Tööandjad otsivad uusi võimalusi varajase pensionäri tervishoiuks

Tervishoid on paljude ameeriklaste, eriti pensionäride jaoks üks suurimaid kulutusi. Kuigi pensionärid, kes on saanud 65-aastaseks, saavad kasutada Medicare, inimesed, kes ootavad seda vanust, sõltuvad kas isikukindlustuse tasumisest või loodetavasti saavad selle oma ettevõtte kaudu. Kuna ettevõtete kulud kasvavad, otsivad tööandjad erinevaid võimalusi, et pakkuda tervishoiuhüvitisi oma pensionile jäänud töötajatele, kes ei ole veel 65-aastased ja kes vastavad sellele nõuetele. väljalase WTW-lt.

Kui soovite abi välja mõelda, kuidas tervishoid oma pensioniplaanidesse lisada, kaaluge koostööd a finantsnõustaja.

Tervishoiuprobleemid pensionil

WTW hiljutises uuringus leiti, et pooled tööandjatest on mures oma pensionile jäänud töötajatele, kes ei saa veel Medicare'i, saada tervishoiuhüvitisi. Prognooside kohaselt tõusevad need kulud järgmisel aastal 4.8% pärast tänavust 3.6% kasvu.

"Kui kulud kasvavad oluliselt, ei istu tööandjad paigal," ütles Lindsay Hunter, WTW tervise ja hüvede osakonna vanemdirektor. "Praegu on nad jätkuvalt pühendunud pensionäridele tervishoiuteenuste pakkumisele ja positiivsele pensionärikogemusele. Kuid nad otsivad viise, kuidas neid kuluefektiivsemalt pakkuda. Tööandjad on selle kasvava koormuse pärast õigustatult mures ja uurivad kõiki võimalusi, sealhulgas eraturgusid.

Pensionäride tervishoiu muudatused

Uuringus märgiti ka, et 13% kõigist vastajatest ootavad järgmise kolme aasta jooksul oma pensionäride ravihüvitistes muudatusi. Ligikaudu 49% eeldab, et nad teevad muudatusi, kuna hüvitised on liiga kallid, samas kui 36% soovib tegeleda vastuvõetamatute finantsriskidega ja 33% soovib kava halduskoormust vähendada.

Teine järeldus on see, et 22% vastanutest on kas lõpetanud traditsioonilise grupiplaani pakkumise ennetähtaegsele pensionile jääjatele või mõtlevad selle asendamisele. Kõigist grupiplaani pakkumisest loobunutest 75% asendab selle eraturu kaudu individuaalse kindlustusega.

Lugu jätkub

Loosung

Pensionäride tervishoiukulud on tööandjate jaoks üha suurem probleem. Seda silmas pidades otsib rohkem ettevõtteid alternatiive, sealhulgas juurdepääsu erakindlustusele eraturu kaudu.

Tervishoiunõuanded

• Kui vajate abi oma tervishoiu planeerimisel, kaaluge koostööd finantsnõustajaga. Kvalifitseeritud finantsnõustaja leidmine ei pea olema raske. SmartAsset tasuta tööriist sobitab teid kuni kolme finantsnõustajaga, kes teie piirkonda teenindavad, ja saate tasuta intervjueerida oma nõustajaid, et otsustada, milline neist teile sobib. Kui olete valmis leidma nõustaja, kes aitab teil finantseesmärke saavutada, alustage kohe.

• Kui olete veel noor, siis veenduge, et mõistate kui palju vajate pensionipõlves arstiabi ja hakake järgima plaani, kuidas sinna jõuda.

Foto krediit: ©iStock.com/PeopleImages, ©iStock.com/Charday Penn

Postitus Tööandjad otsivad uusi võimalusi varajase pensionäri tervishoiuks ilmus esmalt SmartAsetsi ajaveeb.