oli 24-aastane, lahkus Google'ist kaks korda ja asus tööle Yelpis.
Ta ütles, et Yelp pakkus töötajatele ka hüvesid, sealhulgas baristasid ja palju suupisteid.
"Miks ma ei teeni komisjonitasu enne, kui olen teeninud iga kuu müügilt 12,000 XNUMX dollarit?" küsis Waks, jutustades vestlusest oma juhiga.
"See on siis, kui anname teile kontorisnäkkide ja hüvede eest raha," vastas tema juhataja.
Video kommentaaride osa jagunes kaheks. Kuigi mõned nõustuvad Waksi seisukohaga, teised ei nõustu ja väidavad, et sellised ettevõtted nagu Google pakuvad endiselt kõrgemat palka, kui USA keskmine töötaja teenib.
"Ma olen vallaline, kellel pole sõpru. Ma magan selles kontoris, ma ei hooli, ei jõua ära oodata, millal saan oma märgi kätte,” kirjutas üks inimene.
Varem sel aastal, Google avaldas Googlegeisti uuringu tulemused, mida kasutati töötajate rahulolu mõõtmiseks mitmekesisuse, juhtimise, ettevõtte väärtuste ja töötasu osas.
Tulemused näitasid, et töötajate positiivsed seisukohad oma töötasu osas on langenud. Samuti küsiti, miks on nende palgad jäänud samaks, kui konkurentidele meeldib Amazon on hiljutiste andmete kohaselt tõstnud põhipalka heaolu artikkel.
"Me teame, et meie töötajatel on töökoha osas palju valikuid, seega töötame selle nimel, et nad saaksid väga head tasu," ütles Google Fortune'i avalduses. "Seetõttu oleme alati pakkunud turu parimat hüvitist palga, omakapitali, puhkuse ja erinevate soodustuste osas."
2015. aastal otsustas üliõpilasvõlgadesse uppunud 23-aastane Google'i tarkvarainsener hankida 128-ruutjalase veoauto ja elada selles. Business Insider. Seejärel kasutaks ta enda ülalpidamiseks kõiki ettevõtte hüvesid, nagu kolm söögikorda päevas, treeningruumid ja dušid.
Kuigi veoautos elamine ei kõla ideaalsena, näib, et Brandon häkkis välja ettevõtte hüvede "tumeda poole" ja suutis parklas elades 100,000 kuuga säästa kuni 16 XNUMX dollarit. SFGATE.
Hoolimata sellest, et Waks peab soodustusi tööandjate näpunäideteks, on mõned neid kasutanud, et säästa edukalt raha võlgade tasumiseks, pensioniks kogumiseks ja investeeringute tegemiseks.
Algselt esitati seda lugu Fortune.com
Allikas: https://finance.yahoo.com/news/former-google-employee-claims-dark-155844121.html