Noorematel töötajatel ja nende vanematel kaasmaalastel töökohal võib olla palju lahkarvamusi, kuid uues pandeemiajärgses töömaailmas on üks asi, milles nad võivad kokku leppida: töö peab olema paindlik ja vähemalt osaliselt eemal.
Kui vajate abi finantsplaneerimisel, kaaluge töötades koos finantsnõustajaga.
Kaugtöö reeglid
Järgi AARP avaldatud uus uuring79% vanematest kui 40-aastastest töötajatest väidab, et paindlik tööaeg on praegu töökoha nõue, samas kui 66% ütles, et nad ei kaaluks isegi tööpakkumist, kui nad ei saaks vähemalt osa ajast kaugtööd teha.
Üks suur põhjus: sugulase eest hoolitsemine. Kõigist vanematest kui 40-aastastest töötajatest teatas 36%, et nad hoolitsevad teise täiskasvanu – tavaliselt vanema või abikaasa – eest, kusjuures 53% 40–49-aastastest töötajatest teatas oma hoolduskohustustest.
"Arvestades kõrget läbipõlemise taset, mida pandeemia ajal kogesid nii paljud vanemad töötajad, eriti need, kes on hooldajad, ei tohiks olla üllatav, et töö- ja eraelu tasakaal ei ole muutunud mitte ainult prioriteediks, vaid ka nõudeks," ütles Carly Roszkowski. AARP finantsvastupidavuse programmeerimise asepresident.
Pandeemia nihked
Omaste eest hoolitsemiseks pöördusid küsitluses osalejad viimase viie aasta jooksul kaugtöö poole, on muutnud tööaega, lühendanud töötunde, kasutanud tasustatud hooldajaid, võtnud ajutist puhkust või üldse töölt lahkunud.
"Pandeemia ajal võtsid paljud inimesed aega, et oma isiklikud eesmärgid uuesti üle vaadata ja kuidas nende töö nende ellu sobib," ütles Roszkowski. "Arvestades kõrget läbipõlemise taset, mida pandeemia ajal kogesid nii paljud vanemad töötajad, eriti need, kes on hooldajad, ei tohiks olla üllatav, et töö- ja eraelu tasakaal ei ole muutunud mitte ainult prioriteediks, vaid ka nõudeks."
Üks viis hoolduse jaoks vajaliku paindlikkuse leidmiseks on vabakutseline ja kontserditöö ning vanemad töötajad pole erand. Kui 89% vanematest kontserttöötajatest ütles, et nende peamine motivatsioon töötamiseks on raha teenimine, siis 87% ütles, et nende motivatsioon on paindlik.
Pole üllatav, et vanemaealiste töötajate mõte on tööotsingutel pensionile jäämine, mille peamisteks kaalutlusteks on pensionisäästmised, pensionihüvitised ja pensionile jäämine. Lisaks paindlikule ja kaugtööle oli 88% vanematest töötajatest prioriteediks töökoha stabiilsus, samas kui 87 nimetas konkurentsivõimelist palka.
Majanduse aeglustumine
Kuna 2023. aastal on oodata majanduskasvu aeglustumist, on vanemad töötajad mures, et neil lubatakse tööd jätkata. Peaaegu üks kolmandik (30%) ütles, et arvab, et nad kaotavad aasta jooksul töökoha, peamiselt majanduse nõrgenemise tõttu
Kui nad saavad roosa libisemise, kahtlustavad paljud neist töötajatest, et potentsiaalsed ülemused peavad oma vanust neile vastu. Peamine põhjus, miks nad vallandamise korral kolme kuu jooksul töö leidmise pärast muretsevad, oli vanuseline diskrimineerimine, mida mainis 37% küsitluses osalejatest.
Peaaegu kõik küsitluses osalejad leidsid, et vanuseline diskrimineerimine on probleemiks, 94% vastanutest ütles, et eakate töötajate suhtes kalduvus on tavaline ja 64% teatas, et nende arvates on eakamad töötajad silmitsi vanusega. Tegelikult teatas 41%, et on viimase kolme aasta jooksul seisnud tööl mingi vanuselise diskrimineerimise all, 13% esitas ametliku kaebuse.
Loosung
Kõik töötajad, sealhulgas vanemad töötajad, soovivad, et nende töö oleks paindlikum ja võimaldaks kaugtööd. See sai alguse COVID-19 pandeemia ajal, kuid jätkub isegi siis, kui elu normaliseerub.
Finantsplaneerimise näpunäited
Finantsplaneerija aitab teil oma raha maksimaalselt ära kasutada. Finantsnõustaja leidmine ei pea olema raske. SmartAsset tasuta tööriist sobitab teid kuni kolme kontrollitud finantsnõustajaga, kes teie piirkonda teenindavad, ja saate tasuta küsitleda oma nõustajaid, et otsustada, milline neist teile sobib. Kui olete valmis leidma nõustaja, kes aitab teil finantseesmärke saavutada, alustage kohe.
Kas alustada uut tööd? Kasutage SmartAsseti palgakalkulaator et näha, kui palju teenite pärast maksude tasumist.
Foto krediit: ©iStock.com/SouthWorks, ©iStock.com/Edwin Tan, ©iStock.com/Portra
Postitus Vanemad töötajad soovivad, et töökohad oleksid kauged ja paindlikud ilmus esmalt SmartAsetsi ajaveeb.
Allikas: https://finance.yahoo.com/news/older-workers-want-jobs-remote-155336176.html