Lapse ülikoolist lahkumine on pikka aega olnud nii vanemate kui ka teismeliste jaoks verstapost. Kuid kas kraadi saamine läheb samamoodi nagu kellapõhjad, kaabeltelevisioon ja kellelegi telefoni teel helistamine?
Tugeva majanduse ja väheste töötajatega töökohtade arvu tõttu on suured ettevõtted, nagu Google, IBM ja Delta Air Lines, leevendanud haridusnõudeid, püüdes leida töötajaid oskuste ja kogemuste põhjal.
Nelja-aastase kraadiga ei tundu karjääriredelil tõusvate ameeriklaste jaoks võib-olla nii oluline kui kunagi varem – noored võivad ka kõrghariduse vajaduse ümber mõelda.
"Praegu on see natuke [nagu] muusikatoolid," ütleb Northeasterni ülikooli dotsent ja tööökonomist Alicia Modestino. „Näeme, et paljud inimesed vahetavad töökohta, liiguvad tööturul üles. See on suurepärane."
Siiski hoiatab ta, et Fed intressimäärade tõstmine Püüdes inflatsiooni maha suruda, peavad ameeriklased olema valmis selleks, et tööturg lähikuudel aeglustub.
"Muusika vaibub üsna pea – nii et soovite leida kohta, kus maanduda, mis oleks pikas perspektiivis hea."
Ära jäta
Tööandjad reageerivad pingelisele tööturule
Eelkõige tehnoloogiatööstus on pandeemiaeelsest ajast saadik võidelnud talentide puudusega.
Google ja veel 150 ettevõtet kasutavad algtaseme töötajate koolitamiseks ja palkamiseks tehnoloogiagigandi veebipõhist kolledži-alternatiivprogrammi, teatab The Wall Street Journal. Ja CNBC andmetel ei küsi IBM poolte USA rollide jaoks bakalaureusekraadi.
Bank of America ei nõua ka enamiku oma algtaseme töökohtade jaoks kolledži kraadi, samas kui Delta sõnul on pilootkandidaatide kraadid "eelistatud", kuid mitte nõutavad.
Ja Marylandi osariigis tuhandetele valitsustöökohtadele kandideerijad ei vaja enam bakalaureusekraadi - selle asemel võivad nad esitada mis tahes asjakohase töökogemuse, sõjaväelise väljaõppe või muud haridust tõendavad dokumendid.
See vahetus saabub ajal a õitsev tööturg madala tööpuuduse ja kõrgete vabade töökohtadega. Ja kuigi räägitakse selle lõppemisest, näitas tööministeeriumi viimane töökohtade aruanne, et värbamine aeglustus novembris vaid veidi, eelmisel kuul lisandus 263,000 284,000 töökohta, võrreldes XNUMX XNUMX töökohaga oktoobris.
Modestino lisab, et sellel lähenemisviisil on pretsedent. Suure majanduslanguse ajal vastasid tööandjad, keskendudes lisaks haridusnõuetele ka oskusnõuetele, kuna nende käsutuses oli rohkem kõrgharidusega töötajaid.
See ei pruugi olla tegelik "kultuuri nihe"
Nii peaksid vanemad lõpetama raha ära panema oma laste kolledžiõppeks? Modestino on "pessimistlik" selle suhtes, kas suured tööandjad oma haridusnõuete leevendamiseks on tõesti osa "kultuuri nihkest".
Ja viimaste majandusmuutuste tõttu tunneb ta muret töö tuleviku pärast.
"Vaadates seda, kus me majandustsükli osas oleme ja mida Föderaalreserv teeb intressimääradega, on potentsiaali ületada ja langeda majanduslangusse," hoiatab Modestino.
