Tere tulemast Vahetus! Kui saite selle oma postkasti, täname registreerumise ja usaldushääletuse eest. Kui loete seda postitust meie saidil, registreeruge siin et saaksite selle edaspidi otse kätte saada. Igal nädalal heidan pilgu eelmise nädala kuumimatele fintech-uudistele. See hõlmab kõike alates rahastamisvoorudest kuni suundumuste ja konkreetse ruumi analüüsini kuni konkreetse ettevõtte või nähtuse kuumade võteteni. Seal on palju fintechi uudiseid ja minu ülesanne on olla nendega kursis – ja mõtestada neid –, et saaksite olla kursis. — Mary Ann
Eelmise nädala üks suurimaid uudiseid oli see Plaid koondas 260 töötajatehk umbes 20% selle tööjõust. See võis tulla üllatusena paljudele, kuid mitte meile kõigile.
Mõminad selle üle, et Plaid koondas umbes 200 inimest, algas juba mai lõpus. Toona eitas ettevõte küsimuse peale, et laseb töötajaid lahti. Kuid mida aasta edasi ja makrokeskkond üha keerulisemaks muutus, tundus, et oli vältimatu, et Plaid – mis hinnatud $ 13.4 miljardit eelmisel aastal – ühineks pika nimekirjaga fintech-hiiglastest, kes lasevad töötajaid lahti.
Eelkõige ütles tegevjuht ja kaasasutaja Zach Perret töötajate vähendamise otsust kirjeldades, et ta „tegi otsuse palgata ja investeerida enne tulude kasvu ning praegune majanduse aeglustumine on tähendanud, et see tulude kasv ei realiseerunud nii kiiresti kui oodatud. .”
Viimasel ajal on see muutunud tavaliseks refrääniks – tegevjuhid võtavad vastutuse ületöötamise eest ja on omamoodi liiga optimistlik tulude kasvu kohta. Optimistlik või lühinägelik? Tundub, et seal on peen joon.
Ma arvan, et üks jahmatavamaid asju fintech-valdkonnas hiljuti toimunud koondamiste puhul on see, kui palju neist toimub mõnes kõrgeima väärtusega idufirmas. Klarna väärtuseks hinnati eelmisel aastal 45 miljardit dollarit. Sel aastal nägi see a tohutu väärtuse langus ja kärbitud töökohad rohkem kui üks kord. Brexi väärtuseks hinnati 12.3 miljardit dollarit varem sel aastal. Siis üks koondama, vallandama, kaelast ajama. Stripe'i väärtuseks hinnati eelmisel aastal 95 miljardit dollarit. Siis üks massiline koondamine. Chime'i väärtuseks hinnati eelmisel aastal 25 miljardit dollarit. Siis üks massiline koondamine. Nüüd Plaid.
Kas nad kõik said endast ette? Kas nad üritasid teha liiga palju liiga kiiresti? (Brexi kaasjuht ja Henrique Dubugras tunnistas sama palju Disrupti laval.) Kas nad kõik arvasid, et pandeemiast tingitud buum kestab lõputult? Kas nad kõik arvasid, et riskiraha voolab igavesti vabalt?
Samuti võib-olla mõned neist ettevõtetest tõesti lihtsalt uskusid, et neil on nii palju töötajaid vaja. Ma mõtlen, kes teadis, et selline langus on tulemas?
Võib-olla oli see kombinatsioon kõigest eelnevast. Ilmselgelt on iga ettevõtte olud erinevad ja ma ei ole kursis nende sisearuteludega (nii palju kui ma tahaksin olla!). Kuid on selge, et lähtestamine võib olla asjakohane.
Nii paljudest kõrgetasemelistest ettevõtetest, kes koondavad töötajaid, kuulmine ja kirjutamine on minu kui tehnikaajakirjaniku jaoks kainestav. Võin vaid ette kujutada, kui kainestav see teistele selle ruumi idufirmadele mõjub. Minu tagasihoidlik arvamus on, et me kõik peaksime õppima teiste vigadest. Ja ma ei näita näpuga konkreetselt eelpool mainitud firmade peale. Ma mõtlen üldiselt.
