Disney Tegevjuht Bob Iger esines neljapäeval CNBC saates "Squawk on the Street" pärast ettevõtte teadet, et ettevõte kaotab 7,000 töökohta ja vähendab kulusid 5.5 miljardi dollari ulatuses. suurem ümberkorraldus.
Novembris Disney tüüri juurde naasnud Iger ütles neljapäeval, et tal ei ole plaanis oma ametikohal kauemaks kui kaheks aastaks jääda.
"Noh, minu plaan on jääda siia kaheks aastaks, nii on minu lepingus kirjas, see oli minu kokkulepe juhatusega ja see on minu eelistus," ütles Iger neljapäeval CNBC David Faberile.
Iger tunnistas, et tal on oma lühikese aja jooksul palju ära teha, lisaks juhatusel "järjekorras edu saavutamisele". Juhatus tagandas eelmisel aastal Bob Chapeki. Ta oli Igeri valitud järglane.
"Arvasime, et tegime õige otsuse, kui valisime 2020. aastal Bob [Chapeki]. Novembris otsustas juhatus, et ta ei ole sellele ametikohale õige inimene, ja tegi muudatuse," ütles Iger, keeldudes täpsemalt kommenteerimast, mis viis järsk lahkumine.
Nimekirja ülaosas on Disney voogesitusstrateegia ja ettevõtte kasumlikuks muutmine, ütles Iger neljapäeval. Ta nimetas voogesitust "tulevikuks".
Disney teatas sel nädalal, et osana oma kulude kärpimismeetmetest vähendab ta sisukulusid 3 miljardi dollari ulatuses. Igeri sammud lahendasid ka Disney ja aktivistifirma Triani juhi Nelson Peltzi vahelise vaidluse.
Peltz helistas CNBC-le kohe pärast Igeri intervjuud, et teatada kahe poole volikirja tüli.
"Joovas meie enda kasvust"
Lisaks Disney+ ja ESPN+ haldab Disney ka Hulu ja aega kuni 2024 osta Comcasti omad 33% osalust voogedastusteenuses, et võtta selle üle täielik kontroll. Kas Disney omandab osaluse, jääb küsimuseks.
"Praegu on kõik laual," ütles Iger neljapäeval. Ta lisas, et finantsvõimendus ei ole Disney jaoks praegu muret tekitav, kuigi ettevõte kavatseb aja jooksul meie võlga vähendada.
Disney aktsia tõusis neljapäeval pärast ümberkorraldusteadet ja ettevõtte kasumiaruanne.
Avalikustamine: Comcast on CNBC-d omava NBCUniversali emaettevõte.
Allikas: https://www.cnbc.com/2023/02/09/disney-ceo-bob-iger-layoffs-restructuring.html