Forbesi töö tuleviku tippkohtumisel käsitletakse oskusi, poliitikat ja tavasid, mis kujundavad uut talentide tegevuskava

Töö tulevik võib tähendada palju erinevaid asju: alates sellest, kuidas me korraldame kontorisse naasmist ja hübriidtööd pärast viimast paari aastat, kuni selleni, kuidas tööandjad nihutavad nõudeid nelja-aastasele kraadile, kuni selleni, mis juhib laienevat tööjõuliikumist ja süvenev läbipõlemine ja vaimse tervise kriis kujundavad ümber töö rolli meie elus. The Forbesi tuleviku töö tippkohtumine, mis toimub virtuaalselt ja isiklikult New Yorgis 15. novembril 2022, toob kokku juhid organisatsioonidest, sealhulgas Lõtv, Walmart, Moderna, McKinsey & Co., Edukad globaalsed ja Shopify võtta terviklik vaade talentide tegevuskavale ja uuele töömaailmale, tekitades vestlusi ja jagades teadmisi nii töö kui ka töötajate tuleviku kohta.

Talendiprobleemid pole kunagi olnud tegevjuhtide ja nende C-suite meeskondade jaoks prioriteetsemad. Personalijuhtidest on saanud iga organisatsiooni üks tähtsamaid rolle – võtmetähtsusega äripartnerid, kes peavad korraga juhtima mitut kriisi. Forbes on kinnitanud selles ruumis muljetavaldavat kõlarite hulka, sealhulgas:

• Ken Chenault, esimees ja tegevdirektor, General Catalyst, OneTeni kaasasutaja ja endine tegevjuht ja esimees, American Express
• Arianna Huffington, Thrive Global asutaja ja tegevjuht
• Danny meyer, Union Square Hospitality Groupi asutaja ja tegevjuht
• Alexi Robichaux, BetterUpi kaasasutaja ja tegevjuht
• Euan Blair, Multiverse asutaja ja tegevjuht
• Brian Elliott, Slacki tulevikufoorumi SVP ja tegevjuht
• Katie Burke, HubSpoti inimeste juht
• Annie Dean, Atlassiani kõikjal ülemaailmne meeskonna juht
• Donna Morris, EVP ja personalijuht, Walmart
• Katy George, McKinsey & Co.
• Tia Silas, Shopify personalijuht
• Dean Carter, inimeste ja kultuuri juht
• Tracey Franklin, Moderna personalijuht
• Pete Stavros, Ameerika erakapitali investeerimisfondi kaasjuht, KKR
• Sarita Gupta, USA programmide asepresident, Ford Foundation
• Andy Stern, SEIU emeriitpresident; Majandusjulgeoleku projekti vanemteadur
• Linda Golder Blount, president ja tegevjuht, mustanahaliste naiste tervise nõue
• Christina Maslach, psühholoogiaprofessor (emerita) ja Berkeley California ülikooli tervislike töökohtade keskuse tuumteadur
• Guy Winch, psühholoog ja autor
• Kevin Akeroyd, tegevjuht, Magnit
• Rita Choula, direktor, hooldus, AARP

"Homseid strateegiaid, tehnoloogiaid ja mudeleid loovate juhtide ja uuendajate kokkutoomine on põnev võimalus aidata luua jätkusuutlikumat ja õiglasemat tööjõudu," ütleb Jena McGregor, Forbes'i karjääri- ja juhtimisstrateegia vanemtoimetaja. "Liidrid maadlevad talentide nappuse, kõrge voolavuse, töölt lahkunud töötajate, ebakindla majanduse ja kiireneva muutuste tempoga, mis muudab selle tippkohtumise olulisemaks kui kunagi varem."

Forbesi 2021. aasta uuringu kohaselt viivad personalijuhid ettevõtte poliitikas suuri muudatusi – enam kui pooled neist võimaldavad nüüd suuremat paindlikkust töökoha asukohas ja 95% neist kulutavad rohkem töötajate heaolule ja hüvedele.

"Trendid, mida me töötajate seas näeme – alates vaiksest töölt lahkumisest kuni suure tagasiastumiseni – on vastuseks kasvavale stressi- ja läbipõlemise epideemiale," ütleb Arianna Huffington, Thrive Globali asutaja ja tegevjuht ning Forbes Future of Work Summit 2022 esineja. „Kuid nüüd on meil kord põlvkonnas võimalus luua heaolule keskenduv töömaailm.”

See sündmus, mis õnnestub 2021. aasta Forbes CHRO tippkohtumine, annab osalejatele võimaluse kuulata arutelusid erinevatel ajakohastel teemadel, sealhulgas hübriidtöö tulevikust, inimestest lähtuvate kultuuride loomisest häiritud maailmas, vaimse tervise kriisi ohjamisest ja kaasaegse töötajate kogemuse mõistmisest.

Magnit on selle sündmuse esitlev sponsor koos partnersponsoriga AARP ja toetavad sponsorid UKG ja Velocity Global. Lisateabe saamiseks ja osalemiseks registreerumiseks külastage Forbesi tuleviku töö tippkohtumine. Sotsiaalse vestlusega liitumiseks jälgige #ForbesFutureofWorki.

Sponsorite küsimuste korral võtke ühendust [meiliga kaitstud]