Muidugi ei ole ma asutaja ega tegevjuht ja tõenäoliselt ei saa ma seda kunagi olema. Kuid siin on mõned soovimatud (ja ilmselt ilmsed) nõuanded kelleltki, kes on aastaid alustanud ettevõtteid:
Olge keskendunud. Lihtne on sattuda konkurentsimaastikule ja soovida konkurente edestada. Kuid tegelikult, enne kui hakkate laienema uuele segmendile, veenduge, et olete juba töötanud.
Võtke tööle vastutustundlikult ja hoolikalt. Ei, see ei tähenda, et töötajad peaksid tegema kahe kuni kolme töötaja tööd. See tähendab, et iga avatud positsioon oleks tulnud hoolikalt läbi mõelda. Kas seda on tõesti vaja? Kas see palgaline võib oodata, kuni oleme edasi jõudnud? Kas esialgu oleks mõttekam palgata töövõtja?
Jääge alandlikuks. Ära kiidelda. Persse löömine ja nimede võtmine? Hea sulle. Ärge lööge rinda liiga valjult. Enesekindel olemine on üks asi. Üleolev olemine on teine asi.
Piirata/lõpetada prügikõnet. Eriti sotsiaalmeedias on lihtne arutleda selle üle, kuidas või miks arvate, et teie ettevõte on parem kui teised teie ruumis. Hea on rääkida sellest, miks arvate, et teie pakkumine on üldiselt parem võrreldes sellega, mis seal on. Aga nimetada nimesid ja püüda teisi halvasti näha? Enamasti on sellel vastupidine mõju ja see lihtsalt teeb sa halb välja näha.
Ole realistlik. Olgu see siis sotsiaalvõrgustikes (Twitter või Mastodon või LinkedIn või Post – kus iganes te tõenäolisemalt jagate) või meediaga rääkides. Autentsus on tohutu ning rääkides enda ja minu kolleegide TC-reporterite eest, hinnatakse seda väga kõrgelt – eriti arvestades, et see pole nii tavaline, kui me tahaksime. Läbipaistvus käib sellega käsikäes, eriti sisemiselt. Ärge jätke oma töötajaid teadmatusse ega eksitage neid.
Oh, ja ärge valetage ja tehke pettusi.
Kuigi ma ei alustanud seda uudiskirja, mõeldes, et koostan nimekirja tegevjuhi poolt, mida teha ja mida ei tohi, siis siin me oleme. 🙂 Aitäh, et mind hellitasid.
Nädalauudised
„Fintech oli 2021. aastal kuum, kuid sellele tagasi vaadates… võib-olla liiga kuum? The sektor plahvatas CB Insightsi andmetel tehti eelmisel aastal rekordinvesteeringuid – 132 miljardit dollarit kogu maailmas – ning paljud idufirmad saavutasid kõrge hinnangu, sealhulgas Stripe 95 miljardi dollari juures, Klarna 45 miljardi dollari juures ja Pleed 13 miljardi dollari juures. Kuigi neil ettevõtetel on väga reaalne kliendibaas ja tooted, ei ole raske ette kujutada, et vähemalt osa neist hindamistest on ajendatud. Rebecca Szkutak teatab, kui raske fintech väärtused on langenud sellel aastal.
Robin Hood Eelmisel nädalal käivitas oma uue pakkumise Robinhood Retirement ootenimekirja, mida kirjeldatakse kui "esimest ja ainsat" individuaalset pensionikontot (IRA), mis vastab 1% igale sissemakstud dollarile. See samm on suur panus fintechi hiiglasele, et traditsiooniline 9-5 töötaja ei ole enam norm, kuna see on suunatud kontsertide töötajatele ja töövõtjatele, kes on ajalooliselt pidanud keeruliseks koguda pensioniks ilma hüvitiseta. täiskohaga töö ja juurdepääs tööandja toetatud plaanile. Tõenäoliselt on see ka strateegia, mille eesmärk on aidata kasutajaid säilitada, arvestades, et ettevõte kaotas kolmandas kvartalis 1.8 miljonit igakuist aktiivset kasutajat, mis on kvartali langus 12.8% 12.2 miljonile, mis on "madalaim tase pärast seda, kui ettevõte on börsil noteeritud." vastavalt Yahoo News. Rohkem minu poolt siin.
