Coinbase Global Inc. on viimasel ajal olnud raske, kuna krüptovaluutade hinnalangused on kauplemishuvi kahandanud ja ajendanud ettevõtet kärpima kiireid värbamisplaane.
Ettevõte näib kannatavat ka sisemiste pingete all, otsustades detsentraliseeritud avaldamisplatvormile mirror.xyz postitatud petitsiooni põhjal, milles nõuti mitme Coinbase'i eemaldamist.
Münt,
juhid. Näib, et petitsioon on vahepeal maha võetud, kuid Coinbase'i tegevjuht Brian Armstrong viitas saidile selle arhiveeritud versioon kritiseerides samal ajal algatust reedel Twitter Inc.-i postitustes.
TWTR,
Väidetavalt pärines anonüümne petitsioon töötajatelt ja paluti "umbusaldushääletusel", mis tagandaks tegevjuhi Emilie Choi, tootejuhi Surojit Chatterjee ja personalidirektori LJ Brocki. Neid peeti "kõige silmapaistvamateks juhtideks, kes on ellu viinud plaane ja ideid, mis on viinud küsitavate tulemuste ja negatiivse väärtuseni", sealhulgas vastuoluline tulemuslikkuse hindamise süsteem ja lähenemisviis töölevõtmisele. Petitsiooni esitajad vaidlustasid Coinbase'i "agressiivsed" töölevõtmise ambitsioonid ja pakkumised tagasi võtta, mis tõi kaasa negatiivse reklaami.
"Ma arvasin, et see on haige nali": Nad loobusid teistest tööpakkumistest Coinbase'is töötamiseks ja on nüüd töötud
Armstrong omalt poolt ironis Twitteris, et ta on "natuke solvunud", et teda ei lisatud nende juhtide nimekirja, keda petitsiooni esitajad lootsid välja vahetada.
Üldiselt pidas ta petitsiooni mitmel tasandil väga rumalaks, kirjutades, et töötajad ei peaks ettevõttes töötama, kui nad ei usalda selle juhte, ja ütles, et kuigi tagasiside on teretulnud, on Coinbase'i kultuur avalikult kiita. ja kritiseerige privaatselt."
Armstrongi arvates muudab inimpsühholoogia sedavõrd, et „inimesed tahavad hakata näpuga näitama ja leida kedagi, keda süüdistada” langenud turul ning kaugtöötrend muudab asjad keeruliseks, pannes inimesed tundma end üksteisega vähem seotuna.
"Igapäevane füüsiline eraldatus võib kaasa aidata sellele ebatervislikule meie vs nemad mentaliteedile," kirjutas ta. "Inimesed unustavad, et oleme ühes meeskonnas."
Ta esitas süüdistuse "lekete" vastu ja pööras erilist tähelepanu Dot Collectorist, jõudluse ülevaatamise tööriistast, mis võimaldab inimestel tööl olles reaalajas tagasisidet anda. The Informationi maikuu raportis öeldi, et Coinbase katsetas tööriista versiooni, mis võimaldab inimestel hinnata, kuidas nende töökaaslased ja juhid ettevõtte väärtusi eeskujuks pidasid tööpäeva jooksul.
Armstrong ütles reedel Twitteris, et Coinbase on "aastate jooksul testinud palju erinevaid personalitööriistu/müüjaid" ja et kaks meeskonda kasutasid Dot Collectorit ehk veerandi. Ettevõte "levastas, et inimesed ei kasutanud seda palju ja kui nad seda tegid, oli enamik tagasisidest positiivne."
Armstrongi lõim sisaldas mitmeid ettepanekuid, et need töötajad, kes kalduvad avalikult ettevõtte poliitikat kritiseerima või teavet lekitama, sobiksid paremini mujalt tööd leidma.
See pole esimene kord, kui Armstrong julgustab töötajaid väljapääsu leidma. 2020. aastal, keset proteste seoses George Floydi tapmisega politseiametnike poolt, Armstrong kirjeldas üksikasjalikult oma poliitikat Coinbase'i sotsiaalse aktiivsuse vastu ja katseid vältida poliitika arutamist töökohalja palus kõigil töötajatel, kes ei olnud selle poliitikaga seotud, töölt lahkuda. Seda tegi vähemalt 60 töötajat.
Coinbase kehtestas hiljuti töölevõtmise külmutamise, mis hõlmas juba vastu võetud pakkumiste tagasivõtmine. Ettevõttes töötas 4,948. märtsi seisuga 31 töötajat, mis on ligi kolm korda suurem kui aasta varem.
Coinbase'i pressiesindaja keeldus täiendavatest kommentaaridest. Coinbase'i aktsiad lõpetasid reedese sessiooni 7.9% langusega ja on S&P 66 indeksiga viimase kolme kuu jooksul kaotanud 500%.
SPX
on langenud umbes 8%.
Allikas: https://www.marketwatch.com/story/after-petition-for-leadership-changes-coinbase-ceo-tells-workers-to-quit-if-they-dont-believe-in-top-execs- 11654898961?siteid=yhoof2&yptr=yahoo