Rejii Hayes esineb sageli parimate finantsjuhtide nimekirjades strateegilise juhina, kes on osav tehingute tegemisel, mitmete sidusrühmade haldamisel ja majanduskasvu edendamisel. Värbajad väidavad, et ta on olnud juhtroll nii börsiettevõtetes nagu ITC ja Exelon kui ka varem sellistes ettevõtetes nagu Lazard ja Banc of America Securities.
Hayes, kes sai hiljuti nime Forbes 2022 tegevjuht Next nimekirja juhtidest, kes tõenäoliselt juhivad mõnda Ameerika suurimat ettevõtet, istus maha Forbes rääkida oma karjäärist, tööstusest ja sellest, mis on tema radaril kui järgmisest ärikatkestusest.
Endine investorpankur oli enne CMS Energyga liitumist umbes viis aastat tagasi energiasektori finantsvaldkonnas mitut juhtivat rolli. "Tee on kõike muud kui lineaarne," ütleb Hayes, endine kolledžist pärit jalgpallur, kes unistas kunagi professionaalselt mängida. "Ma arvan endiselt, et ühel hetkel võib Manchester United helistada, et näha, kas suudan nende eest vasakkaitsjat mängida."
Nendel päevadel on Hayes keskendunud dekarboniseerimisele ja üleminekule puhastele energia ülemineku vormidele. Alates 12. aasta 2016 söeplokist on CMS Energyl 2025. aastaks kivisöe tootmine õigel teel. Lisaks sellele, et see on riigis üks kiireimaid söeallikaid vertikaalselt integreeritud kommunaalteenuste jaoks, ütleb Hayes, et „see vähendab meie süsiniku jalajälge 60% võrra." Kuigi ettevõte investeerib palju päikese- ja tuuleparkidesse, on väljakutseks usaldusväärse elektrienergia säilitamine.
Ja miks mõtleb finantsjuht dekarboniseerimisele? Esiteks on töö rohkem kui aktsionäridele kasumi tarnimine. "Sidusrühmade juhtimise vaatenurk on nüüd palju laiem," ütleb Hayes, kes keskendub "klientide, töökaaslaste ja investorite isiklikule pühale kolmainsusele - mida ettevõte nimetab inimeste, planeedi ja kasumi kolmekordseks põhijooneks."
Miles Davise fänn, kes kuulab džässi, kui valmistub tulukõnedeks ja juhatuse koosolekuteks, on Art Kane'i ikooniline Hayes. Suur päev Harlemis – 1958 foto džässi suurkujudest tema kodukontori seinal.
Hayes tunneb end privilegeerituna olla eeskujuks teistele mustanahalistele professionaalidele ja võtab sellega kaasnevaid kohustusi tõsiselt. Ta ammutab inspiratsiooni Walgreensi tegevjuhilt Roz Brewerilt, kes ütles talle, et tema arvates on privileeg, au ja kohustus tõusta ettevõtte elus nii kõrgele kui võimalik, et teisi inspireerida. Endiselt American Expressi tegevjuhilt Ken Chenaultilt õppis ta müüdavasse tootesse uskumise tähtsust. Lisaks imetleb ta Mercki tegevesimeest ja endist tegevjuhti Ken Frazierit selle eest, et ta kasutas oma edu ja mõjujõudu, et luua võimalusi järgmise põlvkonna erinevatele juhtidele. Kui Frazierilt küsiti hiljuti Harvardi vilistlaste üritusel mitmekesisuse ärialase põhjenduse kohta, vastas Hayes: "Ma ei mäleta, et oleksin status quo ärilist argumenti kuulnud."
Oma nõuannete kohta neile, kes soovivad üles tõusta, ütleb Hayes: "Peate üles näitama pädevust, tööeetikat ja ausust." Tema jaoks hõlmab pädevus pidevat õppimishimu ja tööeetika on targalt töötamine, mitte ainult raske. Kõige tähtsam, lisab ta, et see ei puuduta teid. Nagu ta ütleb: "Parimad juhid, keda olen kohanud, teavad, kuidas inimesi motiveerida."
Allikas: https://www.forbes.com/sites/dianebrady/2022/12/05/cms-energy-cfo-rejii-hayes-the-c-suite-interview/