Tage Kene-Okafor teatas, et "HakkerahaAafrika piiriüleste maksete ettevõte, mille väärtus eelmisel aastal oli 2.2 miljardit dollarit koondas osa oma tööjõust. Eelmisel nädalal avaldasid mõned mõjutatud ja mittemõjutatud töötajad LinkedInis uudist. TechCrunch on allikatest teada saanud, et see mõjutas rohkem kui 50 töötajat mitmes osakonnas; Suurima löögi sai inseneride meeskond, asjaga kursis olevate inimeste sõnul tuli umbes 60% koondatutest osakonnast.
Manish Singhist: "India finantsteenuste ettevõte Paytm kaalub oma aktsiate tagasiostmist pärast a värisev aasta mille aktsia hind on langenud üle 60%. Paytm teatas, et arutab 13. detsembril juhatusega ettepanekut osta tagasi ettevõtte täielikult sissemakstud aktsiad, avalikustas Noida peakorteris asuv ettevõte börsiavalduses. Rohkem siin.
Fintech-keskne Gilgameshi ettevõtmised nimetas Paula Sina kui selle uusim (ja kolmas) partner ja tegevjuht, kes jälgib platvormi kasvu. See samm tuleb siis, kui ettevõte läheneb oma asutamise fondi kaheaastasele aastapäevale. Alates asutamisest 2020. aastal on Gilgamesh kogunud üle 10 miljoni dollari ja investeerinud peaaegu 30 varajases faasis fintech-ettevõttesse üle Ameerika, sealhulgas Xepelin, Klar, Pomelo, Glean ja Modern Life.
alates Finextra: "Ainult mobiilipank Ühendkuningriigis Kroo on käivitanud oma lipulaeva arvelduskonto, pakkudes klientidele kuni 85,000 271 naela suurustelt summadelt kaks protsenti intressi. Kroo Bank of Englandi andmete analüüs näitab, et 30. aasta 2022. septembri seisuga oli Ühendkuningriigi leibkondade intressikandvates tähtajalistes hoiustes tegevuseta XNUMX miljardit naela. Millennialsile ja Z põlvkonnale suunatud Kroo sõnul istutab ta iga kohta kaks puud. uus klient, kes avab arvelduskonto oma heategevuspartneri One Tree Planted kaudu.
Adam Neumanni uusim idufirma, elukondliku kinnisvara tõus voolama, On partneriks fintech startupiga Võlakiri luua Flow elanikele digitaalne rahakott. Kavandatavasse digitaalsesse rahakotti manustatakse mitmesuguseid finantstooteid, mille konkreetsed võimalused avaldatakse hiljem. Kui sul see kuidagi kahe silma vahele jäi, siis Neumann – võib-olla mäletate teda ajast, mil ta töötas WeWorki-nimelises väikeses proptechis –, sattus augustis ajakirjanduse pealkirjadesse (ja palju inimesi vihastas), kui ta kasvas $ 350 miljonit 1 miljardi dollari väärtuses, muutes Flow'st ükssarviku juba enne, kui ta üldse tegutsema hakkas.
