Disney tegevjuht Bob Iger räägib raekojas LGBTQ kaasamisest "Ära ütle gei".

Bob Iger poseerib Miki Hiirega, osaleb 90. oktoobril 6 Los Angeleses The Shrine Auditoriumis toimuval Miki 2018. etendusel.

Valerie Macon | AFP | Getty Images

Pärast kriitikat LGBTQ-probleemide varasema käsitlemise kohta, Disney Tegevjuht Bob Iger ütles esmaspäeval töötajatele, et kaasamine ja aktsepteerimine on ettevõtte jutuvestmise põhiväärtused.

Märkused tulid pärast seda, kui Disneyt kritiseeriti eelmise tegevjuhi Bob Chapeki ajal Florida seaduseelnõu "Ära ütle gei" käsitlemise eest, mis keelas seksuaalse sättumuse ja soolise identiteedi õpetamise lasteaias kuni kolmanda klassini. Disney hiljutine üheselt geide tegelaste kaasamine animafilmidesse on pälvinud ka LGBTQ-vastaste aktivistide kriitikat.

"See ettevõte on rääkinud lugusid 100 aastat ja neil lugudel on olnud maailmale tähendusrikas ja positiivne mõju ning üks põhjusi, miks neil on olnud tähendusrikas positiivne mõju, on see, et meie jutuvestmise üks põhiväärtusi on kaasamine. ning aktsepteerimist ja sallivust ning me ei saa seda kaotada,” ütles Iger esmaspäeval.

Florida-Disney lahing võib maksumaksjatele maksta rohkem kui miljard dollarit

Iger ütles ka, et mõnda vastuoluliseks osutunud teemat ei tohiks pidada poliitilisteks.

"Ma ei arva, et kui te räägite lugusid ja üritate olla hea maailmakodanik, et see on poliitiline," ütles ta sündmust kuulnud ja anonüümseks jääda palunud allikate sõnul, kuna see polnud avalikkusele avatud.

Florida seaduseelnõuga on Chapek öelnud, et oli algselt otsustanud selle meetme kohta mitte sõna võtta, kuna soovis seadusandjatega suhtlemiseks töötada kulisside taga. Tema vaikimine pani aga paljud seaduseelnõu vastased uskuma, et Disney on rahulolematu.

Kui Capek hiljem eelnõu vastu astus, vihastasid tema avaldused Florida seadusandjaid, sealhulgas kuberner Ron DeSantise, mistõttu osariik võttis vastu seaduseelnõu, mis likvideeriks Disney 1967. aastal asutatud Reedy Creeki paranduspiirkonna, et ettevõte saaks arendada infrastruktuuri. ja vastutama peamiselt kommunaalteenuste (nt elektri-, vee- ja tulekaitse) kulude eest.

2023. aasta juunis jõustuv vastumeede tähendab, et Disney peab nüüd ehitusprojektide, näiteks hotellide ja teemapargi laienduste heakskiitmiseks läbima kohalikud maakonnad. See tähendab ka seda, et kohalikud maakonnad hakkavad vastutama kõigi linnaosa kommunaalteenuste ja võlgade eest.

Esmaspäeval ütles Iger töötajatele, et ta jätkab eelseisva Reedy Creeki linnaosa laialisaatmist.

"Mul oli kahju, et nägin meid sellesse lahingusse kaasa tõmbamas ja mul pole aimugi, millised on selle tagajärjed," ütles ta töötajatele.

Lisaks käsitles Iger ettevõtte varem välja kuulutatud plaane kolida Californiast Floridasse üle 2,000 töökoha, märkides, et kolimine on edasi lükatud kuni 2026. aastani ja et ettevõte alles täpsustab üksikasju selle kohta, millised töökohad üle viiakse. Ta ütles, et ei muuda nende töökohtade teisaldamise otsust tagasi, vaid uurib kavandatavat ümberpaigutamist.

Teine suur poleemika on kaasanud Disney animatsioonistuudiod, mis on hakanud kaasama rohkem LGBTQ tegelasi osana Pixari ja Disney Animationi jõupingutustest luua lugusid, mis hõlmavad mitmekesisemat tegelaste ja kultuuride hulka.

Enne filmi "Lightyear" juunis ilmumist jõudis ettevõte pealkirjadesse pärast seda, kui Pixari reklaamidel õnnestus taastada filmist välja lõigatud samasooliste suudlus. Selle uusim animeeritud väljaanne "Strange World" sisaldab ka peategelast, kes on gei ja armastab filmis ühte poissi.

Disneyt kiideti selliste tegelaste kaasamise eest, kuid paljud arvasid, et ettevõte ei teinud piisavalt otsuste toetamiseks, kui nad said mõnelt konservatiivselt kriitikult vastureaktsiooni.

Esmaspäeval osutas Iger filmidele nagu "Black Panther" ja "Coco" kui Disney projektide näidetele, mis "muutsid maailma lõplikult". Iger ütles, et ettevõtte loomingulised otsused ei tee kõiki õnnelikuks, kuid stuudiod ei vähenda nende põhiväärtusi.

"See on keeruline ja seal on tasakaal," ütles ta.

Ger teatas ka raekoja ajal plaanidest hoida ettevõtte palkamise külmutamine paigal, keskenduge oma voogedastusplatvormide kasumlikuks muutmisele ja hinnake ümber ettevõtte üldine organisatsiooniline struktuur.

Allikas: https://www.cnbc.com/2022/11/28/disney-ceo-bob-iger-talks-dont-say-gay-lgbtq-inclusion-at-town-hall.html