2021. aastal finantsplaneerijate mitmekesisus paranes, kuid see jääb siiski maha

Vastavalt sertifitseeritud finantsplaneerija standardinõukogu kolmapäeval avaldatud statistikale paranes finantsplaneerijate mitmekesisus 2021. aastal, kuigi see tööstusharu kaldub endiselt tugevalt valgete meeste poole.

Sertifitseeritud finantsplaneerija nimetust väljastav grupp nägi eelmisel aastal märgatavalt naissoost, mustanahaliste ja hispaanlastest praktikute arvu kasvu. Mustanahaliste finantsplaneerijate arv kasvas 10. aastaga võrreldes enam kui 2020%; hispaanlastest CFP-de puhul oli kasvumäär 15% ja naiste puhul 4.2%.

Rohkem isiklikest finantsidest:
Watchdog annab märku pankade varjatud tasude ulatuslikust mahasurumisest
Miljonid ootavad endiselt eelmise aasta maksutagastust
SEC tool näeb häkkimise eest kaitsmiseks karmimaid küberreegleid

Kõik ületasid ühise kalanduspoliitika kasvumäära, mis saavutas kõigi aegade kõrgeima taseme 92,055 3.8, mis on 2020% rohkem kui XNUMX. aastal.

"2021 on suurim ja mitmekesisem klass CFP juhatuse ajaloos," ütles grupi direktorite nõukogu esimees Kamila Elliott.

Vaatamata eelmise aasta täiustustele tunnistavad ametnikud, et praegused näitajad jäävad endiselt alla.

76,435. aastal oli valgenahalisi finantsplaneerijaid 2021 83, mis moodustab umbes XNUMX% koguarvust – kääbus teiste rassiliste ja etniliste rühmade hulgast.

Umbes 4% ehk veidi üle 3,600 CFP-dest on Aasia või Vaikse ookeani saarte elanikud; peaaegu 3% (umbes 2,500) on hispaanlased või latiinod ja üle 1,600 (ligi 2%) on mustanahalised või afroameeriklased.

Võrdluseks, Census Bureau andmetel on USA elanikkonnast umbes 76% valged, 19% hispaanlased või latiino päritolu, 13% mustanahalised või afroameeriklased ja 6% aasialased.

Samal ajal on CFP juhatuse andmetel peaaegu 77% CFP-dest mehed ja 23% naised. (Naised moodustavad umbes 51% USA elanikkonnast.)

"Meie eesmärk on, et CFP spetsialistide arv esindaks USA demograafiat," ütles Elliott, kellest 2022. aastal sai esimene afroameeriklane, kes oli CFP nõukogu esimees. "Mulle meeldiks päev, mil 13% ühise kalanduspoliitika spetsialistidest oleks mustanahalised ja 19% hispaanlased."

Elliott ütles, et finantsplaneerijate mitmekesisus pole oluline mitte ainult tööstuse, vaid ka laiema Ameerika elanikkonna jaoks – see võib julgustada rohkemate vähemuste leibkondi finantsnõu otsima, kui see nõuanne on hõlpsamini kättesaadav kelleltki, kes näeb välja nagu nemad.

Ühise kalanduspoliitika juhatus on püüdnud tõsta teadlikkust finantsplaneerimise erialast ja selle kättesaadavust, pakkudes stipendiume ÜKP eksami sooritanud isikute ettevalmistuskursustele, julgustades nõustajate seas mentorlus- ja praktikaprogramme ning korraldanud näiteks ametnike iga-aastast mitmekesisuse tippkohtumist. ütles.