Selle aasta alguses käivitas Mastercard programmi Start Path Open Banking, et anda avatud pangandusega alustavatele ettevõtetele juurdepääs praktilisele mentorlusele, kaasinnovatsiooni võimalustele ja Mastercardi ülemaailmsele pankade, kaupmeeste, partnerite ja digitaalsete mängijate võrgustikule. et aidata nende äri laiendada. Reedel valis Mastercard programmiga liituma järgmised kaheksa avatud panganduse idufirmat: AIS Gateway (Poola); Currensea (Ühendkuningriik); Fego.ai (India); Floid (Tšiili); Kaoshi (Ühendriigid); Tase (Ühendkuningriik); Protsentides (Ameerika Ühendriigid) ja Railz (Kanada). Rohkem siin.
Nagu teatas Reuters"dKohalik (DLO.O), Uruguay fintech, kes seisab silmitsi süüdistustega lühikeseks müüja võimalikus pettuses, on taotlenud Ühendkuningriigi regulatiivset litsentsi, ütles ettevõtte tegevjuht investoritele hiljutises Reutersi läbi vaadatud üleskutses, kuna väideti, et ettevõte vältis Malta reguleerivatele asutustele tuginedes ranget regulatiivset järelevalvet. ”
Brasiilia fintech startup Matera, mis on loonud finantsasutustele kiirmaksete ja QR-koodi tehnoloogia, on kolis oma peakorteri San Franciscosse. Ettevõte ütles mulle e-posti teel, et kolimine toimub keset tohutut kasutuselevõttu Pix, Brasiilia keskpanga poolt 2020. aastal kasutusele võetud kiirmaksete süsteem, mida kasutab 70% brasiillastest. Täpsemalt, Matera pakub kiirmaksete tarkvara pankadele, kes kasutavad Pixi, lisaks põhipangateenuste pakkumisele enam kui 250 ülemaailmsele pangale, krediidiühistule ja digitaalpangale – teenindades üle 55 miljoni konto. Ettevõte ütleb, et tema hüpe USA turule "võimaldab tal palju rohkematel finantsasutustel oma maksevõimalusi laiendada."
alates Forbes: "Finantsturgudel järsult kaotatud aasta jooksul navigeerivad need ettevõtjad, kauplejad ja investorid osavalt vahelduvatel vetel ja avaldavad tohutut mõju."
Gilgamesh Venturesi Paula You
Rahastamine ja ühinemised
Nähtud TechCrunchis
Ocho soovib ettevõtete omanike jaoks isikliku rahanduse ümber mõelda (ja kaubamärki muuta).
TripActions tagab 400 miljoni dollari suuruse krediidivõimaluse Goldman Sachsilt, SVB
BaaS-i platvormi ehitav SBM Bank India otsib rahastamist 200 miljoni dollari väärtuses
Ja mujal
Hotellimaksete tarkvaraplatvorm Selfbook teatab Amex Venturesi strateegilisest investeeringust. TechCrunch kattis oma eelmise tõusu siin.
VKEdele keskendunud väljakutsujapank Allica toob koju 100 miljonit naela C-seeria, mida juhib TCV
Avant rahastab Ares Management Corporationilt 250 miljonit dollarit
Uplinq kogub VKEde raamatupidamis- ja analüüsiplatvormi jaoks 5.6 miljonit dollarit
Hüpoteeklaenude infrastruktuuri platvorm Pylon kogub iduvoorus 8.5 miljonit dollarit
Carputty võidab investoritelt miljoneid, et vähendada auto rahastamise valupunkti
Ja sellega ma kirjutan alla. Enne aasta lõppu avaldan veel vaid ühe uudiskirja ja siis puhkan pühade ajal. Seniks imelist nädalat. xoxoxo, Mary Ann
Kas teil on meie käsitletud teema kohta uudisteavet või siseteavet? Soovime sinust kuulda. Minuga saab ühendust aadressil [meiliga kaitstud]. Või võite meile kirja panna aadressil [meiliga kaitstud]. Kui eelistate jääda anonüümseks, meiega ühenduse võtmiseks klõpsake siin, mis sisaldab SecureDropi (juhised siin) ja mitmesugused krüptitud sõnumsiderakendused.)
Allikas: https://finance.yahoo.com/news/fintech-giants-face-uphill-battle-151611907.html