Loe rohkem: 10 parimat investeerimisrakendust „üks kord põlvkonnas” võimaluste jaoks (isegi kui olete algaja)
Fed tõstis oma föderaalfondide intressimäära sel aastal seitsmendat korda ja 2023. aastal on oodata rohkem tõuse. Eksperdid, nagu Modestino, muretsevad, et see võib vallandada majanduslanguse, mis tähendaks värbamise aeglustumist ning võimalikke töökohtade ja palgakärpeid.
Modestino andis oma pojale, kellel on bakalaureusekraad kriminaalõiguse alal, nõu, et ta peab kuumalt tööturult kasu saama ja karjääriredelil hakkama saama.
"Me ei tea, kas see on järgmise kuue kuu jooksul tööturul pehme maandumine," ütleb ta. „Nii et ma soovitan kindlasti kõigil noortel… et nüüd on aeg need otsused langetada. Sest ma kardan, et nende võimaluste aken sulgub.
Ta eeldab, et kui töötajaid on jälle palju ja tööandjatel on palju taotlusi, mida läbi sõeluda, pöörduvad paljud ettevõtted tööle võtmisel tagasi madalaima ühisnimetaja juurde – nelja-aastase kolledži kraadi juurde.
Niisiis, kas bakalaureusekraadi omandamine on seda väärt?
Vanemad on võib-olla juba pikka aega julgustanud oma lapsi kõrgharidust omandama, kuid Modestino juhib tähelepanu, et on palju töid, mis ei nõua nelja-aastast kolledži kraadi. Nii et selle suure otsuse tegemine, kas minna kolledžisse, peaks sõltuma rohkem noore karjääri eesmärkidest.
Näiteks ei pea te flebotoomiks saamiseks bakalaureusekraadi, kuid tõenäoliselt on teil vaja flebotoomia tunnistust. Teisest küljest on kolledži professoriks saamiseks vaja doktorikraadi.
Sellegipoolest võib rohkemate volituste omamine CV-s hea välja näha ja avada uksed kogenematutele töötajatele – eriti kui töövõimalusi pole nii palju ja tööandjad võivad endale lubada valikulist olemist.
Majanduslanguse või nõrgema tööturu tingimustes võib teie nimele akadeemilise tunnistuse omamine sageli avaldada "lambanaha efekti", ütleb Modestino - see on majanduslik nähtus, kus tööandjad maksavad kõrgemat palka kraadiga töötajatele.
Georgetowni ülikooli uuring näitas, et bakalaureusekraadi omajad teenivad 31% rohkem kui need, kellel on kaastööline kraad, ja 84% rohkem kui need, kellel on keskkooli diplom. Kuid kõrgharidus ei võrdu alati kõrgema sissetulekuga.
"Kui olete sellisel tööturul, oleme näinud, et palgad tõusevad tegelikult madalamas osas kiiremini, sest nad tahavad nii meeleheitlikult talente. Ja nii [tööandjad] püüavad tegelikult palgata talente ja andeid premeerida, mitte ainult volikirjaga, ”selgitab Modestino.
Kuid pidage meeles, et õpilased maksavad selle lisateenimise eest hinda. Kuna USA-s on umbes 43 miljonit laenuvõtjat, kellel on üle 1.6 triljoni dollari üliõpilasvõlga, ei ole kraadi saamine alati vajalik rahalist koormust väärt. Vanemad, kes sunnivad oma lapsi kõrghariduse omandama ainult selle huvides, võiksid soovida suuremat vestlust selle üle, kelle huve nad eelistavad.
"Vähemalt viimased kaks aastakümmet on olnud see sõnum, et kolledž on ainus tee," ütleb Modestino.
"Ma arvan, et see on olnud karuteene mõnele noorele, kes oleks olnud parem kutseõppeasutuses või tööjõu koolituse ja arendamise kaudu teistsugusel viisil."
Mida edasi lugeda
See artikkel annab ainult teavet ja seda ei tohiks tõlgendada nõuandena. See antakse ilma igasuguse garantiita.
Allikas: https://finance.yahoo.com/news/bit-musical-chairs-now-big-130000345.html