Kuigi Citibank edendab paindlikku töökorraldust, suunatakse töötajad, kes kodus olles halvasti ei tööta, tagasi oma kabiinidesse, ütles tegevjuht Jane Fraser. ütles Bloombergi omad David Westin teisipäeval Davosis toimuval Maailma Majandusfoorumil.
"Näete, kui produktiivne keegi on või ei ole, ja kui ta ei ole produktiivne, toome ta tagasi kontorisse või objektile ja pakume neile vajalikku juhendamist, kuni nad tootlikkuse tagasi toovad. uuesti üles,” ütles Fraser.
Selle tootlikkuse puudumise põhjuseks võib olla vaikne loobumine, mõiste du jour see kirjeldab, et teete tööl minimaalselt seda, mida teilt nõutakse – ja mitte kõige väiksematki rohkem. Pooldajad on seda nimetanud "palga teenimiseks".
Fraser ei öelnud, kui palju töötajaid tagasi telliti, kuid andmed näitavad et kaugtöötajate motivatsioonipuudus või teise nimega vaikne suitsetamisest loobumise epideemia on müüt. Slacki mõttekoda, tulevikufoorum, küsitletud Eelmise aasta oktoobris osales 10,000 29 ülemaailmset valgekraed ja avastasid, et täieliku graafikupaindlikkusega töötajate tootlikkus oli 53% kõrgem kui töötajatel, kes ei olnud paindlikud. Lisaks teatasid paindliku ajakavaga töötajad XNUMX% paremast keskendumisvõimest ja kolm korda paremast töö- ja eraelu tasakaalust kui jäikade kontoriprotokollidega töötajad.
Arvestades, et pole puudust ettevõtetest, kes jääda bullishiks ametisse naasmisel vaatamata rohkelt tõendeid näidata, et see pole vajalik – kuni punktini, kus mõned on oma töötajate tootlikkuse jälgimine kodus töötades – pole ebatõenäoline, et teised ettevõtted võiksid Citi jälgedes järgida.
Kui Westin küsis Fraserilt kaugtöö pikaajalise tõhususe kohta, tunnistas ta kõigepealt, et kõik võidavad.
"Alustuseks tahan öelda, et me mõistame, et elame pandeemia ajal läbi väga inimlikust kriisist, [ja hübriidtöö] oli meile eeliseks oma talentide meelitamiseks, hoidmiseks ja nendest maksimumi võtmiseks," ütles ta. ütles. "Mõõdame tootlikkust väga hoolikalt ja olen uskumatult uhke meie inimeste ja selle üle, mida nad tegid klientide ja kogukondade toetamisel väga rasketel aegadel kogu maailmas."
Sellegipoolest on ta teadlik erinevatest punktidest erinevatest vajadustest ja tagab, et need on täidetud, et töötajad saaksid klientidele ja töökohale tipptasemel pakkuda.
Kuid ta usub, et hübriidtöö tegemisel on "oluline tasakaal", rõhutades koostöö ja praktika väärtust, mida töötajad saavad kogeda ainult isiklikult.
Pro-hübriid, vaikne suitsetamisest loobumine
Citi on pandeemia erinevatel hetkedel oma ametisse naasmise positsiooni suhtes hämmeldunud. Märtsis 2021 oli see esimene suur USA pank tutvustada pikaajalist hübriidmudelit, sealhulgas "Suumivabad reeded" ja ettevõtte puhkus 28. mail, mis kannab nime "Citi Reset Day".
Kuid 2022. aasta alguses sai Citist mis Panganduse sukeldumine nimetati "Wall Streeti laenuandjaks, kellel on kõige rangem kontori kordamise poliitika", kuna see ähvardas kohe vallandada töötajad, kes ei täitnud tema vaktsiinivolitusi.
Aasta lõpuks Fraser ütles heaolu et konkureerivate pankade nõudmine täiskohaga isiklikule tööle – sealhulgas Goldman Sachs ja JPMorgan- tunneb "natuke 1980ndaid".
"Miks me peame oma noorempankurid... hilja õhtul kontoris olema, kui nad tegelevad tehinguga?" Fraser ütles episoodis Fortune Juhtimine Järgmine podcast. "Kui nad on koos töö teinud, saavad nad seda teha kodus."
Seega tundub, et Fraser pooldab hübriid, kuid loobub vaikselt: kaugtöö on õiglane, kui seda tehakse tasakaalus ja tootlikkuse taset säilitades. Lõppude lõpuks ootab ta tulevikus "üsna kitsa tööjõupakkumise maailma", ütles ta Davosis. "Me ei näe inimesi tagasi tulemas, kes lahkusid tööjõust sellisel hulgal, nagu me ootasime, ja seda isegi oodatava majanduslanguse ja inflatsiooniprobleemidega."
Selle tulemusena on kõigi jaoks sobiva hübriidkorralduse väljatöötamine ülioluline. "Ma arvan, et peame jätkuvalt kuulama oma inimesi ja leidma selle tasakaalu," ütles ta. "Kui te neid ei kuula, võib teil tekkida probleeme."
Algselt esitati seda lugu Fortune.com
Veel Fortune'ist:
Air India süüdistati "süsteemse tõrke" pärast pärast seda, kui äriklassis lennanud rahutu meesreisija urineeris New Yorgist reisinud naise peale
Meghan Markle'i tõeline patt, mida Briti avalikkus ei saa andestada – ja ameeriklased ei saa aru
"See lihtsalt ei tööta." Maailma parim restoran suletakse, kuna selle omanik nimetab kaasaegset peent söögituba "jätkusuutmatuks"
Bob Iger pani lihtsalt jala maha ja käskis Disney töötajatel kontorisse tagasi tulla
Allikas: https://finance.yahoo.com/news/citi-ordering-low-performing-remote-120000361.html