Konkurents kõige kuumematele töökohtadele kasvab: võita järgmiselt

Majandus karmistab ja konkurents töökohtade pärast kuumeneb. Selles kontekstis on teil tark teada, millised töökohad on kõige nõudlikumad ja kus võiksid olla parimad võimalused. Tööotsingutel hüppeline saamine ja enda lahkuminek on ülioluline, kui soovite saada suurepärase rolli.

Töökohtade maastik

Uus uuring, mille autor on Semrush leidis, et USA-s otsitud kolm töökohta on stjuardess, arstiabi ja turvatöö. Ja varasemate aastatega võrreldes suurima otsingute kasvuga töökohad on andmeanalüütiku, projektijuhi ja korrektori töökohad. Teisalt väheneb mõne töö populaarsus. Nende hulka kuuluvad apteegitehnik, haldusassistent, lapsehoidja, tuletõrjuja ja töökohad juhendajatena.

Aga kaug- või hübriidrollid? Üldiselt hübriid on oma tähtsuselt langemas võrreldes asjadega nagu töökindlus, kuid soov suurema paindlikkuse järele selle kohta, kus ja millal inimesed töötavad, on endiselt oluline. Seda tüüpi rollide otsingud on neljakordistunud. Eriti kuumad on otsingud „kaugtööd minu läheduses“, „osalise tööajaga kaugtööd“ ja „algtaseme kaugtööd“.

Tehnikaettevõtted on eriti populaarsed ka tööotsingutel. Huvi Amazoni, Meta, Google'i, Netflixi ja Apple'i vastu on nii USA-s kui ka kogu maailmas otsingutes kahekordistunud. Iga kuu vaatab Amazoni karjäärilehte keskmiselt 7 miljonit inimest ja Meta karjääriosa 1.2 miljonit.

Alustage hüppeliselt

Otsingute andmed võivad teavitada oma tööotsingutele olulistel viisidel ja üks esimesi asju, mida saate teha, on kiiresti tegutseda. Kuna meedias kajastatakse rohkem koondamisi või ettevõtete rihmade pingutamist (mõtle: avatud ametikohtade tühistamine), kiirendavad inimesed, kes soovivad uusi võimalusi, oma jõupingutusi – ja sina tahad võimalusel rivi eesotsas olla.

Otsige kohe ja otsige regulaarselt uusi rolle, kuna turu praegust volatiilsust arvestades on asjad pidevalt muutumas. Lisaks vähendavad ettevõtted sageli pühade ajal otsingu- ja värbamistegevust, seega on praegu õige aeg uute võimaluste leidmisel ja poole püüdlemisel hüppeliselt alustada.

Otsige naaberkohti

Kui teie nimekirjas on ka kõige nõudlikumad töökohad, saate oma valikuvõimalusi laiendada, mõeldes loovalt ja kaaludes kõrvuti asetsevaid rolle. Mõelge neile kui "kõrvuti asetsevatele võimalikele". Näiteks kui olete huvitatud stjuardessi ametist, kuna teile meeldib reisitööstus ja teid liigutab lennukite jõud, võiksite kaaluda muude seotud rollide otsimist, nagu väravaagendid, lennukimehaanikud või kohtunikud. Või kui arsti assistendiks olemine tundub põnev, sest teile meeldib tervishoid, võiksite kaaluda ka flebotoomi, EKG-tehniku ​​või meditsiiniliste väidete kontrollija rollide uurimist.

Samuti laiendage oma otsingut, otsides seotud andmeid ja arvestades majandust ja seda, millised töökohad kasvavad kiiresti. The USA tööstatistika büroo avaldab nimekirja 20 ametist, mille tööhõive protsentuaalne muutus on aastatel 2021–2031 suurim. Nende hulgas on selliseid töökohti nagu meditsiiniõed, tuuleturbiinide hooldustehnikud, filmide piletimüüjad ja projektsioonitegijad, restoranikokad ja andmeteadlased.

Aktiveerige oma võrk

Varjatud tööturg – need töökohad, mida pole veel välja kuulutatud või mis on alles tekkimas juhtide meelest – on elus ja hästi ning parim viis nende vähemnähtavate võimaluste kasutamiseks on oma võrgustiku aktiveerimine. Teatage, et otsite tööd, ja küsige oma võrgustikult müügivihjeid ja tuge. Või kui soovite oma otsingus varjatum olla, võtke inimestega privaatselt ühendust ja paluge neil end teistele tutvustada või mõnele ametikohale suunata.

Tõenäoliselt on kõige abivalmimad inimesed teie sekundaarsed või tertsiaarsed võrgud, mitte teie peamise võrgu. Seda on hiljuti tõestatud a MIT-i uuring. Need, keda tunnete kõige paremini, tunnevad tõenäoliselt paljusid samu inimesi ja on teadlikud samadest võimalustest, mis teiegi. Kuid need, kes on kaugemal – ja need, kellega te pole nii lähedal – saavad juurdepääsu uuele teabele või värskele teabele selle kohta, millised rollid võivad olla saadaval. Kui olete teisi oma teel toetanud ja hoidnud häid suhteid, peaksid need võrguühendused teie otsingus olema eriti võimsad.

Keskenduge oma tuumale

Sageli, kui ettevõtted tõmbuvad tagasi või kaitsevad oma positsioone väheneval turul, on nad sageli rohkem huvitatud inimeste palkamisest, kes on juba eksperdid ja suudavad põrutas vastu maad rollis. Nad tahavad palgata inimesi, kellel on tõestatud tulemused või kes suudavad näidata, et nad töötavad kiiresti ja asjatundlikult. Selle tulemusena soovite keskenduda oma põhipädevuse valdkondadele ja tõestatud edule.

Rõhutage oma potentsiaali

See tähendab, et loomulikult soovivad ettevõtted palgata inimesi, kes kasvavad koos nendega ja kellel on tulevikupotentsiaali. Rõhuta oma võimet täna esineda, aga räägi ka sellest, kuidas sul läheb pühendunud õppimisele, kasvamisele ja panustamisele oma organisatsioonile aja jooksul uutel viisidel. See on tasakaal ja sõnum on nüansirikas, kuid see on seda väärt, et sõnastada nii oma väärtus täna kui ka homme.

Kokkuvõtteks

Kui teile meeldib teie praegune roll või teie olemasolev tööandja, on suurepärane. Aga kui otsite järgmist suurt asja, siis nüüd on aeg alustada hüppeliselt, hüpata ja hüpata edasi, otsides uut võimalust – kas püüdlege selle poole, mida teate, et see on huvitav, või mõelge loovalt sarnastele rollidele, mis võiksid pakkuda. uut õppimist ja kasvu.