Tehnikatöötajate jaoks on olnud kohutav, kohutav, halb ja väga halb päevi.
Esiteks koondas Elon Musk tuhandeid puperdama töötajaid - väidetavalt koguni 3,700 või peaaegu pool tööjõust— eelmisel reedel pärast sotsiaalmeediarakenduse ülevõtmist nädal varem. Nüüd on Mark Zuckerberg Metast teatanud, et umbes 11,000 töötajad, umbes 13% töötajatest, lastakse lahti.
Nii nagu anda kellelegi teada, et tema lapsepõlvekoer on suremas, pole lihtne viis kellelegi vallandamisest teada anda (ja ei, te ei saa neile öelda, et ta läheb osariigi osariigi kenasse farmi). Kuid selle vahel, kuidas mõlemad miljardärid löögi andsid, on selge erinevus.
Twitteri töötajad said oma saatusest teada pärast tööpäeva saadetud (allkirjata) meili kaudu. Teised said teada, et nende töökohad kaotati pärast seda, kui nad ei saanud sisse logida oma ettevõtte e-posti või sõnumsidesüsteemi. Vallandatutele pakuti kolmekuulist lahkumishüvitist, Musk hiljem täpsustatud. See juhtus ka ülemaailmselt, kuna Indias kasvas Twitteri meeskond 200-lt 12-le Bloombergja suurem osa töötajatest Ghana vallandati palgaga alles järgmise kuu jooksul.
Allkirjastatud ainult Twitteri poolt, e-mail ei peenunud sõnu: "Nagu täna varem jagati, vähendab Twitter ettevõtte tervist parandamiseks töötajate arvu. Need otsused ei ole kunagi kerged ja teatame kahetsusega, et teie roll Twitteris on mõjutanud. Tekkis segadus mõjutatud isikute ja sissetulevate üksikasjade osas ning koondamised olid piisavalt äkilised seaduslikkus seatakse kahtluse alla.
Täna, 9. novembril, oli Zuckerbergi kord halbu uudiseid edastada ja ta lähenes oma endise Metamatesega veidi teistmoodi. A kiri Zuckerbergi allkirjastatud ja Meta veebisaidil avalikult jagatud mõjusid isiklikuma tooniga kui Twitteri e-kiri.
"Ma tahan võtta vastutust nende otsuste ja selle eest, kuidas me siia jõudsime. Ma tean, et see on kõigi jaoks raske ja mul on eriti kahju kannatanutest, ”ütles Zuckerberg. Võttes asjas kukkumise Meta juhtidele mitteomane, lisas Zuckerberg, et ta ennustas ebatäpselt, et e-kaubanduse buum pandeemia alguses jätkub. Kirjas kirjeldati selgelt 16-nädalast lahkumishüvitist, immigratsioonitoetust ja karjääriteenuseid ning pakuti võimalust "vestelda kellegagi, et saada vastused nende küsimustele ja liituda teabetundidega".
"Mark Zuckerbergist kangelase tegemiseks on vaja Elon Muski"
Nagu Zuckerbergi sõnumis märgitakse, pole head koondamist, kuid iga tegevjuht teatas oma valikust märkimisväärselt erineval viisil. Ja mõned personalijuhid on tulnud vastu Muski peenele lähenemisele.
"Kui jätta kõrvale võimalikud juriidilised probleemid, siis palju kehva personalijuhtimise käitumist tõstetakse esile selleni, et kui teete XYZ-i suures mahus, peate tegema nurgad. Ma lihtsalt ei osta seda. Alati on kaastundlikum ja moraalsem alternatiiv," ütles turvariskinõustajate personalijuht Katie Calabrese. tweeted. „Kui juhid on nii ihkad, on põhjuseks see, et nad seavad oma mugavuse teiste asemel esikohale või otsustavad mitte teha rasket ja aeganõudvat tööd või mõlemat. See on nõrk, haletsusväärne ja julm.
Nagu öeldud, ei võida Zuckerberg ka kõigi aegade parima suhtleja auhinda, nagu Will Oremus The Washington Post tweeted et Zuckerberg ei võtnud endasse ühtegi küsimust Zoom helistage koondatud töötajatele.
Siiski tunnevad mõned pärast Twitteris veresauna varasemat nägemist Metat ja Zuckerbergi selle eest, kuidas nende koondamisi käsitleti.
"Ma tean, et Meta vastu on moes igal võimalusel vihata, kuid austus on tingitud sellest, kuidas nad koondamistega toime tulevad," tweeted fotograaf Daniel Cuthbert.
Miljardäridest tegevjuhid ei ole alati kuulsad oma empaatia või maandatud olemuse poolest, kuid koondamistest teatades on oluline, et nad kasutaksid oma inimlikku külge. UCLA professorina dr Sarah T. Roberts tweets: "Mark Zuckerbergist kangelase tegemiseks on vaja Elon Muski."
Algselt esitati seda lugu Fortune.com
Veel Fortune'ist:
Ameerika keskklass on ühe ajastu lõpus
USA-d võib suunduda kolmikdeemia – üks arst väljastab kiireloomulise hoiatuse
Allikas: https://finance.yahoo.com/news/elon-musk-could-learn-mark-214222747.html