Käimas on järjekordne kontorisse naasmise show ja seekord toimub see "Maa õnnelikumas kohas".
pärast Disney Tegevjuht & Turundus Bob Iger teatas eelmisel kuul et töötajad peavad veetma vähemalt neli päeva nädalas kontoris, saab ta sel nädalal tagasilöögi. Rohkem kui 2,300 töötajat on allkirjastanud uue petitsiooni, mille eesmärk on panna Iger tagasisaatmisbüroo volitused uuesti läbi vaatama, The Washington Post teatatud Neljapäev.
"Koos olemine on väärtus, kuid me peame ka vaatama ettepoole ja võtma omaks uued paradigmad, mis lisavad väärtust," öeldakse petitsioonis.
Töötajad väidavad, et poliitikal on "soovimatud tagajärjed", mis võivad ettevõtet kahjustada, sealhulgas "sunnitud tagasiastumised mõnede meie kõige raskemini asendatavate talentide ja haavatavamate kogukondade seas", mis võib tuua kaasa dramaatiliselt vähenenud "tootlikkuse, toodangu ja tõhususe". .”
Puuetega töötajad, väikesed lapsed või muud probleemid, mis nõuavad kaugtööd, andsid kõik petitsioonis iseloomustused, post teatatud.
"Ma arvan, et kõik on pandeemia ajal kasutusele võetud Disney paindlikkusega väga hästi kohanenud," ütles üks nimetu töötaja. "See, et see kõik äkki kaoks, oli paljude inimeste jaoks tõesti hirmutav."
"Paindlikkus Disney's tundus tõesti uue algusena," ütles teine töötaja. "Nüüd on tunne, et liigume tagurpidi."
Ger naasis novembris Disney tegevjuhina, pärast ettevõttest lahkumist vaid 11 kuud. Oma esimesel 15-aastasel ametiajal suutis 72-aastane ABC endine president suurendada Disney puhaskasumit üle 400%, osaliselt lisades turule tipptasemel kaubamärgid nagu Marvel ja Pixar.
Uudised töötajate tõrjumisest Igeri ametisse naasmise mandaatide vastu tulevad pärast tegevjuhi koondamist 7,000 töötajate osana selle kuu alguses tehtud kulude kärpimisest. Kuid vaatamata nende protestile on petitsioon, mis hõlmab enam kui 2,300 töötajat, vaid piisk ämbrisse ettevõttele, mis üle 200,000.
"Töö, mida teeme oma ettevõtte loovuse ümber kujundamiseks, vähendades samal ajal kulusid, toob kaasa meie voogedastusäri püsiva kasvu ja kasumlikkuse, aitab meil paremini toime tulla tulevaste häirete ja ülemaailmsete majandusprobleemidega ning pakub väärtust meie aktsionäridele," ütles ta. ütles vallandamise kohta aastal a avaldus.
Disney pole kaugeltki ainus heaolu 500 nõuda töötajatelt viimase aasta jooksul kontorisse naasmist. Big Techi hiiglastelt nagu õun finantsteenuste ettevõtetele nagu avangard Group, mitmed USA ettevõtted on olnud üritab et saada töötajad vahelduva eduga pärast pandeemiat kontorisse tagasi.
Eelmisel kuul tegevjuht Morgan Stanley ütles, et kaugtöö oli "pole töötaja valik. ” Ja Goldman Sachs Tegevjuht David Solomon ütles rohkem kui aasta tagasi, et tema töötajate kaugtöö pole "uus normaalne", kuid ettevõte on endiselt hädas et jõuda oma Manhattani peakorteris pandeemiaeelsele osalemistasemele. Kuigi hoonete täituvus enamikus suuremates linnades on taastus sel aastal on need endiselt pandeemiaeelsest tasemest tunduvalt madalamad, kuna paljud kaugtöötajad jätkavad ametisse naasmise mandaatide tagasilükkamist.
Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM) rahanduse dotsent Jose Maria Barrero rääkis. heaolu'S Jane Thier selle kuu alguses võib-olla peavad tegevjuhid leppima sellega, et mõned nende töötajad ei naase kunagi kontorisse.
"Ma arvan, et töökohal osalemise ülemmäär kehtestatakse," ütles ta, väites, et 60% kontoris viibimisest võib tänapäeval olla suurim, mida juhid saavad loota.
Algselt esitati seda lugu Fortune.com
Veel Fortune'ist:
5 kõrvalt, kus võite teenida üle 20,000 XNUMX dollari aastas – seda kõike kodus töötades
Millenniumlaste keskmine netoväärtus: kuidas riigi suurim töötav põlvkond ülejäänud vastu astub
5 parimat viisi passiivse sissetuleku teenimiseks
See on see, kui palju raha peate aastas teenima, et mugavalt 600,000 XNUMX dollari väärtuses kodu osta
Allikas: https://finance.yahoo.com/news/disney-employees-furious-over-bob-223135756.html